湘西州政府投資審計(jì)中心為州審計(jì)局下屬二級(jí)全額撥款事業(yè)單位,中心對(duì)全州國(guó)有資產(chǎn)投資或融資為主的重要建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行竣工決算審計(jì)。為發(fā)展政府投資審計(jì)事業(yè)，結(jié)合工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)州人社局核準(zhǔn)，我中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在上級(jí)有關(guān)部門指導(dǎo)下，我局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事科，由人事科具體負(fù)責(zé)招聘工作相關(guān)事宜，局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件;
(六)年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年7月20日至1997年7月20日期間出生);
(七)有工作經(jīng)歷要求的,以2015年7月20日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
招聘工作在州人社局指導(dǎo)下實(shí)施。原則上按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、湘西州審計(jì)局網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至 7月22日(每日上班時(shí)間)
2、報(bào)名地點(diǎn)：湘西州審計(jì)局人事科(吉首市南吉新路8號(hào))。
聯(lián)系電話：0743--8735452
3、報(bào)名方式及要求：
�、賵�(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電子郵件報(bào)名兩種方式，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位。
�、趫�(bào)名手續(xù): 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件原件或復(fù)印件(持復(fù)印件報(bào)名的須在面試前提供相關(guān)證件的原件)和2寸免冠近期彩色照片2張、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。電子郵件報(bào)名人員，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)下載填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)，與本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位要求的相關(guān)證件及2寸免冠近期彩色照片等掃描圖像以電子文檔的形式發(fā)送至37058008@qq.com郵箱，并在報(bào)名截止前撥打電話確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料原件及復(fù)印件。
�、墼诼毴藛T須提供單位同意報(bào)考證明。
�、軋�(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由州審計(jì)局商州人社局認(rèn)定。
4、資格審查。資格審查由局人事科負(fù)責(zé)，通過資格審查的人員由局人事科電話通知。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
(三)考試
1、開考比例：崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到比例的，核減計(jì)劃或取消計(jì)劃。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年7月23日- 7月24日(上班時(shí)間)。通過電子郵件報(bào)名的領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提供相關(guān)證件及資料原件及復(fù)印件。
3、筆試
筆試時(shí)間：2015年7月26日。
8:30-9:30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10:30-12:00 《專業(yè)知識(shí)》
筆試地點(diǎn)：吉首城區(qū)(詳見準(zhǔn)考證)。
筆試考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科,每科滿分為100分。按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%,《專業(yè)知識(shí)》占70%的比例合成筆試總成績(jī)。
本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書。專業(yè)知識(shí)考招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
筆試成績(jī)?cè)谙嫖髦輰徲?jì)局網(wǎng)站公示。
4、面試。面試對(duì)象依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如報(bào)考人員放棄面試,按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。
面試主要測(cè)試應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度。面試時(shí)間另行通知。面試成績(jī)?cè)谙嫖髦輰徲?jì)局網(wǎng)站公示。
(四)體檢
按筆試總成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī),從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)從高分到低分排名確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
(五)考核
體檢合格人員為考核對(duì)象，主要考核其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考核合格人員為擬聘用對(duì)象。若因考核不合格等出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)州人社局審核同意后，按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。
(六)聘用
擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后，中心填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)州人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。中心與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、本方案由州審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1、州政府投資審計(jì)中心2015年公開招聘人員崗位表
2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表
3、2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄