為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)管理服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘若干名社區(qū)工作者。
一、招聘指標(biāo)
本次招聘社區(qū)專職工作者5名。
二、招聘對(duì)象和條件
1、招聘對(duì)象為寧波市海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鄞州區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)五區(qū)戶籍，大專及以上文化程度，于1978年12月31日至1987年1月1日之間出生。
2、思想政治素質(zhì)較好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;具有全心全意為人民服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
3、有志于社區(qū)工作，事業(yè)心責(zé)任感較強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)的精神，有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件。
三、招聘程序和時(shí)間安排
此次公開招聘社區(qū)專職工作者分公開報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面談、面試、體檢、考核、聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名辦法
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
時(shí)間：2015年7月13日9：00—7月17日16：00
報(bào)考者登錄中國寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)首頁“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“ 寧波江北區(qū)文教街道2015年公開招聘社區(qū)專職工作者”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，逾期不再受理注冊及報(bào)名。若報(bào)名人數(shù)低于招聘職位指標(biāo)4倍的，酌情取消或核減招聘職位指標(biāo)數(shù)。
另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在300K以內(nèi)，不大于320×400像素，不少于80×120像素。
2、資格初審
時(shí)間：2015年7月20日—7月22日
招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開放。不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。
3、下載打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2015年7月23日9：00—7月25日10：00
已通過資格審核的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國寧波人才網(wǎng)首頁“考試報(bào)名”，下載打印準(zhǔn)考證。
(二)考試與資格復(fù)審
1、筆試
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和寫作。筆試滿分為100分，筆試成績加附加分占總成績的30%。筆試結(jié)束后，按招聘指標(biāo)的4倍，從高分到低分確定面試對(duì)象。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日后可在寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn)上查詢。同時(shí)公布資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)。
附加分條件：戶籍在本街道并居住在本街道的居民報(bào)考本街道的筆試加2分;復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)考的筆試加2分;獲得國家社會(huì)工作師職業(yè)資格的筆試加2分;社區(qū)工作經(jīng)歷滿二年及二年以上者加2分。附加分不累計(jì)。
2、資格復(fù)審
面試前，招聘單位將對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審(未通過資格復(fù)審和放棄資格復(fù)審的，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選)。參加資格復(fù)審者須攜帶①本人身份證、戶口薄(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書、社區(qū)工作經(jīng)歷證明、本人1寸近期正面免冠照片1張;②復(fù)轉(zhuǎn)軍人、具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書;③報(bào)考本街道社區(qū)工作者崗位(戶籍地和居住地都在該街道)的居住地社區(qū)居委會(huì)證明等以上相關(guān)證件的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)，提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。
通過資格復(fù)審的考生當(dāng)場領(lǐng)取《面試通知》，考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3、面談
對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行面談，面談結(jié)果不計(jì)入面試成績。面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、面試
面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試成績占總成績的70%。考生可在面試結(jié)束后第3個(gè)工作日登陸寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn)查看面試和考試總成績及參加體檢人員名單。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試(由此產(chǎn)生的面試入圍名額不替補(bǔ))。
(三)體檢與考核
1、體檢。面試結(jié)束后，在面試合格者中按筆試成績加附加分乘以30%，加上面試成績乘以70%，合成總成績，以招聘指標(biāo)數(shù)的1.5倍從高分到低分確定體檢對(duì)象(不足1.5倍的按實(shí)際人數(shù))。體檢參照國家招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。體檢安排另行通知。
2、考核�？己藢�(duì)象按招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分等額確定�？己瞬缓细裾咛蕴瑫r(shí)可酌情在報(bào)考同職位的體檢合格者中從高分到低分順次遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
考核合格者，在寧波人才網(wǎng)(http://www.nbrc.com.cn)上公示3天無異議的，由街道按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照街道有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。弄虛作假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同。聘用人員不足時(shí)，可酌情在面試合格的人員中從高分到低分順次補(bǔ)錄。
有關(guān)報(bào)考人員的信息通知,請及時(shí)查詢:
寧波人才網(wǎng)：http://www.nbrc.com.cn/
江北區(qū)文教街道網(wǎng)站：http://www.jbwjjd.gov.cn/
報(bào)考咨詢電話：87202450