太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部2005年第6號令）和安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)［2010］78號）文件精神，經(jīng)研究決定，太湖縣2013年度事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次招聘計劃崗位數(shù)105名，其中教育類41名、衛(wèi)生（計生）類33名、綜合類31名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等見《太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件，“年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業(yè)單位公開招聘分教育、衛(wèi)生（計生）、綜合三類，統(tǒng)一在縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組領導下按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、擇優(yōu)選崗、公示、聘用的程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
1、報名時間：2013年9月23日至9月27日，每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30，逾期不再補報。
2、報名地點：縣人才交流服務中心（太湖縣新城法華路70號）四樓會議室
3、報名所需材料：
報名人員須填寫《太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，報名現(xiàn)場領取或網(wǎng)上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證以及報考職位要求的相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），4張近期同底兩寸正面免冠照片。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：
（1）屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）屬2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。
（3）屬2013年“服務基層項目”期滿人員（含大學生“村官”、“三支一扶”人員、特崗教師、大學生服務西部志愿者等）報考的，按規(guī)定提供相關證書原件和復印件后執(zhí)行加分政策。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定筆試成績增加2分。
（4）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶相關證明材料，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
4、其他注意事項：
（1）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
（2）每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（3）考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號規(guī)定筆試每科45元標準收取，兩科合計收費90元。
5、資格審查
報名時進行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。負責資格審查人員按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
6、筆試開考比例：應聘同一崗位的，報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例應不低于3：1，不足規(guī)定比例的，相應遞減招聘計劃或取消該崗位招考。取消的招考崗位的原報考者，于9月29日9：00—16：00改報其他崗位。
對招聘崗位要求為碩士研究生及以上學歷的報考人員，不受報考比例限制，不進行筆試，直接進行面試。
7、筆試準考證領�。�10月18日—19日（每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30）考生憑本人有效身份證到縣人社局二樓會議室領取筆試準考證。
（二）筆試
1、筆試時間：2013年10月20日上午9：00—11：30。
2、筆試地點：具體考點見準考證
3、筆試分兩科，合卷，滿分100分。筆試內(nèi)容為：
（1）教育類
幼兒園教師崗位：①幼教基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。
中、小學教師崗位：①教育基礎知識20分，②所報崗位專業(yè)知識80分。
（2）衛(wèi)生（計生）類：①醫(yī)學基礎知識40分，②所報崗位專業(yè)知識60分。
（3）綜合類：①公共基礎知識30分，②所報崗位專業(yè)知識70分。
（三）面試
進入面試對象根據(jù)崗位計劃數(shù)，按筆試成績從高分到低分按1：3比例(同一崗位招聘計劃數(shù)在10名以上的按1:2比例）確定。若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試。按1：1進入面試的，考生面試成績須達到70分以上，方可列為體檢、考核對象。
1、面試時間、地點：另行通知。
2、面試的方式和內(nèi)容：
（1）技能測試：鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站表演、群文崗位采取以測試技能為主的專業(yè)化面試。幼兒教師以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。
（2）試教：中小學教師崗位（除心理健康崗位）撰寫本學科教案一份，并組織模擬教學。
（3）結構化面試：其他招聘崗位（包括心理健康崗位）采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。
3、各類考生面試時間均為15分鐘，面試成績滿分100分。
（四）總成績合成
參加技能測試和試教的報考人員總成績依筆試總成績（含加分）的60%與技能測試或試教成績的40%合成，參加結構化面試的報考人員總成績依筆試總成績（含加分）的70%與面試成績的30%合成。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考核人員。如出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先；若仍相同的，以高學歷者優(yōu)先；若學歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；若學歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。（遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（五）體檢和考核
1、體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定。體檢合格人員直接確定為考核對象。
2、考核工作由主管部門會同用人單位負責�？己斯ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及計劃生育等方面的情況，提出擬聘用人選。
3、在招聘過程中，凡因體檢或考核不符合要求、因不符合聘用條件或個人原因自動放棄導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）擇優(yōu)選崗
1、崗位代碼為13021、13025、13034、13041、13042、13049、13050、13052的崗位按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進行。
2、選崗方法：選崗前須由招聘單位主管部門通知報考同一專業(yè)類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按高分到低分順序依次由其選擇崗位（限選一次），縣人社局、招聘單位主管部門依據(jù)該招聘專業(yè)類別資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。已選定崗位的人員須書面承諾不再更改所選崗位。
（七）公示和聘用
1、根據(jù)考生的總成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。對公示無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2、人員到崗后15日內(nèi)跟用人單位正式簽訂事業(yè)單位聘用合同書，其中含試用期。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，正式聘用為事業(yè)單位工作人員；不合格的，取消聘用資格。醫(yī)學類聘用人員在聘用合同正式生效后3年內(nèi)必須取得相應的執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格，否則用人單位不再續(xù)聘。
五、組織領導
為加強領導，確保本次招聘工作的公開、公平、公正，成立招聘領導小組負責招聘工作的組織領導、統(tǒng)一實施。領導小組辦公室負責招聘的組織工作和審核把關，負責報名資格審查、考試等具體工作。
整個招聘工作由縣紀檢、監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
六、有關事宜
本公告由太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。招聘考試成績、體檢考核等信息，請考生及時登陸太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人社局網(wǎng)站查詢查閱。
聯(lián)系電話：縣教育局0556-4168957 縣衛(wèi)生局0556-4162329
縣文廣新局0556-4162466 縣計生委0556-4183953
縣人社局0556-4180843
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0556-4177375
附件：
1、太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar
2、太湖縣2013年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar
太湖縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2013年9月11日
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