因工作需要，決定面向社會公開招聘5名編外高層次緊缺人才。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)招聘。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘5名編外高層次緊缺人才，詳見“銅官山區(qū)2015年公開招聘編外高層次緊缺人才計(jì)劃表”。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法,無違法違紀(jì)行為;
2、身體健康,愛崗敬業(yè);
3、性別不限，年齡在40周歲以內(nèi)(1975年1月1日以后出生);
4、擬聘崗位所要求的其他條件。
四、報(bào)名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日—14日，上午：8:30-11:00、下午：14:30-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅官山區(qū)人力資源市場(長江東路146號辦公樓二樓，銅陵軍分區(qū)斜對面)。
3、報(bào)名材料：
(1)“銅官山區(qū)2015年公開招聘編外高層次緊缺人才報(bào)名登記表”(表格在銅官山區(qū)政府網(wǎng)“通知公告”欄下載);
(2)本人身份證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
(3)本人近期1寸免冠彩色照片3張;
(4)報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的需提供工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。
4、考試資格由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審查，資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，立即取消招聘資格。
五、考試
1、本次招聘的考試環(huán)節(jié)只設(shè)立面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維及綜合素質(zhì)能力等。
2、面試成績四舍五入后保留兩位小數(shù)，作為考生成績。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)在銅官山區(qū)政府網(wǎng)另行通知。
六、體檢
1、根據(jù)考生成績排名，從高分到低分等額確定體檢人選，進(jìn)入體檢程序。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢合格者，進(jìn)入考察階段。體檢出現(xiàn)不合格者，按考生成績的排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公示次日起2日內(nèi)本人可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
七、聘用
1、經(jīng)考察合格、公示無異議者，進(jìn)入擬聘用階段。
2、擬聘用人員需服從《銅官山區(qū)聘用人員管理暫行規(guī)定》的管理。試用期為二個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。
3、試用期月工資按我區(qū)編外專業(yè)技術(shù)崗位人員每月應(yīng)發(fā)工資的百分之八十核發(fā)。
4、試用期滿后，工資、福利待遇等執(zhí)行我區(qū)編外聘用專業(yè)技術(shù)崗位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，年各類總收入七萬元左右。
八、其他事項(xiàng)
1、相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：銅官山區(qū)政府網(wǎng)(www.tgs.gov.cn)。
2、本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料。
3、咨詢電話：0562-2876306(區(qū)審計(jì)局)，2839560(區(qū)建設(shè)局)，2876643(區(qū)人社局)。監(jiān)督電話：0562—2862523(區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)。
銅官山區(qū)公開招聘編外高層次緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一五年六月一日
附件：