為緩解縣公安局警力不足的矛盾，經(jīng)縣人事人才工作小組同意，縣公安局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名女性警務(wù)輔助人員。本次招聘工作由縣公安局、人社局組織實(shí)施�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》的規(guī)定組織實(shí)施。
二、招聘職位、人數(shù)和條件
(一)招聘職位：治安拘留所警務(wù)輔助崗位
(二)招聘人數(shù)：5名(女性)
(三)招聘條件：
1、身高1.63米以上;年齡26周歲以下(1989年5月31日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷，中文、新聞、法律、計(jì)算機(jī)及政法院校畢業(yè)生可放寬到27周歲以下(1988年5月31日以后出生)。
2、身體健康，體型端正，口齒清楚，無(wú)色盲色弱，反應(yīng)敏捷，身體無(wú)明顯疤痕、紋身等特殊痕跡。
3、服從領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，能吃苦耐勞(需上夜班)，本人及直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系無(wú)違法犯罪記錄。
4、同等條件下政法院校公安專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
5、具有館陶縣戶籍。
(四)政治條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)公安警務(wù)輔助工作，服從工作調(diào)配和安排。
2、遵紀(jì)守法，品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有為民服務(wù)、吃苦耐勞精神。
3、有下列情形之一的不得應(yīng)聘：
(1)受過(guò)刑事處罰、少年管教、行政拘留、強(qiáng)制戒毒的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)曾被用人單位開(kāi)除、辭退的;
(4)其他不適合從事公安輔警工作情形的。
三、招聘程序
(一)信息發(fā)布。在縣政府網(wǎng)站、“館陶公安”微信公眾平臺(tái)、公安局、人社局，發(fā)布、張貼招聘信息。
(二)報(bào)名。報(bào)名者須持身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證等相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份、近期免冠二寸藍(lán)底彩照2張，在縣公安局政治處報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2015年5月20日-24日(9:30-11:30)。報(bào)名咨詢電話：2800568。
(三)資格審查。報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審,嚴(yán)格按招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。符合報(bào)考條件的人員憑身份證在縣公安局政治處領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。
(四)筆試。考試范圍：時(shí)事政治、政治理論、法律法規(guī)等基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案、統(tǒng)一評(píng)卷。時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)及時(shí)在縣公安局公布。
(五)面試。面試人員的確定：筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試人員，如報(bào)考人員不足3倍時(shí)，可按1:2的比例確定參加面試人員。面試人員名單等相關(guān)信息及時(shí)在縣公安局公布。面試時(shí)考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(六)體能測(cè)試。800米,100米，仰臥起坐，立定跳遠(yuǎn)。體能測(cè)試實(shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體能鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(七)綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)40%、體能測(cè)試成績(jī)20%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇特殊情況(綜合成績(jī)并列等)，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，在精確到小數(shù)點(diǎn)后三位若依然出現(xiàn)成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低排序確定�？忌C合成績(jī)及時(shí)在縣公安局、人社局公布。
(八)體檢。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣公安局公布。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)政審。主要考察應(yīng)聘人的政治思想、道德品質(zhì)以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
(十)考核�？己擞烧衅竼挝患跋嚓P(guān)部門進(jìn)行。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄資格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考核結(jié)束，將擬聘用的警務(wù)輔助人員綜合情況進(jìn)行審核后，對(duì)擬聘用的警務(wù)輔助人員在縣人社局、縣公安局公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
(十一)培訓(xùn)。對(duì)被錄用的警務(wù)輔助人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)主要內(nèi)容為：①公安機(jī)關(guān)相關(guān)法律法規(guī)，縣公安局各項(xiàng)規(guī)章制度;②政治素質(zhì)教育、紀(jì)律作風(fēng)養(yǎng)成教育和人民警察禮儀。
四、相關(guān)待遇
(一)人事關(guān)系。警務(wù)輔助人員實(shí)行人事代理，由縣人才交流中心負(fù)責(zé)接收檔案和管理�？h公安局與警務(wù)輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同每三年續(xù)簽一次。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期內(nèi)工資為1000元(試用期三個(gè)月)。試用期滿后，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金政策。
(三)工資來(lái)源。警務(wù)輔助人員工資，社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān)。
二0一五年五月二十日