根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)2013年度廣西壯族自治區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕41號(hào))精神，為進(jìn)一步充實(shí)桂林市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員492名。
一、工作原則
�、鍒�(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人、用人標(biāo)準(zhǔn);
�、鎴�(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘的職位情況及待遇
桂林市各縣(區(qū))基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位具體招聘職位詳見《2013年度桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(見附件)。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式，統(tǒng)一納入崗位設(shè)置和聘用制度管理，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘的基本條件
�、逵辛己玫恼嗡刭|(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
�、嫔眢w健康，體檢結(jié)果符合國(guó)家醫(yī)師、護(hù)士執(zhí)業(yè)的相關(guān)要求。
�、玎l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上(含大專)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)和參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格者，其學(xué)歷條件可放寬至中專學(xué)歷;社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心應(yīng)聘人員須具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科以上(含本科)學(xué)歷，其中護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)技類專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。
報(bào)考醫(yī)師、護(hù)士崗位尚未取得執(zhí)業(yè)資格的人員,須具有參加國(guó)家醫(yī)師資格考試、護(hù)士資格考試所要求的全日制學(xué)歷條件。
�、枘挲g應(yīng)在40周歲以下(1973年7月31日及以后出生)。參加國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，年齡可放寬到43周歲以下(1970年7月31日及以后出生)。
四、加分
�、宸舷铝袟l件的考生，可以加分：
�、蓖ㄟ^國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。
�、册t(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
�、惩ㄟ^國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
�、丛�(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年(時(shí)間截止至2013年7月31日)及以上的人員加5分。
�、翟凇叭б环觥睄徫环⻊�(wù)滿1年(時(shí)間截止至2013年7月31日)的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復(fù)加分。
�、婕臃洲k法。
⒈符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可按上述條件加分。
�、补P試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績(jī)構(gòu)成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。
�、趁嬖嚟h(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定體檢考核人員的依據(jù)。
�、绮环霞臃謼l件的人員筆試實(shí)考成績(jī)與面試實(shí)考成績(jī)分別作為筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)。
五、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西衛(wèi)生信息網(wǎng)、桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站(http://www.gxgl.lss.gov.cn/)、桂林衛(wèi)生信息網(wǎng)(http://www.glws.gov.cn/)及桂林市各縣(區(qū))相關(guān)網(wǎng)站和媒體同時(shí)發(fā)布桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告。
六、報(bào)名
�、鍒�(bào)名方法
2013年度桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。凡符合本公告招聘條件要求的報(bào)考人員，可登陸中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)(http://www.21wecan.com)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)上填寫《廣西基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確后提交，并打印報(bào)名登記表一式二份保存。
�、鎴�(bào)名時(shí)間
2013年9月5日至9月16日，逾期系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理。
㈢資格審查與繳費(fèi)
報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名提交后應(yīng)盡快到招聘單位所在縣(區(qū))衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查并繳費(fèi)。資格審查及繳費(fèi)時(shí)間為：2013年9月5日8:00-9月18日12:00(正常上班時(shí)間內(nèi))，地點(diǎn)設(shè)在各縣(區(qū))衛(wèi)生局。
1.報(bào)名資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。由縣(區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)招聘基本條件和職位資格條件，對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名信息及實(shí)際提供符合報(bào)考職位招聘條件的所有相關(guān)證件材料原件進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員需要提供以下材料進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表(1份),本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件(1份);符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料原件及復(fù)印件(1份)。實(shí)行嚴(yán)格的資格審查制度,對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說明原因。
2.繳交報(bào)名與考試費(fèi)。通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員須繳納報(bào)名考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3.實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員提供的材料必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)取消其考試資格或考試成績(jī)。由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。
七、開考比例
招聘崗位與通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的人數(shù)，原則上要達(dá)到1：3方可開考。對(duì)于達(dá)不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請(qǐng)，縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱縣區(qū)人社局)、縣(區(qū))衛(wèi)生局審核，桂林市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)核準(zhǔn)后方可開考。申請(qǐng)調(diào)整開考比例時(shí)間為2013年9月19日-9月26日。對(duì)于報(bào)考了達(dá)不到開考比例而取消開考崗位且已繳費(fèi)成功的人員，由各縣(區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知考生，說明原因并給予辦理退費(fèi)手續(xù)。
八、考試
考試采取筆試(醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)考試)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
㈠筆試
廣西壯族自治區(qū)全區(qū)的招聘筆試工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心組織實(shí)施，桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)考試中心具體負(fù)責(zé)桂林市考點(diǎn)的筆試考務(wù)工作�？荚嚥捎眯l(wèi)生部人才交流服務(wù)中心考試系統(tǒng)，采取人機(jī)對(duì)話形式，即考生通過計(jì)算機(jī)操作完成整個(gè)答題過程。時(shí)間為2小時(shí)，總分為100分。機(jī)考專業(yè)設(shè)有公共衛(wèi)生、護(hù)理學(xué)、口腔學(xué)、臨床、全科醫(yī)生、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、中醫(yī)學(xué)，具體機(jī)考專業(yè)按職位要求確定。題型以單選題為主。具體考試方式、題型可參考中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)中初級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人機(jī)對(duì)話考試題型說明和模擬練習(xí)版。
�、惫P試時(shí)間：2013年10月19日、20日，分場(chǎng)次進(jìn)行，每場(chǎng)2小時(shí)，每位考生只考一場(chǎng)，考生具體考試時(shí)間、場(chǎng)次以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
�、补P試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
⒊考場(chǎng)編排
報(bào)名資格審查與開考比例調(diào)整通過后，由桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)考試中心將桂林市考點(diǎn)參加筆試的考生人數(shù)和信息、考場(chǎng)信息報(bào)自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心(考區(qū))，再由考區(qū)匯總上報(bào)衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心。衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心根據(jù)桂林市考點(diǎn)上報(bào)信息進(jìn)行場(chǎng)次安排后，桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)考試中心再對(duì)桂林市考點(diǎn)考生進(jìn)行座位編排。
�、礈�(zhǔn)考證打印
通過報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的筆試考生，于2013年10月15日-10月20日登錄中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和和有效身份證件入場(chǎng)。
�、党煽�(jī)通知
筆試結(jié)束后，由自治區(qū)衛(wèi)生廳人才與技術(shù)服務(wù)中心將參加筆試人員的實(shí)考成績(jī)通知市和縣(區(qū))衛(wèi)生局(2013年10月28日前)�？h(區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)考生的筆試實(shí)考成績(jī)和加分情況，計(jì)算考生的筆試總成績(jī)，報(bào)市衛(wèi)生局備案后于2013年11月1日前在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林衛(wèi)生信息網(wǎng)予以公示。
�、睹夤P試條件
對(duì)于報(bào)考社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣城(區(qū))所在地的鎮(zhèn)衛(wèi)生院之外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報(bào)考崗位1:3面試比例的限制：
�、裴t(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
⑵通過國(guó)家醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格人員,通過國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;
�、峭ㄟ^國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格人員。
�、�2013年報(bào)考單位不變，曾參加2012年度全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作，已經(jīng)進(jìn)入面試且成績(jī)?cè)?0分以上的未聘人員。
㈡面試
面試由招聘單位所在縣(區(qū))衛(wèi)生局會(huì)同縣(區(qū))人社局組織實(shí)施, 全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
�、泵嬖嚾诉x確定�？h(區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在筆試參考人員中按報(bào)考崗位1:3比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分確定參加面試人選(比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選名單);符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。
�、裁嬖嚂r(shí)間統(tǒng)一在2013年11月23日、24日進(jìn)行，地點(diǎn)設(shè)置在各縣(區(qū))�？忌嬖囃ㄖ獣�(準(zhǔn)考證)由各縣(區(qū))自行印制、發(fā)放�？忌毎匆�(guī)定時(shí)間要求參加面試。未能按時(shí)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。
�、趁嬖嚸}工作由自治區(qū)衛(wèi)生廳委托有相關(guān)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，面試題目、題本和相關(guān)表格由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一印制。
⒋面試考評(píng)組由縣(區(qū))人社局指派的人員和衛(wèi)生局、招聘單位及招聘單位以外的專家組成，每個(gè)考場(chǎng)面試考官為7人，具體負(fù)責(zé)面試評(píng)分工作，考官構(gòu)成比例按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)執(zhí)行。面試考官及相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
�、得總�(gè)考生的面試時(shí)間為12分鐘(含2分鐘審題時(shí)間)。采取結(jié)構(gòu)化面試量化評(píng)分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jī)達(dá)不到60分者，不得確定為體檢考核人選。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試工作人員不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分�？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
⒍每個(gè)崗位面試結(jié)束后按有關(guān)規(guī)定即時(shí)公布成績(jī)，并于當(dāng)天在縣(區(qū))衛(wèi)生局、人社局相關(guān)網(wǎng)站公布所有參考人員當(dāng)天的面試實(shí)考成績(jī)(計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)�？h(區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)考生的面試實(shí)考成績(jī)和加分情況，計(jì)算考生的面試總成績(jī)，報(bào)市衛(wèi)生局、市人社局備案后于2013年11月29日前在桂林市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、桂林衛(wèi)生信息網(wǎng)予以公示。
九、體檢
�、斌w檢人選的確定。面試后由縣(區(qū))人社局、衛(wèi)生局按照面試總成績(jī)(含加分)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。如果相同崗位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試總成績(jī)并列時(shí)，由各縣(區(qū))衛(wèi)生局、人社局提出擇優(yōu)方案，優(yōu)勝者進(jìn)入體檢程序。
�、搀w檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和相關(guān)最新修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由用人單位所在縣(區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一組織安排，到指定縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格，則自然淘汰，按崗位面試總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用考生個(gè)人自理。
⒊組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。
十、考核
根據(jù)崗位的面試總成績(jī)和體檢結(jié)果，確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饔捎萌藛挝凰诳h(區(qū))衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。全面考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己诉^程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問題或考核不合格的，取消其聘用資格，并從同一崗位面試合格人員中按面試總成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。
十一、調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位體檢考核人選后，在縣域內(nèi)如存在因生源不足而沒有按招聘計(jì)劃開考的崗位，在征集考生同意調(diào)劑的前提下，縣(區(qū))衛(wèi)生局可在全縣(區(qū))范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑，并提出調(diào)劑方案，經(jīng)縣(區(qū))人社局審核同意后，可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專業(yè)對(duì)口的崗位，以1:1的比例列入因生源不足沒有開考崗位的預(yù)備人選，并在縣(區(qū))人社局網(wǎng)站、衛(wèi)生局網(wǎng)站公示5天，如無異議后，確定為體檢考核人選;如沒有專業(yè)對(duì)口的考生，或考生不愿意服從調(diào)劑的，則取消沒有開考崗位的招聘計(jì)劃。
十二、確定擬聘人員
招聘單位和縣(區(qū))衛(wèi)生局根據(jù)面試、體檢及考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，將擬聘人員名冊(cè)送縣(區(qū))人社局進(jìn)行審核，縣(區(qū))人社局負(fù)責(zé)報(bào)市人社局審批后，由市人社局在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)同時(shí)公示7個(gè)工作日。
十三、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員經(jīng)公示無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知;招聘單位和縣(區(qū))衛(wèi)生局、人社局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于3年的聘用合同。
十四、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘咨詢和監(jiān)督電話見計(jì)劃表。
桂林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科
聯(lián)系電話：0773-2815018
桂林市衛(wèi)生局人事科
聯(lián)系電話：0773-2821622
桂林市衛(wèi)生局醫(yī)學(xué)考試中心
聯(lián)系電話：0773-2819891
附件：2013年度桂林市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar
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