2015年中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所招聘人員
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中電五十二研究所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所是一家集電子信息產(chǎn)品研究、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和服務(wù)于一體的國(guó)家一類(lèi)研究所，中央部屬全額撥款事業(yè)單位，辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘9個(gè)崗位共13人。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見(jiàn)《中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所2015年招聘計(jì)劃表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。
2、專(zhuān)業(yè)。由招聘單位參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，可視報(bào)名情況謝絕其他人員應(yīng)聘，或在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2015年6月20日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專(zhuān)用郵箱hr@cetc52.com，附報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件2）或個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)電話通知向通過(guò)初審的報(bào)名人員反饋結(jié)果。
各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。鑒于部分崗位行業(yè)性、專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，如報(bào)名人數(shù)不足，招聘單位可能視報(bào)名情況適當(dāng)放寬條件并延長(zhǎng)報(bào)名期限，具體將另行通知。
（二）考試
考試按崗位類(lèi)別采取不同方式。管理類(lèi)崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，分別占總成績(jī)的40%和60%；專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位直接組織面試，分兩輪進(jìn)行，各輪滿分為100分。
1.筆試。
筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能（不指定具體參考書(shū)籍或資料）。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、面試。
專(zhuān)技類(lèi)崗位面試分兩輪進(jìn)行，管理類(lèi)崗位入圍人員只參加第二輪面試。面試有關(guān)安排會(huì)通過(guò)電話和電子郵件兩種渠道同時(shí)進(jìn)行通知，應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶報(bào)名表（貼照片）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證復(fù)印件等相關(guān)證明材料。
第一輪面試主要考查與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及工作經(jīng)歷匹配度和思維反應(yīng)能力，由用人部門(mén)實(shí)施。首輪面試后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍第二輪面試人員名單。
第二輪面試主要考查溝通表達(dá)能力、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化融合、薪資待遇要求等綜合要素，由人力資源部實(shí)施。
（三）體檢、考核
第二輪面試結(jié)束后，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分（總成績(jī)相同的，筆試或首輪面試成績(jī)高者優(yōu)先）按1:1比例確定體檢、考核對(duì)象。確定體檢、考核對(duì)象。
體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。聘用人員列入事業(yè)編制管理，
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或者被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位視情況研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所（http：//www.cetc52.com，“通知公告”）；
2.浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘”）。
招聘過(guò)程相關(guān)信息上述網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：
1.中電52所人力資源部：0571-88366908（人事處）,88366916（監(jiān)察室）；
2.省人力社保廳：0571-87056703（事業(yè)單位人事管理處）。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
關(guān)于本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向中電52所直接咨詢。咨詢電話：0571-88366905；傳真：0571-88366905。
附件：1、中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所2015年招聘計(jì)劃表.xls
2、浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls（一）
中國(guó)電子科技集團(tuán)公司第五十二研究所
2015年6月4日