2013年蘇州市吳江區(qū)基層公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、財(cái)政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2013年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》(蘇人保就〔2013〕13號)精神，決定在我區(qū)基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量

　　各鎮(zhèn)(區(qū))人社協(xié)理、基層民政、基層衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務(wù)等公共服務(wù)公益性崗位共招聘36名(具體崗位詳見附表)。

　　二、招聘對象

　　吳江籍生源，2011年之后(含2011年)畢業(yè)未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：

　　1.享受最低生活保障家庭(含低保邊緣家庭);

　　2.特困職工家庭;

　　3.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶;

　　4.辦理失業(yè)登記手續(xù)3個(gè)月及以上。

　　聘用對象要熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀(jì)違法行為�；鶎庸�共衛(wèi)生崗位專業(yè)按照我省衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入要求執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。

　　1. 報(bào)名方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)(www.jsrsks.gov.cn)，具體崗位詳見附表。

　　2. 報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間

　　9月13日9:00～9月22日16:00。

　　3、資格審查

　　(1)材料審核

　　9月13日9:00～9月24日16:00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關(guān)證明材料到區(qū)就業(yè)管理服務(wù)中心就業(yè)科接受現(xiàn)場資格審查(地址：松陵鎮(zhèn)人民路300號人社大廈二樓大廳F11窗口，聯(lián)系人：毛虹、金熹微，聯(lián)系電話：63950236)。

　　相關(guān)證明材料是指：

　�、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。

　�、谝浴跋硎茏畹蜕�活保障家庭(含低保邊緣家庭)”條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低�；虻捅＿吘壸C;以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》;以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。

　　以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。

　　(2)電子照片審核

　　9月13日9:00～9月24日17:00。現(xiàn)場資格審查通過后，蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過后方為報(bào)名成功。

　　(3)準(zhǔn)考證打印

　　在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于10月10日～10月12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。

　　(4)注意事項(xiàng)

　　報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片(正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。

　　報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，如使用取消報(bào)名資格;報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

　　考生報(bào)考時(shí)應(yīng)當(dāng)填寫是否服從調(diào)劑到報(bào)考類別之外的崗位，并按照報(bào)考單位所在鎮(zhèn)(區(qū))有關(guān)調(diào)劑(選崗)要求執(zhí)行。經(jīng)過調(diào)劑(選崗)后仍不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認(rèn)。

　　4、全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：10月13日上午9：00～11：30 ，科目為《綜合知識》。

　　本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　5、由區(qū)人社局組織面試，用人單位組織考察，區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢后，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。

　　(1)面試、考察

　　面試時(shí)間：11月11日～13日(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行確定)。

　　根據(jù)筆試成績，按崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試考官由人社部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績當(dāng)場公布，60分以上的為合格�？忌�綜合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計(jì)算，總成績相同者取面試高分者。

　　(2)體檢、公示

　　對于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)為縣級以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

　　對體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局網(wǎng)站上公示，公示期三天。

　　(3)錄用

　　經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員，由用人單位簽訂勞動合同(勞動合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月，有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長至一年)。各個(gè)崗位招錄的工作人員原則上按戶籍所在地就近聘用。

　　四、政策待遇

　　1.各鎮(zhèn)(區(qū))結(jié)合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵(lì)。

　　2.各鎮(zhèn)(區(qū))聘用的工作人員，在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等同用人單位現(xiàn)有人員管理渠道相同，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位，并從試用期開始，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　五、紀(jì)律

　　公開招聘考錄工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的組織人事工作，必須堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關(guān)人員責(zé)任，整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督。

　　六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局負(fù)責(zé)解釋。

　　附：2013年吳江區(qū)招聘基層公共服務(wù)公益性崗位職位簡介表

　　蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局

　　蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局

　　蘇州市吳江區(qū)民政局

　　蘇州市吳江區(qū)司法局

　　二O一三年九月五日

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