金華市國(guó)土資源信息中心是金華市國(guó)土資源局下屬的全額撥款公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)編制市級(jí)國(guó)土資源信息化發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)一匯總、管理全市國(guó)土資源數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)市本級(jí)國(guó)土資源信息中心和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)等。因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘條件

1．遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。身體健康。

具體要求詳見(jiàn)下表：

2．專業(yè)問(wèn)題由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

二、報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2013年 9 月25日（上午8：30—11：30，下午14：00—17：30），在金華人才市場(chǎng)（丹溪路1195號(hào)）二樓報(bào)名。

2．報(bào)名時(shí)攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等材料，近期免冠1寸照片2張。

3．報(bào)名時(shí)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元/人。

三、考試

考試采用百分制。分筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目和專業(yè)知識(shí)科目)、面試。其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)科目占30%、專業(yè)知識(shí)科目占30%、面試占40%計(jì)入總成績(jī)。

1．信息系統(tǒng)管理崗位專業(yè)知識(shí)科目考試范圍為：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)管理、編程等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

2．筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的 3倍及以上進(jìn)入筆試，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3 倍的按比例核減或取消招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間2013年10 月19 日。

3．面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3（不足此比例的，按實(shí)際人數(shù)）確定面試人員。面試成績(jī)低于60分的，不得列入體檢 、考核。面試三天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4．考試成績(jī)可在以下網(wǎng)站查詢：

金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.jhlss.gov.cn/）

金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）

四、體檢、考核

根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前），按招聘人數(shù)進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核不合格的，或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)；體檢、考核合格的人員在招聘單位公示七個(gè)工作日，無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關(guān)手續(xù)。

1．體檢：按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行；

2．考核：按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

      聯(lián)系人：俞建偉、張順泰    

      聯(lián)系電話：0579-82438396、82495232

金華市國(guó)土資源信息中心

2013年9月12日

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