阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽市南部。因工作需要，經(jīng)研究同意，面向社會(huì)招聘18名工作人員。現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公平、公開、公正。
2.堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件及崗位
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德;
2.具備國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷)，年齡30周歲以下(1985年5月1日以后出生);
3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)2015年招聘工作人員計(jì)劃表》。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
所有招聘職位實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、確定擬聘用人選、考察、體檢。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.考生登錄合肥獵頭網(wǎng)(www.hfjyz.com)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2015年5月4日9：00至5月10日16：00，逾期不再接受報(bào)名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2.考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月11日16：00前登錄合肥獵頭網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
3.所聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到5∶1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消，符合其他崗位條件的考生可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間：5月12日9：00至16：00。
4.考生可于5月21日至5月22日從合肥獵頭網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容分為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)主要為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合具體崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力。公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)滿分分別為100分，按50%的權(quán)重比例合成筆試成績。
本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。
2.筆試時(shí)間：2015年5月23日，筆試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后15天內(nèi)在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)公布筆試成績。所有招聘職位按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績，從高分到低分按1∶5比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(三)資格復(fù)審
面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其他材料和證件原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。資格復(fù)審所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間為面試前一天的18：00。資格復(fù)審及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥獵頭網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
(四)面試
面試工作由合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心組織實(shí)施，阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)參與。
1.考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因自身原因不按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.若某崗位實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。
(五)綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(六)確定考察、體檢人員
1.面試后，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。考察、體檢入圍最后一名考生綜合成績相同的，以筆試成績高低決定取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
3.體檢工作由合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)由考生自理。
4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。
四、聘用手續(xù)及待遇
1.公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦理聘用手續(xù)。
2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)為受聘人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險(xiǎn)一金)，試用一年期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險(xiǎn)一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每兩年調(diào)整一次。
3.人員管理：此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理。
五、其他
1.咨詢電話：0551-62891910
監(jiān)督電話：0558-2539020
2.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。
阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)
2015年4月20日2015年阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘工作人員計(jì)劃表.rar