根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)和《仙居縣事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(仙縣委辦〔2009〕69號)文件規(guī)定，仙居縣部分事業(yè)單位面向社會招聘全日制普通高校碩士學(xué)位研究生等高層次人才5名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介、招聘計劃與條件

　　(一)招聘單位簡介和招聘計劃

　　各招聘單位簡介和具體招聘計劃詳見《2015年仙居縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才計劃一覽表》(以下簡稱《一覽表》)

　　(二)招聘條件

　　1、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　2、身體健康。

　　3、其他條件詳見《一覽表》

　　二、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布平臺

　　1、仙居縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.xjhr.gov.cn)。

　　2、仙居人才網(wǎng)(http//www.zjxjrc.com)

　　3、各招聘單位信息發(fā)布網(wǎng)址見《一覽表》

　　(二)報名及資格審查

　　1、報名時間與方式：自公告之日起到2015年5月28日17：00止。采用現(xiàn)場、電子信箱和郵寄等方式報名。各招聘單位報名電子信箱和咨詢電話見《一覽表》。

　　2、現(xiàn)場報名及資格審核：時間：2015年5月28日下午14：30-17：00，地點：仙居縣人力社保局四樓公務(wù)員與事業(yè)單位管理科(仙居縣環(huán)城南路370號)，各招聘單位對報考人員進行資格審核，報名人員應(yīng)提供：填寫完整的報名表(見附件2)以及本人身份證、戶口簿、研究生學(xué)歷證書、碩士學(xué)位證書、所報考崗位其他要求的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件。本人近期免冠彩色二寸照片2張。報考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動喪失考試資格。每個招聘崗位開考比例為1：3，達不到開考比例的崗位則取消該崗位的招聘計劃。

　　(三)考試

　　1、考試方式：招聘考試視報名情況采用面試或筆試加面試的方式：每個崗位報名人數(shù)少于5人的，直接采用面試方式;每個崗位報名人數(shù)5人及以上的，采用筆試加面試的方式，先進行筆試，按筆試成績以招聘崗位1：3的比例確定面試人員。

　　2、筆試：筆試科目：為《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》二門，各單科成績滿分為100分。兩科筆試卷面原始成績之和為筆試總成績。其中《綜合基礎(chǔ)知識》包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》。筆試時間定于2015年6月13日(具體時間及地點，詳見《準考證》)。應(yīng)聘人員須同時攜帶《準考證》和有效期內(nèi)的本人《身份證》，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加筆試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，面試時間及地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　(四)體檢及考核

　　考試結(jié)束后，按面試、筆試成績各占50%合成考試總成績(考試總成績=筆試總成績÷4+面試成績÷2)，考試總成績保留到小數(shù)點后兩位，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。直接采用面試方式的崗位，面試成績等于考試總成績。

　　按照考試總成績從高分到低分，以招聘計劃數(shù)的1:1比例確定體檢對象，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄資格。

　　體檢合格者進入考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

　　報考人員放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

　　公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映情況經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　三、相關(guān)事項說明

　　(一)報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　　(二)應(yīng)聘人員對招聘公告本身或相關(guān)信息有異議的，可在公告之日起5日內(nèi)向各招聘單位或縣人力社保部門反映，以便及時糾正。本公告由各招聘單位主管理部門會同縣人力社保部門解釋。

　　(三)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。

　　仙居縣人力資源和社會保障局

　　2015年5月12日