為加強我區(qū)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮事業(yè)單位專業(yè)人才在全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共西秀區(qū)委、西秀區(qū)人民政府研究同意，擬面向社會公開招聘區(qū)直部分事業(yè)單位工作人員72名。為確保這次招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導
招聘工作在西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，具體工作由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導小組辦公室負責(以下簡稱“區(qū)招聘辦”)。
二、工作原則及程序
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃及崗位
西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃招聘數(shù)為72名(管理崗位22名、專業(yè)技術(shù)崗位50名)。各招聘崗位詳見《安順市西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》見附件)。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、具有國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生;
2、各崗位具體要求見《崗位一覽表》(附件1)
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;
2、18周歲以上(1997年8月3日及以前出生)至35周歲以下(1979年8月3日以后出生);
3、符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年8月 3日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、截止2015年8月3日在讀的全日制畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
6、不符合招聘崗位所需資格條件的;
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
8、有違反計劃生育政策的;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、發(fā)布信息
《安順市西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)通過安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)、西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)和西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(xxq.gzxbm.cn)發(fā)布，相關(guān)招聘信息通過西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)和西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)(xxq.gzxbm.cn)發(fā)布。
六、報名程序
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員請登陸“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1、提交報名申請。報考人員可在2015年8月3日9:00至8月5日16:00期間登錄xxq.gzxbm.cn提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、5KB以上20KB以下)。每位報考人員只能選擇一個崗位進行報名。根據(jù)所報崗位要求，填寫《安順市西秀區(qū)2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》、《專業(yè)目錄》、《報名表》及《誠信承諾書》，如實、完整填寫本人相關(guān)信息并及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。委托他人報名的，視同報考人員本人填寫。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢、考核政審時提交的證件與報名時不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供材料的，一經(jīng)查實，一律取消考試、聘用資格。
報名期間，區(qū)招聘辦將在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上公布有關(guān)報名情況，供報考人員參考。
2、網(wǎng)上資格初審。資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位負責。2015年8月3日9：00至8月7日16：00，各招聘單位對提交報名申請的報考人員進行審核，已經(jīng)提交的報名必須在2日內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。
對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由，資格初審不合格人員，在報名期間(2015年8月3日9:00至8月5日16:00)可自行修改，重新提交報名申請。對通過資格初審的人員，招聘單位須打印留存報考人員報名表，供現(xiàn)場資格復審和考察政審等環(huán)節(jié)時使用。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)區(qū)招聘辦審核同意后，由考務機構(gòu)給予改報;報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責任。報名結(jié)束，不再受理考生本人提交的改報信息。
3、2015年8月5日16：00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員于2015年8月7日16：00前進行修改(報考單位和崗位不得修改)，各招聘單位在8月7日18：00前完成審核。初審仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。通過資格初審的報考人員，如報考信息有誤的，在筆試前須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位同意后由考務辦構(gòu)修改。
4、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員從2015年8月3日9:00起至8月8日18:00登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)進行網(wǎng)上報名確認，并按每人100元繳納報名費。未在報名規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認及繳費的，視為考生自動放棄。報名時統(tǒng)一使用本人有效《居民身份證》(第二代，下同)，考生應準確填寫聯(lián)系電話，并保持通暢。
完成報名確認及繳費人數(shù)與擬招聘人數(shù)達不到3:1比例的崗位，該崗位招聘計劃予以減少;擬招聘人數(shù)為1人的崗位，不作崗位調(diào)減。
5、網(wǎng)上打印準考證。報名確認并繳費成功后，請報考人員于2015年8月13日9：00至8月15日9:00期間，登錄“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)下載打印筆試準考證。
七、考試及資格復審
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》;
筆試時間：2015年8月15日(星期六)上午9:00-11:30。
筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。
筆試成績查分結(jié)束后，由區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導小組確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試最低成績)。
(二)資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行，時間和地點另行通知。
資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高到低按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審的考生須持相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復印件等報考崗位要求的資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
在職人員須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報考證明(中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明;“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”<一村一名大學生工程>、“大學生志愿服務西部計劃”持縣級主管部門出具同意報考證明)，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內(nèi)，在最低筆試合格分數(shù)線及以上人員按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應關(guān)注復審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署誠信報考承諾書。面試人員名單向社會公示。
(三)面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例崗位的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點另行通知。
(四)總成績
考生總成績按筆試成績百分制折算后占60%、面試成績占40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按考試總成績由高分到低分等額確定考察對象，報考同一崗位總成績末位并列，筆試成績高的進入考察，筆試成績與面試成績均相同的進行加試，加試成績高的進入考察。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體實施�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、現(xiàn)仍在服務期內(nèi)的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)。
2、定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生，截止2015年8月 3日仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員;
3、截止2015年8月3日在讀的全日制畢業(yè)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的;
6、不符合招聘崗位所需資格條件的;
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
8、有違反計劃生育政策的;
9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
九、體檢
考察合格人員確定為體檢對象。由區(qū)招聘辦指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌w檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、考察政審、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“西秀區(qū)人民政府網(wǎng)(www.xixiu.gov.cn)”和“西秀區(qū)人社局網(wǎng)上報名系統(tǒng)”(xxq.gzxbm.cn)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號)、關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《西秀區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。被聘用的事業(yè)單位人員應在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四) 本《招聘簡章》解釋權(quán)屬西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導小組。
(五)本次招聘聘用工作未盡事宜，由區(qū)招聘辦負責解釋。