為做好2015年沅江市公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員工作，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、沅江市委常委會(huì)議的要求，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)研究同意，并報(bào)益陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到公開招聘的信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃與職位
本次全市共計(jì)劃招聘事業(yè)編制人員105名，其中教育系統(tǒng)30名，衛(wèi)生系統(tǒng)75名。招聘單位的具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見附件一：沅江市2015年公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表。
三、招聘程序
本次公開招聘按照以下程序進(jìn)行：報(bào)名和資格審查、筆試和面試 、體檢和考核、公示和聘用。
(一)報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名條件：
(1)具備招聘職位所要求的資格條件。
(2)年齡計(jì)算截止5月1日(如：30歲以下，是指：1984年5月1日零時(shí)以后出生，其他年齡的計(jì)算依此類推)。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算截止7月1日。
(3)報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須在2015年7月31日前取得。
2、下列人員不得報(bào)考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報(bào)名。沅江市內(nèi)在編教師和特崗教師，不得報(bào)考教師職位。
3、學(xué)歷與專業(yè)認(rèn)定：
報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，對(duì)學(xué)歷和專業(yè)有異議的，由教育局、衛(wèi)生局、人社局共同認(rèn)定。
4、資格審查：
資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，監(jiān)察局全程監(jiān)督。教育局、衛(wèi)生局、編辦、人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名資格初審。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以騙取考試資格的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
5、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)：
(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
(2)報(bào)名時(shí)間：2015年5月7日8時(shí)至2015年5月10日17時(shí)。
(3)報(bào)名地點(diǎn)：沅江市人社局六樓會(huì)議室。
6、報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)，需提供：(1)沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(見附件二);(2)本人身份證、畢業(yè)證(普通高校2015屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的就業(yè)推薦表)、職位需要提供的相關(guān)證書原件及復(fù)印件;(3)三張1寸近期彩照。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告和職位表，嚴(yán)格按照職位條件和要求選報(bào)合適的職位。
每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不得少于1:3。
(二)筆試和面試。
1、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為5月24日9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證�？忌�5月21日至23日到人社局事業(yè)單位人事管理股(419室)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、教育系統(tǒng)的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術(shù)、舞蹈職位筆試內(nèi)容為：對(duì)應(yīng)學(xué)科大學(xué)本科專業(yè)知識(shí)(占50%)，對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教學(xué)專業(yè)知識(shí)(占50%)。
教育系統(tǒng)的土建工程職位和工程造價(jià)職位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)(占15%)、與職位名稱相應(yīng)的�？扑綄I(yè)知識(shí)(占85%)。這兩個(gè)職位的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列名次時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。
衛(wèi)生系統(tǒng)的所有職位筆試內(nèi)容為：公共知識(shí)(占15%)、與職位名稱相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)(占85%)。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列名次時(shí)，以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者為先。
3、衛(wèi)生系統(tǒng)的所有職位和教育系統(tǒng)的土建工程、工程造價(jià)職位，只進(jìn)行筆試，不進(jìn)行面試，其筆試成績(jī)即為綜合成績(jī);其他職位均進(jìn)行面試，并按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列名次的，以筆試成績(jī)高者為先。
筆試、面試、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，確定參加面試的對(duì)象。筆試成績(jī)不能區(qū)分排名先后的，一并進(jìn)入面試。在確定面試對(duì)象前，教育局、衛(wèi)生局、編辦、人社局需對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審、面試時(shí)間與地點(diǎn)另行公告。
(三)體檢和考核。
面試結(jié)束后，按考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名，根據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定考核對(duì)象并認(rèn)真組織考核�？己说闹攸c(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘人員報(bào)考條件進(jìn)行資格終審。
(四)公示和聘用。
如有考生在面試、資格審查、體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)不合格或中途放棄等情況，用人單位可根據(jù)空缺名額申請(qǐng)遞補(bǔ)，經(jīng)教育局或衛(wèi)生局審核并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可按同一職位的考試綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，同一職位遞補(bǔ)不能超過兩次。
擬聘人員需向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用后，最低服務(wù)期為5年。
本次公開招聘的咨詢電話：人社局事業(yè)單位人事管理股：2738682，教育局人事股：2734870，衛(wèi)生局人事股：2805823。
附件一：沅江市2015年公開招聘教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表.rar
附件二：沅江市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar
沅江市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月21日