根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,吉林市人力資源和社會保障局、吉林市規(guī)劃局決定,吉林市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位吉林市規(guī)劃編研中心2013年擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計劃
2013年吉林市規(guī)劃編研中心計劃公開招聘工作人員20名。具體招聘崗位及資格條件,詳見《2013年吉林市規(guī)劃編研中心公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。
二、報名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.報考初級專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡應(yīng)在18周歲以上,35周歲以下(1977年9月1日—1995年9月1日期間出生);報考中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員,年齡在40周歲以下(1972年9月1日—1995年9月1日期間出生);報考副高級專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡在45周歲以下(1967年9月1日—1995年9月1日期間出生);報考正高級專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡在50周歲以下(1962年9月1日—1995年9月1日期間出生)。年齡計算截止時間均為2013年9月1日(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等條件,詳見《2013年吉林市規(guī)劃編研中心公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
2.被辭退未滿5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4.試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書(文秘)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報名辦法
2013年吉林市規(guī)劃編研中心公開招聘工作人員考試的報名、資格審查、繳費確認和領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》等工作均在現(xiàn)場進行。
(一)現(xiàn)場報名
時間:2013年9月11日8:30至9月13日11:00。地點:吉林市規(guī)劃局辦公室7樓703室,聯(lián)系人:潘慧辛紅,聯(lián)系電話:0432-64805322,64805325,64805311。詳細地址:吉林市船營區(qū)越山路11號。
1、報名者須填寫《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2),并按招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件一式一份、4張近期同底(6個月內(nèi))正面一寸免冠照片。其中,2013年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、每名報考人員只能報考一個崗位。報考多個崗位的無效。
請考生保持報名時所留電話的通暢,以便通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
時間:2013年9月11日8:30至9月13日17:00。
吉林市規(guī)劃局負責(zé)對報考人員填報的資格條件進行現(xiàn)場審查。資格審查存在爭議的,由吉林市人力資源和社會保障局負責(zé)裁決。資格審查和仲裁截止時間9月13日17:00。
(三)繳費及確認
時間:9月11日8:30至9月13日17:00。
考生通過資格審查后,當(dāng)場繳費,考生未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費的,視為自動放棄。繳費后概不退費。
收費標(biāo)準(zhǔn):60元/人,其中報名費25元/人,《通用知識》筆試考務(wù)費35元/人。
(四)開考比例
本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
時間:9月16日8:30至17:00。領(lǐng)取地點:吉林市規(guī)劃局辦公室7樓703室,聯(lián)系人:徐召民辛紅,聯(lián)系電話:0432-64805322,64805325,64805311。詳細地址:吉林市船營區(qū)越山路11號。
(六)注意事項
1、考生只能用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
2、考生應(yīng)對提交的信息和材料負責(zé),凡弄虛作假的,或與公告規(guī)定的招聘條件不符的,一經(jīng)查實,取消考試資格。對考生作弊行為經(jīng)查實的,一律取消考試資格,情節(jié)嚴重的通報所在單位、學(xué)校,5年內(nèi)不得報考全市事業(yè)單位;對事業(yè)單位工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實交有關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,根據(jù)情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分,并進行全市通報。
3、請考生務(wù)必保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘考試
2013年吉林市規(guī)劃編研中心公開招聘工作人員考試采取筆試、面試相結(jié)合方式進行,吉林市人力資源和社會保障局、吉林市規(guī)劃局共同組織實施。
(一)筆試
筆試卷面分值為100分。
筆試時間為2013年9月20日08:00—09:30,考試科目為《通用知識》。
筆試試卷采用主客觀題相結(jié)合的方式。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�！锻ㄓ弥R》科目考試內(nèi)容復(fù)習(xí)范圍請參見《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱》(附件3)
筆試結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選,多人進入1:3比例成績相同的一并進入面試。招聘崗位要求進行筆試,但實際報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不足1:3(含1:3)的,免筆試,直接進入面試。
(二)認證與復(fù)審
進入面試的人員,需在9月23日分別到學(xué)歷資格認證部門進行學(xué)歷資格認證和招聘單位主管部門申請崗位招聘條件復(fù)審,逾期未申請的按棄權(quán)處理,不再另行通知。
1、學(xué)歷資格認證。進入面試人員攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業(yè)證(及學(xué)位證)、身份證原件到吉林市人才服務(wù)中心(吉林市解放北路人才市場),進行學(xué)歷資格認證。認證合格的,即可領(lǐng)取認證機構(gòu)開具的“人才評價證明書”。
2、崗位招聘條件復(fù)審。吉林市規(guī)劃局負責(zé)干部進入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。復(fù)審時,面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件。
在職人員進入面試的,復(fù)審時應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報考的證明。
復(fù)審?fù)ㄟ^后填寫《面試人員基本情況備案表》,并繳納面試費用80元/人。完成面試費繳納的,當(dāng)場領(lǐng)取《2013年吉林市規(guī)劃編研中心公開招聘工作人員面試通知書》。
經(jīng)學(xué)歷資格認證、復(fù)審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。
面試成績滿分為100分。具體面試時間、地點、方式,將在《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績,滿分為100分,及格線60分。其中,筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試崗位,面試成績即為考試總成績。
(四)成績查詢
筆試成績于2013年9月21日后在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布,未及時查詢筆試成績的考生后果自負。報考人員考試總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(及格線以上),按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如總成績相同,以面試成績高者確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會保障局、吉林市規(guī)劃局共同組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示,公示期7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中按考試總成績(及格線以上)從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期,試用期為1年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體
吉林省人力資源和社會保障廳http://hrss.jl.gov.cn,吉林省人事考試中心http://www.jlzkb.com,吉林市人力資源和社會保障局http://www.jljl.lss.gov.cn,江城日報,江城晚報。
(二)其它事項
招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、考務(wù)咨詢電話。
政策咨詢電話:
0432-62048797(吉林市人力資源和社會保障局)
0432-64805322、64805311(吉林市規(guī)劃局)
學(xué)歷資格認證咨詢電話:
0432-62507850(吉林市人才服務(wù)中心)
附件:
1、《2013年吉林市規(guī)劃編研中心公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表.rar》;
2、《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar》;
3、《2013年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員通用知識考試大綱.rar》。
吉林市人力資源和社會保障局
吉林市規(guī)劃局
2013年9月6日
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