2013年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位招聘人員公告

時間：2013-9-6 16:52:47 點擊：【大 中 小】

2013年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》（遼人社發(fā)〔2013〕43號）和遼寧省人事考試局《關于做好2013年第一次事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》（遼人考〔2013〕38號，以下簡稱“考務通知”）精神，遼寧省統(tǒng)計局決定組織局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，計劃招聘4名，其中，省統(tǒng)計數(shù)據(jù)中心招聘2名,省社情民意調查中心招聘2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需要的具體條件。

招聘崗位所需要的具體條件，詳見《2013年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表》（附件），其中專業(yè)條件以省人力資源社會保障廳公布的《2013年遼寧省公務員錄用考試專業(yè)（學科）指導目錄》為依據(jù)。資格條件或相關資歷、年齡的計算，截止時間為報名截止時間（2013年9月15日）。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

二、招聘組織

省人力資源社會保障廳負責公開招聘工作的指導、監(jiān)督和管理，審核招聘計劃，發(fā)布招聘信息。筆試由省人事考試局統(tǒng)一組織。省統(tǒng)計局按照省人力資源社會保障廳和省人事考試局的有關要求，組織公開招聘的報名、資格審查、面試、體檢和考核以及聘用等工作。

三、招聘程序

（一）崗位信息查詢。

登錄遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧省統(tǒng)計信息網(wǎng)（http://www.ln.stats.gov.cn/infopub25/），查詢“2013年遼寧省統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員計劃信息表”所列的招聘具體崗位、人數(shù)及招聘條件等信息。

（二）考試報名。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，考生可在9月9日9時至9月15日24時登錄遼寧人事考試網(wǎng)，按省人事考試局“考務通知”要求報名。每名考生只能報考一個招聘職位。報名實行誠信承諾制，考生要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和錄用審批時一經(jīng)查實，一律取消面試資格和錄用資格。

（三）資格審查。由省統(tǒng)計局人事處負責，并按規(guī)定時間向人事考試局提交初審結果。報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消該招聘計劃。未在規(guī)定時間內接受資格審查者，被視為自動放棄。

（四）招聘考試。招聘考試包括筆試和面試。筆試由遼寧省人事考試局統(tǒng)一組織；面試由省統(tǒng)計局組織。

1.筆試

（1）筆試內容。筆試的內容為《職業(yè)能力測驗》科目�！堵殬I(yè)能力測驗》包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關系、判斷推理和資料分析等，全部為客觀性試題，考生使用2B鉛筆在答題卡上作答，考試時限為90分鐘，滿分為100分。

（2）筆試時間及地點。筆試時間為2013年10月13日（星期日）上午9：00—10：３0。

報考者要按照準考證上確定的時間和地點參加考試。報考者須攜帶準考證、本人身份證參加考試。

（3）成績查詢及合格分數(shù)線確定。筆試閱卷結束后，考生可登錄遼寧人事考試網(wǎng)，按照省考試局確定的時間和方式查詢考試成績。合格分數(shù)線省統(tǒng)計局商請省人力資源社會保障廳劃定。

２.面試

（1）面試人選的確定。筆試最低合格分數(shù)線劃定后，根據(jù)考試成績從高到低的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試人員名單，并通過遼寧統(tǒng)計信息網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。未達到最低合格分數(shù)線的，不能參加面試。與最后一個面試人員的筆試成績并列的，同時參加面試。筆試、面試成績的權重比例為5:5。

（2）面試的組織。面試由省統(tǒng)計局會同用人單位組織實施。面試順序按報考崗位抽簽決定，面試內容為專業(yè)知識，滿分100分，合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

面試時間、地點另行通知，屆時請考生登錄遼寧統(tǒng)計信息網(wǎng)查詢。

（五）體檢。

１.確定人選。根據(jù)筆試、面試加權后總成績（滿分為100分，筆試、面試的權重比例各占50%，考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50％）由高到低，按崗位招聘計劃1:1比例確定體檢與考察人選。

２.體檢。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2011〕22號），由省統(tǒng)計局組織實施,體檢費用由報考者承擔。

體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應聘者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。

對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用。

應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，應在規(guī)定的時限內以書面形式向省統(tǒng)計局提出，接到應聘者申請后7日內安排復檢。

（六）考核�？己斯ぷ饔墒〗y(tǒng)計局會同用人單位組織實施。重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并通過調取人事檔案復查報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的取消聘用資格。

（七）公示與聘用。擬聘人員確定后，由省人力資源社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)上公示（公示期為7個工作日）。公示結束后，省統(tǒng)計局將公示無異議人員名單報省人力資源社會保障廳備案，辦理相關手續(xù)。對于公示有異議的人員，用人單位將進行認真的調查核實，提出處理意見。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、幾點說明

（一）考生自報名至聘用前應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便及時聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（二）在招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等視為自動棄權。

（三）本次招聘工作在省人力資源社會保障廳的監(jiān)督指導下進行。

（四）其他未盡事宜，按省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案〉的通知》和遼寧省人事考試局《關于做好2013年第一次事業(yè)單位公開招聘人員同步考試考務工作的通知》中有關規(guī)定執(zhí)行。