2015年安徽省阜陽(yáng)界首市事業(yè)單位招聘公告（120名）

為做好2015年事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)【2010】78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2015年事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)阜陽(yáng)市委組織部、阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2015年界首市事業(yè)單位公開招聘工作人員120名（具體崗位詳見附件1），招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月16日起同時(shí)在安徽省人事考試網(wǎng)、阜陽(yáng)人事考試網(wǎng)、界首市先鋒網(wǎng)、界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）報(bào)考崗位要求的其它條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1985年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報(bào)名時(shí)間為2015年4月22日9:00至4月27日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《界首市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員報(bào)名后，4月28日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在4月28日16:00之前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于4月29日18:00前登陸安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月30日13:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、統(tǒng)一筆試

（一）筆試科目和內(nèi)容

為增加考試科學(xué)性，滿足各招聘單位需求，2015年度事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》，“X”為文秘類等10個(gè)專業(yè)科目（專業(yè)考試科目目錄見附件2）。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作等；

專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00-11:30；

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年5月17日下午14:00-16:00。

上述考試科目滿分均為120分。

報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

6月4日，報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一輪。

（三）筆試成績(jī)

統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)滿分120分占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試公共科目成績(jī)÷1.2×0.4，下同），統(tǒng)考筆試專業(yè)科目成績(jī)滿分120分占60%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。

六、優(yōu)惠加分政策

“服務(wù)基層四項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日8：00-17：30（上班時(shí)間），攜帶相關(guān)證書到界首市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（中原東路101號(hào)，5樓，聯(lián)系電話：0558-4888361）申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

七、資格復(fù)審

依筆試成績(jī)（含優(yōu)惠政策加分，下同）由高到低順序（若筆試成績(jī)相同，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先），報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校的按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單；報(bào)考幼兒教師崗位的按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定資格復(fù)審人員名單；報(bào)考其他崗位的按招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審人員名單。

資格復(fù)審工作由界首市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證、身份證原件、復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表，2015年7月30日前不能提供畢業(yè)證的取消聘用）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證等材料。屬在編正式工作人員報(bào)考的，還要提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

屬“服務(wù)基層四項(xiàng)目”的人員，還需提供省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)人選缺額的，按同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、面試

報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的須進(jìn)行面試，面試工作由界首市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（一）面試對(duì)象。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的資格復(fù)審合格人員。

（二）面試方法。報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校崗位的采取無(wú)生上課方式進(jìn)行面試；報(bào)考幼兒教師崗位的采取無(wú)生上課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行面試。

面試成績(jī)滿分100分。

面試考官由7人組成。面試當(dāng)天實(shí)際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試人員面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分。

（三）成績(jī)合成。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)6:4的比例合成考試總成績(jī)。

（四）面試費(fèi)用。根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人80元標(biāo)準(zhǔn)收取面試費(fèi)用。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

九、體檢和考察

報(bào)考阜陽(yáng)科技工程學(xué)校和幼兒教師崗位的，依考試總成績(jī)由高分到低分（若最后一名總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�的，專業(yè)科目分?jǐn)?shù)高的優(yōu)先）按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選；報(bào)考其他崗位的，資格復(fù)審合格人員確定為體檢和考察人選。

體檢工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。

考察工作由招聘單位主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，在同崗位人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

十、公示聘用

體檢、考察合格人員，作為擬聘用對(duì)象公示7天，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，待遇按有關(guān)政策執(zhí)行。

新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

十一、公開選崗

報(bào)考幼兒教師崗位的，按報(bào)考組別及學(xué)校，依據(jù)筆試和面試折合后的總成績(jī)，按高分到低分依次公開擇崗。

十二、有關(guān)事宜

本次招聘考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘的其他相關(guān)信息將陸續(xù)在界首市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。

本公告未盡事宜，由界首市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0558-4812725（市教育局）

0558-48883614888355（市人社局）

監(jiān)督電話：

0558-4885652（市紀(jì)檢委）

0558-4888353（市人社局紀(jì)檢組）

附件：

1、 界首市事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表.rar

界首市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年4月16日