根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）、《關(guān)于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]53號）和《關(guān)于做好2013年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2013]26號）文件精神，現(xiàn)將我校2013年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、單位情況
山西大同大學(xué)是由中華人民共和國教育部批準、山西省人民政府組建成立的多科性大學(xué)，是隸屬于山西省教育廳的全額財政撥款單位。學(xué)校坐落于中國歷史文化名城山西省大同市，是一所辦學(xué)條件較好、學(xué)科門類齊全、師資力量雄厚且有較高教學(xué)質(zhì)量和科研能力的大學(xué)。
二、招聘原則
1、德才兼?zhèn)洌?/P>
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)；
3、按需設(shè)崗、按崗招聘；
4、突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)；
5、博士研究生優(yōu)先錄用。
三、招聘崗位及要求
2013年我校擬公開招聘工作人員61名，包含用于招聘“服務(wù)基層項目崗位”計劃6名。其中教師51名、管理人員2名、教輔人員7名、專業(yè)技術(shù)人員1名。具體招聘崗位及要求見《山西大同大學(xué)2013年公開招聘工作人員計劃及要求》（附件1）。
四、招聘對象及條件
1、具有中華人民共和國國籍。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
2、2011年7月以后畢業(yè)的國家全日制統(tǒng)招博士、碩士研究生，畢業(yè)證、學(xué)位證兩證齊全。
3、身心健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、“服務(wù)基層項目專門崗位”具體招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員。服務(wù)期為期2年的，參加2011年及以前服務(wù)的即可；
5、具備崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求；
五、招聘程序
1．報名
（1）報名方式及要求：
①本次考試采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認的方式進行，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。要求應(yīng)聘者本人親自報名，填寫相關(guān)信息。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
②網(wǎng)上報名。時間：2013年9月12日——9月26日。應(yīng)聘者將填寫好的《山西大同大學(xué)公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）及個人簡歷、碩士和本科畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料發(fā)送電子郵件至sxdtdx_rsc@163.com。
聯(lián)系人：楊秀峰楊穎春
聯(lián)系電話：0352-7158981、7563231；1375328668213503526604。
投遞電子簡歷附件名稱格式，例如：
張XX-應(yīng)聘煤炭工程學(xué)院采礦工程專業(yè)教師-中國礦業(yè)大學(xué)-采礦工程-碩士研究生.doc
③現(xiàn)場確認。時間：2013年9月27日——9月29日下午18：00。地點：山西大同大學(xué)人事處人事科（綜合樓1341室）
（2）應(yīng)聘者現(xiàn)場確認時需提交的材料
①個人簡歷。
②二代身份證，本科和碩士畢業(yè)證書、學(xué)位證書，學(xué)習(xí)成績，畢業(yè)院校提供的省級教育行政機關(guān)印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。
③具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書。
④相關(guān)教學(xué)、科研成果、獲獎等業(yè)績材料。
⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片3張。
以上②、③、④項審核原件后留存復(fù)印件1份。
2.資格審查
由學(xué)校人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在山西大同大學(xué)網(wǎng)公布。
資格審查合格的人員參加由學(xué)校組織的考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，即隨時取消應(yīng)聘資格。
3．招聘考試
⑴博士研究生只進行面試，可采取多種形式進行。主要考察業(yè)務(wù)水平、科研能力，團隊合作精神。
⑵碩士招聘考試分為筆試和面試。
①筆試。筆試分為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩部分，《公共基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容包括時事政治、教育政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識等，滿分為100分；《專業(yè)知識》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識和基本能力，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績合格線為60分，筆試成績在山西大同大學(xué)網(wǎng)公布。同時公布進入面試人員名單。
報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達到3：1，否則取消該崗位招聘考試；特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，須報請省教育廳、人力資源和社會保障廳批準。
筆試時間另行通知。
②面試。根據(jù)崗位要求，采取試講、答辯、現(xiàn)場操作等形式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>
應(yīng)聘教師崗位面試采取講課及回答問題的方式，音體美專業(yè)加試實踐操作。試講時間不超過15分鐘，回答問題時間不超過5分鐘。
應(yīng)聘管理崗位、教輔及專技崗位面試采取現(xiàn)場抽取題目方式，按要求回答，并回答評委現(xiàn)場提出的問題，總時間不超過10分鐘。
面試成績按百分制計算，合格線為60分，面試成績在山西大同大學(xué)網(wǎng)上公布。同時公布總成績及擬聘用情況。
參加面試人員與招聘崗位數(shù)比例須達到3：1，按照筆試成績從高分到低分依次確定。沒有達到比例的崗位，要報請山西省教育廳、人力資源和社會保障廳批準后，按筆試合格人數(shù)確定；筆試成績無合格人員的崗位，取消該崗位的招聘計劃。
面試時間另行通知。
③所有崗位工作人員的招聘，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%；
報請省教育廳、人力資源和社會保障廳批準的不達3：1的特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，應(yīng)聘者的綜合成績必須達到75分以上，否則，不予聘用。
5．體檢與考察
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高分到低分，按擬聘人員1：1的比例確定體檢與考察對象。
體檢由山西大同大學(xué)組織實施。對不按時參加體檢者，視為自行放棄資格。
教師崗位體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》，管理等其他崗位體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。
考察通過函調(diào)、面談的方式進行�？疾靸�(nèi)容為：應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、科研能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
①現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
②曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。
③受到過黨紀、政紀處分，或于近三年在原工作單位年度考核中曾被確定為不合格等次的人員。
④不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
⑤在規(guī)定期限內(nèi)，未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
6．因考察和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，原則上不進行遞補。
7．公示和聘用
考試、體檢與考察合格者，確定為擬聘人員，名單在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、山西省教育廳網(wǎng)、山西大同大學(xué)網(wǎng)公示7天。公示期滿，無異議者，報上級主管部門審批，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同書。
受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消聘用資格。
六、待遇
1．按國家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇和學(xué)校津貼。
2．學(xué)校為博士研究生提供人民幣15萬元住房補貼；提供科研起動費理工農(nóng)醫(yī)類人民幣10萬元，文史體育藝術(shù)類人民幣7萬元。
3．科研獎勵按《山西大同大學(xué)科研項目立項獎勵實施辦法》（同大科字[2012]5號）、《山西大同大學(xué)學(xué)術(shù)論文級別認定和優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文獎勵辦法（試行）》（同大科字[2013]1號）等現(xiàn)行辦法執(zhí)行。
4.本校不提供單身宿舍，住宿問題由自己解決。
七、招聘工作紀律
1．嚴格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定和人事工作紀律。
2．學(xué)校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。
舉報（投訴）電話：0352—7158240
3．對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
4．對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
5．與應(yīng)聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的人員，一律回避，不得參與招聘的初試、面試、考核等環(huán)節(jié)的工作，以確保招聘工作公正、公平。本款所涉人員應(yīng)主動回避。學(xué)校人事處知悉回避事項和人員的，將告知相關(guān)人員回避。
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