為了解決伊春區(qū)事業(yè)單位緊缺崗位用人需求，經(jīng)區(qū)編制委員會會議研究決定，伊春區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、招聘范圍
此次招聘的范圍面向社會，戶籍不限， “三支一扶”需服務期滿，協(xié)理員、彩虹工程需在現(xiàn)工作崗位上工作滿兩年以上。
三、招聘崗位
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崗 位 |
專業(yè) |
年齡 |
數(shù)量 |
備 注 |
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社區(qū)衛(wèi)生服務中心全科醫(yī)生 |
臨床內(nèi)科 |
50周歲以下 |
4 |
為充實社區(qū)衛(wèi)生服務中心力量,選拔專家型人才,招聘50周歲以下全科醫(yī)生需要有五年以上內(nèi)科、急診科臨床和公共衛(wèi)生工作經(jīng)歷,聘用后落事業(yè)編; 招聘50周歲至65周歲以下需要有10年以上內(nèi)科、急診科臨床和公共衛(wèi)生工作經(jīng)歷的全科醫(yī)生,聘用不落編. |
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50周歲至65周歲 | ||||
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計劃生育指導站全科醫(yī)生 |
臨床婦科 |
30周歲以下 |
1 |
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疾控疾病預防控制中心 |
醫(yī)學檢驗 |
30周歲以下 |
2 |
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河道堤防管理站 |
水利工程、水務工程 |
30周歲以下 |
1 |
有一定的文字綜合能力和精通計算機操作人員優(yōu)先 |
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園林綠化管理處 |
園林規(guī)劃設計專業(yè) |
40周歲以下 |
1 |
有兩年以上工作經(jīng)驗，能制作效果圖 |
應聘人員所學專業(yè)與招聘專業(yè)相符，每位報考人員限報一個職位。每個崗位聘用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1:3，達不到比例的，相應調(diào)整聘用計劃數(shù)。
四、招聘對象和條件
(一) 遵守國家法律、法規(guī)；
(二)具有大專及大專以上學歷，符合所招專業(yè)人員;
(三)具有國家干部身份：
(四) 具有良好的道德品質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感；
(五) 具備與招聘崗位相適應的學歷、專業(yè)知識、任職資格(含職業(yè)資格)等能力條件。
(六) 身體健康，能堅持正常工作；
五、招聘辦法和程序
此次招聘按照以下程序公開進行：
（一）在伊春區(qū)政府網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。
（二）報名
1、報名時間：2013年9月12日至9月26日。上午8：—11:30，下午2：00—5:00
2、報名地點：
伊春區(qū)人力資源和社會保障局（聯(lián)系電話：0458－3609829，聯(lián)系人：時婧 楊瑩）
3、應聘人員報名時應攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證、學位證書和專業(yè)技術職務資格證書及其他能夠證明本人能力的工作成果、榮譽證書等相關材料的原件和復印件，2寸彩照3張。
4、資格審查：報名者應對提供的材料負責，如有弄虛作假，立即取消考試資格。經(jīng)資格審查后，另行公布筆試時間，具體事項請于報名結束后密切關注伊春區(qū)政府網(wǎng)站“人事信息”欄目，網(wǎng)址http://www.ycycq.gov.cn/,不再另行通知個人，逾期未到者視為放棄。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容包括基本知識和專業(yè)知識，成績滿分為100分，以最高成績確定入闈人選。筆試結束后，在伊春區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績。
（四）考核
1、考核工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責實施。注重考察干部的德、能、勤、績、廉等全面表現(xiàn)，突出對考核對象工作能力、發(fā)展?jié)摿Φ目疾炝私�。按照筆試1：1的比例確定被考核對象，區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心考聘人員考核工作由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育進行考核，其他人員由區(qū)人社局進行考核。
（五）體檢和政審
進入體檢政審范圍人員確定后，對報考人員進行體檢政審。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。政審內(nèi)容包括本人政治立場、道德品質(zhì)、遵紀守法等方面的情況。對體檢及政審不合格者，取消資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、人員待遇
1、新聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，予以正式聘用（聘用后最少在聘用單位工作5年），不合格的，取消聘用。試用期間享受國家規(guī)定的試用期人員工資待遇。
2、聘用落編人員享受國家事業(yè)單位工作人員相應待遇。
3、聘用未落編的全科醫(yī)生，需簽訂聘用合同（最少在聘用單位工作5年），聘用期間待遇以每人3000元/月計算。
伊春區(qū)人力資源和社會保障局
2013年9月12日
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