2015年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）簡章
根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，2015年威海市屬事業(yè)單位（含國家級開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位）繼續(xù)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
（四）招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位、技能等條件；
（五）應聘人員年齡最高要求：高級崗位50周歲以下（1964年7月30日以后出生），中級崗位45周歲以下（1969年7月30日以后出生），初級崗位40周歲以下（1974年7月30日以后出生），各崗位年齡要求見《2015年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘；在讀全日制普通高校非2015年應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
（一）報名。報名采取統(tǒng)一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2015年7月30日9:00—8月1日16:00
查詢時間：2015年7月30日11:00—8月2日11:00
繳費時間：2015年7月30日11:00—8月2日16:00。
報名網站：威海人事考試信息網（www.whrsks.gov.cn）
具體辦法：
（1）個人報名：報名人員登陸報名網站，如實填寫、提交個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位，報名人員在資格確認前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審確認，不能更改。報名人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且5年內不得參加事業(yè)單位公開招聘。
（2）網上初審：招聘單位及其主管部門對報名人員提交的信息資料進行資格初審，并及時反饋初審結果。初審通過，報名信息不能更改。
（3）網上查詢：報名人員在網上提交報考信息后，可在查詢截止時間前登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
（4）網上繳費：通過網上初審的報名人員，在規(guī)定的時間內，登陸報名網站辦理繳費手續(xù)。繳費成功后，下載打印《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》（內含《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，下同，需本人簽名，面試前現(xiàn)場資格審查時使用）。根據(jù)省物價部門核定的標準，考務費每人每科40元。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄。報名人員繳費后，于2015年8月6日上午9:00—8月8日開考前半小時登陸報名網站打印筆試準考證。
擬享受減免考務費用的應聘人員不實行網上繳費，可在網上初審通過后至網上繳費截止時間前，由本人或委托他人攜帶相關證明材料（相關證明材料見報考指南）到威海市人事考試中心（威海市膠州路7號707室）辦理減免手續(xù)。
報名結束后，最終確定的報名人數(shù)達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應核減招聘計劃。對報名人數(shù)不足取消、核減招聘計劃予以公布。對緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，經市級事業(yè)單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。
（二）資格審查。對報名人員資格審查工作貫穿招聘工作全過程。進入面試（含專業(yè)測試、試講等方式，下同）的報名人員，在面試人員名單確定后，須按報名網站公布的要求，在規(guī)定時間內提交《威海市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》及本人相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存?zhèn)洳椋�。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷學位證書、《就業(yè)報到證》（擇業(yè)期內未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書以及其他能證明符合報名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權限部門或單位出具的同意報考證明，中小學教師報考需出具當?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報考證明。對開具同意報考證明確有困難的在職人員，經市級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意可暫不開具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報考介紹信。取得面試資格的報名人員在規(guī)定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內按崗位成績高低依次遞補。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
初級崗位筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內容為公共基礎知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。中級崗位根據(jù)崗位要求進行專業(yè)筆試，主要測試本崗位專業(yè)知識。高級崗位和要求具有博士學位的崗位免予筆試。各崗位筆試類別詳見《崗位計劃表》。
筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。
筆試時間：2015年8月8日
衛(wèi)生類初級崗位：上午9：00—11：30；
中級崗位，綜合類、教育類初級崗位 ：下午14：00—16：30。
筆試結束后，根據(jù)各崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。在筆試合格分數(shù)線內，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員，相同崗位招聘計劃較多的適當降低進入面試人員比例（10－13人的崗位確定為28人，14人以上的崗位進入面試人員比例為1：2，具體各崗位進入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位計劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。進入面試人員名單予以公布。
（二）面試
面試采取結構化面試、專業(yè)測試、試講等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在報名網站公布。面試考務費每人70元，在面試資格審查時繳納。
面試結束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。采取試講+專業(yè)測試方式面試的，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。直接進入面試的崗位，面試成績?yōu)榭偝煽儭８鶕?jù)應聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位面試成績設定70分的面試合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，應側重思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得報考的處理。
除特殊情況經市級事業(yè)單位公開招聘主管機關同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
在考察體檢前未能按時提交單位同意報考證明的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補。
五、聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市級事業(yè)單位公開招聘主管機關統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，報考同一招聘崗位的應聘人員按總成績從高分到低分依次選擇崗位，總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位，并由招聘單位提出聘用意見，市級事業(yè)單位公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘崗位約定最低服務年限的，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。
六、其他
本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
信息發(fā)布網站：威海人事考試信息網（www.whrsks.gov.cn）、威海市人力資源和社會保障局網站（www.sdwh.lss.gov.cn）
報名、表格打印及技術支持網站：威海人事考試信息網（www.whrsks.gov.cn）
附表：《2015年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位計劃表》
招聘單位咨詢電話：詳見《崗位計劃表》
事業(yè)單位公開招聘主管機關聯(lián)系電話：
威海市人力資源和社會保障局 0631-5190828
網上報名技術咨詢電話：
威海市人事考試中心 0631- 5226025
請考生及時關注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
威海市人力資源和社會保障局
2015年7月27日
附表：《2015年威海市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位計劃表》.rar