2015年廣西柳州市中小學(xué)教師公開招聘簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法（試行）》（桂教人〔2014〕4號）和《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教人〔2015〕9號）等有關(guān)文件精神，定于2015年5月9日（星期六）開展面向社會公開招聘中小學(xué)教師的筆試。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘對象的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
（二）遵守憲法和法律。
（三）熱愛教育事業(yè)，品行端正，無不良行為記錄。
（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計劃一致。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件（詳見《2015年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘崗位計劃表（柳州市）》）。
（七）其他：
1．時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年7月31日為界。
2．應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
3．鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校免筆試的教師崗位，是否增設(shè)篩選程序，請應(yīng)聘者咨詢招聘單位或其主管部門。
二、報名
2015年度柳州市中小學(xué)教師公開招聘工作全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報名表。
（一）網(wǎng)上報名
凡符合本簡章招聘條件要求者，通過登陸廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）進行網(wǎng)上報名，并對本人所填報的個人信息和應(yīng)聘信息準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試及聘用資格。有關(guān)《考試大綱與說明》等可以在報名網(wǎng)站免費下載。
報名時間：2015年3月30日8:00—4月12日24:00。
（二）資格審查
應(yīng)聘人員要認(rèn)真核對招聘崗位的資格條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍要求等）。通過資格審查的應(yīng)聘人員，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的應(yīng)聘人員，在報名時間（4月12日24:00前），可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。
各招聘單位按照市教育局提供的方式進入網(wǎng)上資格審查系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明原因。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照簡章公布的崗位資格條件，認(rèn)真負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致的損失由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
資格審查時間：2015年3月30日8:00—4月15日24:00。
（三）繳費
考試費通過廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）統(tǒng)一支付。通過資格審查的應(yīng)聘人員按自治區(qū)物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費：考試費每科每人50元，不收取報名費。資格審查通過的應(yīng)聘人員于4月19日24:00前完成繳費。逾期不交費的，視作自動放棄應(yīng)聘資格處理。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校免筆試教師崗位的應(yīng)聘人員，不需要繳費。
網(wǎng)上繳費時間：2015年3月30日8:00—4月19日24:00。
（四）改報及退費
招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1：3。對招聘職位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位報主管部門同意，在繳費結(jié)束后1天內(nèi)（2015年4月20日）報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，方能開考；確實不能開考的崗位，由招聘單位報主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，于2015年4月21日24:00前告知報考人員。
如考生所報考的崗位因不足開考比例而取消開考的，可以申請改報或退費。改報考生可在2015年4月22日8:00—24:00在網(wǎng)站上直接改報其他崗位。招聘單位在2015年4月22日8:00—4月23日12:00審核改報人員信息。不想改報或改報不成功的考生，考試費退還回原繳費卡。
（五）打印準(zhǔn)考證和報名表
考生報名、繳費成功后，在規(guī)定時間登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）自行下載并打印準(zhǔn)考證和報名表。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。
準(zhǔn)考證和報名表是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校免筆試教師崗位的應(yīng)聘人員，也請在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證和報名表，在增設(shè)的篩選環(huán)節(jié)和面試環(huán)節(jié)使用，但不參加5月9日的筆試。
準(zhǔn)考證和報名表打印時間：2015年5月4日8:00—6月30日24:00。
三、考試
（一）筆試
1．筆試內(nèi)容：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》，每科分值滿分為100分；筆試以閉卷方式進行，由廣西招生考試院負(fù)責(zé)命題、閱卷。
2．筆試時間：2015年5月9日（星期六）
上午9:00—11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午3:00—5:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
筆試地點等相關(guān)事項詳見《準(zhǔn)考證》。
3．照顧加分。少數(shù)民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。
4．筆試成績查詢：2015年5月25日起，考生可登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)平臺（www.jszp.gxeea.cn）查詢筆試成績。
（二）面試
1．面試入圍人選資格審查
根據(jù)筆試成績總體水平和招聘崗位的情況，由市教育局商市人社局并報市政府審批后，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，招聘單位主管部門根據(jù)計劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定擬進入面試范圍的人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為擬進入面試范圍人選。
招聘單位負(fù)責(zé)通知擬進入面試范圍人選將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，供招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位出具的同意報考證明（加蓋公章）以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
招聘崗位類別及等級是專技12級及以上的，在提供專業(yè)技術(shù)資格等級證書的同時，還須提供對應(yīng)職稱外語、職稱計算機考試通過證明或免考審批證明，如當(dāng)時提供有困難的，可在辦理聘用手續(xù)時提供（必須）。
對于在職的應(yīng)聘人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核、體檢前提供（必須）。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
已確定的面試人選名單由招聘單位主管部門在柳州市教育局網(wǎng)站、招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示5個工作日。
2．發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在柳州市教育局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
3．面試的組織
招聘單位面試工作由主管教育行政部門組織實施，面試方案由市、縣（區(qū)）教育行政部門制定，報同級人力資源和社會保障局核準(zhǔn)。
面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位提前3個工作日通知進入面試人員。
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試結(jié)束后，面試成績應(yīng)于面試當(dāng)天向考生宣布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績出現(xiàn)同分的，當(dāng)場加試，以加試成績確定排名。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
4．要實行嚴(yán)格驗證制度。進入面試的報考者須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。
5．成立面試考官組。面試考官一般為7至9人，由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，招聘單位以外專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。
四、考核
（一）招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照面試合格成績從高分到低分的順序確定考核人選，報主管教育行政部門和同級人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在柳州市教育局網(wǎng)站公布。由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料（一式兩份），招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報主管教育行政部門審核。
（二）考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。
（三）考核不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。市直招聘單位擬招聘人員的體檢由其主管部門會同招聘單位組織實施，市直招聘單位及四城區(qū)兩新區(qū)的招聘單位擬招聘人員的體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的醫(yī)院進行；六縣的招聘單位擬招聘人員的體檢由六縣人力資源和社會保障部門會同招聘單位以及招聘單位的主管部門組織實施。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位主管部門批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。
（四）組織體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
六、人員聘用
（一）根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管教育行政部門和同級人力資源和社會保障局審核同意后，實行公示制度，擬聘用人員名單一律在柳州市教育局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期為7個工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)當(dāng)及時進行復(fù)查。
（二）經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管教育行政部門或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，聘用手續(xù)須在15個工作日內(nèi)完成�？忌诮拥狡赣猛ㄖ�15日內(nèi)到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理。
（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。中小學(xué)校公開招聘的教師實行試用期制度，試用期一般不超過6個月，新進人員屬初次就業(yè)的，試用期可以延長至12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
（一）各招聘單位和主管部門要按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（三）實行誠信報考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
（四）各招聘單位要嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
八、有關(guān)說明
1．應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解柳州市教育局網(wǎng)站（http://www.doule.net/Index.html）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2．本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3．本簡章由柳州市教育局和柳州市人力資源和社會保障局解釋。
4．聯(lián)系方式：
（1）政策咨詢電話：（0772）2815940、2812972
（2）監(jiān)督電話：（0772）2805657、2827590
（3）報考條件咨詢電話：招聘單位（電話見計劃表）