為引進(jìn)優(yōu)秀人才，打造名師隊伍，加強我縣教師進(jìn)修校師資力量建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國公開選聘優(yōu)秀教研員。
一、選聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、選聘崗位及人數(shù)
本次選聘優(yōu)秀中小學(xué)教研員14名(具體選聘崗位見附件1)。
三、選聘范圍及條件
1.選聘范圍
全國事業(yè)單位正式在編工作人員，且符合選聘崗位要求的均可報名參考。
2.選聘條件
報名人員需具備下列條件，同時應(yīng)征得現(xiàn)工作單位同意。
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄;
(3)教育理念先進(jìn)，具有從事本學(xué)科較扎實的專業(yè)功底和較豐富的教學(xué)實踐經(jīng)驗，具有一定教育理論素養(yǎng);
(4)具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
(5)須取得報考相應(yīng)層次教研員的教師資格證書，如高中教研員須取得高級中學(xué)(或中等職業(yè)學(xué)校)教師資格證書，初中教研員須取得中學(xué)教師資格證書。書法教研員不限教師資格層次;
(6)報考人員從事報考學(xué)科教學(xué)工作5年以上(2009年9月開始從事現(xiàn)學(xué)科教學(xué));
(7)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
(8)具有相應(yīng)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格;
(9)年齡40周歲及以下(1974年7月14日及以后出生);
(10)近3年年度考核合格;
(11)自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上。
3.以下人員不屬于選聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
1.報名時間
2015年7月14日至7月15日上午9：00至12：00，下午14：30至17：00。
2.報名地點及聯(lián)系方式
地點：彭水縣教委
聯(lián)系人：張麗維 聯(lián)系電話：023-78448691
3.報名所需材料
報考人員自行下載并打印填寫好的《彭水自治縣2015年公開選聘教師進(jìn)修校教研員報名表》(附件2)。
報名時，報考人員須提供本人真實有效身份證、畢業(yè)證、職稱證(或職稱文件)、教師資格證、任職文件、獲獎證書、榮譽證書以及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各一套，本人1寸免冠登記照3張，經(jīng)資格初審合格后到指定地點進(jìn)行報名登記。
4.開考比例：擬選聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消選聘。其中，緊缺急需人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證原件于2015年7月16日上午9：00-12：00在彭水縣教師進(jìn)修校確認(rèn)報考崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
工作經(jīng)歷、年齡的截止時間均算至2015年7月13 日。
本次選聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。委托他人報名者所需材料不變，同時須出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
五、考試
考試分為筆試和面試(含專業(yè)科目測試)。
1.筆試
(1)筆試時間及地點。2015年7月16日下午14：30考生憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。
筆試地點：彭水縣教師進(jìn)修校。
(2) 筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為報考學(xué)科專業(yè)知識，分值100分。
2.面試
面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減選聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的選聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。
面試采取說課及答辯的方式進(jìn)行(報考書法教研員須現(xiàn)場展示書法)，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，成績未達(dá)到60分者，不得確定為擬聘人員�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
面試時間及地點：2015年7月17日上午8：30在彭水縣教師進(jìn)修校面試。
3.考試總成績計算
考試總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、體檢和考察
1.體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、職稱、報考學(xué)科任教年限、教齡、筆試成績高(長)者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試筆試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行，體檢費由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局、縣教委會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位且面試成績達(dá)60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核成績等相關(guān)事宜可登錄彭水縣教育網(wǎng)查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)、彭水自治縣教育網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由縣人力社保局報縣委、縣人民政府審定同意后，再按人事調(diào)動程序辦理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開選聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
十、其它
1.報名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢彭水自治縣教委或教師進(jìn)修校。
聯(lián)系電話：023—78449546(縣教委);023—78891049(彭水縣教師進(jìn)修校)。
2.政策咨詢彭水自治縣人力社保局。
聯(lián)系電話：023—78496838
本簡章由彭水自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：