為進(jìn)一步優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師教輔及管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（晉人字[2008]118號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào)）、中共山西省委組織部和山西省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》（晉人社廳發(fā)[2012]53號(hào)）文件以及山西省教育廳有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆人大一次會(huì)議精神，以優(yōu)化我院教師、教輔及管理人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師、教輔及管理干部隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，堅(jiān)持秉承德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行公開招聘工作。

二、招聘錄用的基本原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)錄取的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則。

三、招聘錄用的組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院公開招聘錄用工作在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施招聘錄用工作；學(xué)院紀(jì)律監(jiān)察辦公室全程監(jiān)督招聘錄用工作。

四、招聘的基本條件

（一）教師、專技（教輔）崗位

1、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、報(bào)考教師崗位需具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，且本科專業(yè)與研究生專業(yè)一致；報(bào)考專技（教輔）崗位需具有全日制本科及以上學(xué)歷，且具有2年以上實(shí)踐工作經(jīng)歷；

5、所學(xué)專業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求；

6、具備招聘崗位所需的其他要求。

（二）管理（文秘）、輔導(dǎo)員崗位

1、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、中共黨員；

5、需具有研究生及以上學(xué)歷；

6、具備招聘崗位所需的其他要求。

五、招聘錄用崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件

經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，此次招聘崗位為教師、教輔和管理人員共19人，其中3人為招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”。具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件見下表。

 

2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表

2013年公開 招聘 工作 人員 計(jì)劃 （19人）	崗  位	計(jì)劃數(shù)	專  業(yè)	學(xué)  歷	備注
	教師	4+1	機(jī)械工程	碩士研究生	服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位計(jì)劃數(shù)1
	教師	2	材料科學(xué)與工程	碩士研究生
	教師	1	電氣工程	碩士研究生
	教師	1	控制科學(xué)與工程	碩士研究生
2013年公開 招聘 工作 人員 計(jì)劃 （19人）	教師	1	工商管理	碩士研究生
	專技 （教輔）	1	機(jī)械工程	本科及以上學(xué)歷 （企業(yè)一線助理 工程師職稱及以上）
	專技 （教輔）	1	材料加工	本科及以上學(xué)歷 （企業(yè)一線助理工程師職稱及以上）
	專技 （教輔）	1	信息系統(tǒng)與管理	本科及以上學(xué)歷
	輔導(dǎo)員	2+1		碩士研究生	服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位計(jì)劃數(shù)1
	管理 （文秘）	2+1		碩士研究生	服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位計(jì)劃數(shù)1

 

六、招聘錄用程序

（一）信息發(fā)布

學(xué)院2013年招聘方案經(jīng)省教育廳、人社廳審批后，在學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

●報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月16—30日

2、報(bào)名地點(diǎn)：山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（山西省長(zhǎng)治市城北東街130號(hào)）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名時(shí)需攜帶：①本人身份證、本碩畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；②在讀期間發(fā)表文章的原件及復(fù)印件；③畢業(yè)院校出具的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單原件及復(fù)印件；④畢業(yè)院校對(duì)畢業(yè)生的思想政治表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)意見。⑤近期免冠一寸照片3張；⑥其他有關(guān)資料。人事處匯總后交資格審查小組審核。

（2）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁下載《山西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，填好后附相關(guān)材料發(fā)到學(xué)院人事處郵箱（sxjdxyrsc@163.com），并在領(lǐng)取準(zhǔn)考證當(dāng)日攜帶照片、相關(guān)證件原件及復(fù)印件到人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。聯(lián)系人：張老師、段老師。聯(lián)系電話：0355－5830214。

擬招聘崗位數(shù)與每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)要達(dá)到1：3比例要求，否則取消該崗位的考試。筆試入圍后參加面試的各專業(yè)考生人數(shù)的比例原則上要達(dá)到1:3比例，不達(dá)規(guī)定比例要求的，總成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

●資格審查：10月1日由學(xué)院人事處牽頭，組織教務(wù)、紀(jì)檢等部門相關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。筆試前公布資格審查合格人員名單及考試安排相關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注。

●注意事項(xiàng)：1.報(bào)考人員對(duì)個(gè)人提交的信息和資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格；

2.本次公開招聘考試由兩個(gè)環(huán)節(jié)組成：筆試和面試；

3.考生參加考試均須攜帶準(zhǔn)考證、身份證；

4.考試結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)站公示。

（三）考試

●考試時(shí)間：2013年10月12筆試，13日面試；10月10—11日在我院人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

●考試地點(diǎn)：另行通知。

●考試安排：準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在資格審查結(jié)束后兩日內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)關(guān)注。領(lǐng)取準(zhǔn)考證在學(xué)院人事處辦公室。

考試分筆試和面試兩環(huán)節(jié)。筆試、面試成績(jī)合格線為60分，低于合格線，直接予以淘汰。

1、應(yīng)聘教師崗位人員考試

筆試為閉卷形式，時(shí)間為2.5小時(shí)。命題采用百分制，內(nèi)容由基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)知識(shí)部分占30%，考試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)；專業(yè)知識(shí)部分占70%，內(nèi)容為招聘計(jì)劃中所列專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2013年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量的1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的可將達(dá)到筆試合格線以上的人員確定為面試人選。

面試分課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，由學(xué)院招聘工作組組織實(shí)施，成立由學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員、用人系部負(fù)責(zé)人、外請(qǐng)專家（依照省教育廳、人社廳有關(guān)規(guī)定聘請(qǐng)）、相關(guān)專業(yè)教師組成的課堂能力測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試考核小組。課堂能力測(cè)試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人的教學(xué)基本素質(zhì)、較好地運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行課堂教學(xué)的能力，考核方式為試講；試講內(nèi)容由學(xué)校指定，時(shí)間20分鐘左右。專業(yè)能力測(cè)試，重點(diǎn)考察專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度、應(yīng)聘人的綜合素質(zhì)等，考核方式為答辯。答辯時(shí)間10分鐘左右。

應(yīng)聘教師崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2、應(yīng)聘專技（教輔）、管理、輔導(dǎo)員人員考試

應(yīng)聘專技(教輔)、管理、輔導(dǎo)員崗位人員筆試占60%，面試占40%，均按百分制記分。筆試考試由《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》兩部分組成�！豆�共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的30%，《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》占筆試成績(jī)的70%。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等知識(shí)，《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》筆試內(nèi)容為教輔專技崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)?cè)?0分（含60分）以上的應(yīng)聘人員由高到低排名，按照2013年招聘錄用計(jì)劃數(shù)量1：3的比例確定參加面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的可將達(dá)到筆試合格線以上的人員確定為面試人選，總成績(jī)必須達(dá)到70分。

面試內(nèi)容包括專業(yè)教育培訓(xùn)背景、語言能力、相關(guān)崗位要求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等，根據(jù)需要，工科崗位需要進(jìn)行實(shí)際操作。根據(jù)省人社廳、教育廳要求，面試應(yīng)由外請(qǐng)專家（每個(gè)小組不得少于50%）、學(xué)院相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成專業(yè)測(cè)試小組，對(duì)應(yīng)聘人其進(jìn)行全面的專業(yè)測(cè)試以考察應(yīng)聘人員是否能勝任所聘崗位。應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上，否則直接淘汰。

應(yīng)聘專技（教輔）、管理、輔導(dǎo)員崗位人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

3、博士研究生不參加學(xué)院的公開招聘考試，由學(xué)院考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)人社廳審批。

（四）確定擬錄人員

筆試面試結(jié)束當(dāng)天成績(jī)揭曉后，在學(xué)院網(wǎng)站公示筆試面試成績(jī)及總成績(jī)排名。按照學(xué)校2013年招聘錄用人員分專業(yè)計(jì)劃數(shù)量，從高分到低分確定擬錄用人選。

（五）體檢

擬錄用人員確定后，一周內(nèi)學(xué)校組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格者，取消擬錄用資格。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬錄用對(duì)象，學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)組審核后呈報(bào)省教育廳、省人社廳審核，并在我院校園網(wǎng)“通知公告欄”和人事處“人才招聘”欄進(jìn)行為期一周的公示。

（七）辦理錄用手續(xù)

對(duì)公示期間無異議者，由學(xué)人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期3個(gè)月。試用期滿，對(duì)試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)；對(duì)試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。

（八）解聘

學(xué)院對(duì)錄用人員在簽定就業(yè)協(xié)議后一年要進(jìn)行思想道德及業(yè)務(wù)能力雙重考核，到期由所在系部出具其個(gè)人表現(xiàn)材料，教務(wù)部門出具教學(xué)評(píng)價(jià)意見書，雙重考核合格者方可轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者辦理解聘手續(xù)。

七、工作紀(jì)律

（一）學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組及成員必須嚴(yán)格按照招聘工作有關(guān)規(guī)定，規(guī)范操作，嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（三）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證書等，或在考試過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。

（四）認(rèn)真落實(shí)回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應(yīng)聘，須主動(dòng)提出并回避。

（五）招聘錄用工作全過程接受省教育廳、省人社廳和社會(huì)各界的監(jiān)督。

附件下載：2013年山西機(jī)電學(xué)院招聘簡(jiǎn)章.rar

 

二〇一三年九月十六日