2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告（2015年3號）
為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)<長春市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（長辦發(fā)〔2015〕9號）以及國家、省有關(guān)規(guī)定，長春市人力資源和社會保障局、長春市環(huán)境保護(hù)局決定，所屬2家事業(yè)單位2015年擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次2家事業(yè)單位共招聘工作人員4名，具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《附件1》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1979年7月14日至1997年7月14日期間出生)。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以7月14日為準(zhǔn)。
(二)崗位條件
符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件詳見《附件1》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；
2.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員被辭退未滿五年的；
3.在讀的非2015年畢業(yè)生（2016年1月1日后取得的畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2015年畢業(yè)生）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避情形
應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，由招聘單位或招聘單位主管部門受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年7月24日—26日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。
報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見《附件1》。
（三）報(bào)名要求
1．報(bào)名者須填寫《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（附件２）》（可從網(wǎng)上下載打印填寫），并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及崗位需求的其他材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底（6個(gè)月內(nèi)）正面1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2．外地報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真的方式報(bào)名，并撥打電話0431－85378200予以確認(rèn)。
（四）資格審查
由招聘單位和招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。資格審查工作貫穿招聘過程始終，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)與招聘崗位條件不符的，都將被取消應(yīng)聘或擬聘資格。外地報(bào)考人員在資格審查時(shí)，須攜帶相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
對資格初審合格的人員,由長春市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一制發(fā)《準(zhǔn)考證》。
1.發(fā)證時(shí)間：2015年7月30日上午8:30時(shí)—11:30時(shí),下午13:00時(shí)—16:30時(shí)。
2.發(fā)證地點(diǎn)：長春市衛(wèi)星路7930號（長春市環(huán)境保護(hù)局701室）。
無論是筆試加面試的招聘崗位，還是免筆試直接面試的招聘崗位，考生都要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)，須攜帶本人身份證，未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。
（六）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。
2.在職工作人員報(bào)名應(yīng)聘的，需提供本單位同意報(bào)考證明。
3.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
5.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
6.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式及人選確定
本次招聘采取兩種方式進(jìn)行：環(huán)境應(yīng)急處置和環(huán)境現(xiàn)場監(jiān)察2個(gè)崗位采取筆試加面試的方式進(jìn)行；環(huán)境安全檢查和大氣監(jiān)測2個(gè)崗位采取免筆試直接面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試工作由長春市環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：筆試科目為崗位所需專業(yè)知識。
2.筆試時(shí)間：2015年8月2日9時(shí)至11時(shí)。
3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為面試人選。
4.成績查詢：2015年8月5日查詢成績�？忌傻卿涢L春市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站查詢。筆試成績不及格的不排名次，不作為面試人選。
（二）面試
招聘面試工作由長春市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，長春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在同一招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按擬招聘人數(shù)1:3比例確定，1:3比例以內(nèi)且成績相同的和不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過1:6（含）比例的，按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在長春市環(huán)境保護(hù)局官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由長春市環(huán)境保護(hù)局及招聘單位確定并通知。
（三）確定擬聘人選
筆試加面試招聘崗位的擬聘人選，以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定�？偝煽兿嗤�，按面試成績高者優(yōu)先確定。
直接面試的招聘崗位擬聘人選，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。
五、體檢、考核和公示
體檢工作由市人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；考核工作由市環(huán)保局負(fù)責(zé)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，招聘單位主管部門可根據(jù)招聘單位實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單報(bào)長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定由長春市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人員資格。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
1.本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站為：
吉林省人力資源和社會保障廳（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心（http://www.jlzkb.com）
長春市人力資源和社會保障局（http://www.ccrs.gov.cn/）
長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）
2.本次公開招聘的工作網(wǎng)站為：
長春市環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（http://www.ccepb.gov.cn/）
請考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0431-85378200（長春市環(huán)境保護(hù)局）
仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)
附件:1.《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xls
附件:2.《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.xls
長春市人力資源和社會保障局
長春市環(huán)境保護(hù)局
2015年7月14日
1.《2015年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.rar
附件_2.《2015年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.rar