山西省商務(wù)信息中心是山西省商務(wù)廳直屬全額預(yù)算事業(yè)單位。其主要職能：(1)承擔(dān)全省商務(wù)系統(tǒng)電子商務(wù)與電子政務(wù)的項(xiàng)目建設(shè)、推廣運(yùn)用及技術(shù)服務(wù)工作；(2)負(fù)責(zé)全省商務(wù)系統(tǒng)辦公自動(dòng)化技術(shù)、應(yīng)用系統(tǒng)的研究開發(fā)、應(yīng)用推廣和技術(shù)服務(wù)工作；(3)負(fù)責(zé)全省商務(wù)信息資源的整理、統(tǒng)計(jì)、分析與發(fā)布工作；(4)承擔(dān)全省區(qū)域電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)行維護(hù)工作；(5)負(fù)責(zé)省商務(wù)廳網(wǎng)站的內(nèi)容維護(hù)、技術(shù)維護(hù)、技術(shù)升級(jí)和安全管理工作；(6)負(fù)責(zé)商務(wù)廳機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)、機(jī)房管理及日常辦公計(jì)算機(jī)的安全維護(hù)及故障處理;(7)完成省商務(wù)廳交辦的其他工作。

現(xiàn)因工作需要，按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好品行；

4、滿足崗位所需工作技能；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、招聘人員應(yīng)服從組織安排并具有奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

7、年齡要求在30周歲及以下（1982年8月14日以后出生），有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力；能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理及圖像處理，具有較高的計(jì)算機(jī)操作應(yīng)用技能。

8、具有中等技術(shù)院校畢業(yè)及以上學(xué)歷。

三、組織方式

本次公開招聘方案經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，由山西省商務(wù)廳委托山西省商務(wù)信息中心組織實(shí)施。

四、報(bào)名辦法

本次招聘考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日-16日，報(bào)名地點(diǎn)：山西省商務(wù)信息中心辦公室（太原市新建路1號(hào)山西省商務(wù)廳二號(hào)樓504室，電話：0351-4042466）。

1、報(bào)名要求

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名表《山西省2013年省直事業(yè)單位公開招聘人員公告》,攜帶本人二代身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照2張，工作經(jīng)歷證明和所在單位同意報(bào)考證明等材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

2、資格審查

資格審查由山西省商務(wù)信息中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取

通過資格審查的報(bào)名人員，于8月28日到山西省商務(wù)信息中心辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過時(shí)不候。

考生須保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證（其它證件一律無效）。

五、考試

考試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試，采取百分制形式。綜合成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可進(jìn)行考試，如報(bào)名人數(shù)不達(dá)該比例，取消考試。

1、專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)部分，滿分為100分。

2、面試

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低排序，原則按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分。

具體考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

六、體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我廳組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢和考察不合格的，可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西省人社廳網(wǎng)站和山西省商務(wù)廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的，可確定為合格人選，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

咨詢電話：

省商務(wù)廳人事處：0351-4067503

山西省商務(wù)信息中心：0351-4042466

咨詢電話開通時(shí)間：報(bào)名期間的工作時(shí)間。

附件1：山西省商務(wù)信息中心公開招聘人員崗位統(tǒng)計(jì)表.rar

附件2：山西省商務(wù)信息中心公開招聘人員考試報(bào)名表.rar

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