因工作需要，經(jīng)攀枝花市委編辦和市人力資源和社會保障局同意，攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心擬面向全市公開考聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘范圍、崗位及資格條件
(一)范圍
全市市級在編在崗事業(yè)人員、縣(區(qū))及以下在編在崗事業(yè)人員。
(二)崗位及資格條件
1.崗位一
(1)具有事業(yè)人員身份;
(2)35周歲以下(即1980年8月1日之后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)：法學(xué)或中國語言文學(xué)類及相關(guān)專業(yè);
(4)從事法律、政務(wù)服務(wù)、效能監(jiān)察3年及以上工作經(jīng)歷;
(5)具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心;
(6)歷年年度考核均為合格以上;
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
2.崗位二
(1)具有事業(yè)人員身份;
(2)35周歲以下(即1980年8月1日之后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)：法學(xué)及相關(guān)專業(yè);
(4)從事法律、公文寫作3年及以上工作經(jīng)歷;
(5)具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心，有較強(qiáng)的文字寫作能力;
(6)歷年年度考核均為合格以上;
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、具有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
本次考聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日至2015年8月7日(上午9:00-12:00，下午1:30-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心辦公室(市政務(wù)中心三樓361室)。
3.報(bào)名要求
報(bào)考者下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心公開考聘工作人員報(bào)名表》(A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位審核同意蓋章，并攜帶報(bào)名表2份、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件到市公共資源交易服務(wù)中心辦公室(市政務(wù)中心三樓361室)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
4.資格審查
市公共資源交易服務(wù)中心負(fù)責(zé)考聘職位的資格審查工作。對不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查貫穿考聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考聘要求或弄虛作假的，即取消考聘資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。
筆試報(bào)考人數(shù)與考聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)市公共資源交易服務(wù)中心公開考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考聘計(jì)劃。
四、考試
1.筆試
筆試由市公共資源交易服務(wù)中心統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。
2.面試
筆試結(jié)束后，按照考聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。如遇特殊情況，經(jīng)市公共資源交易服務(wù)中心公開考聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到1：2，仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消考聘計(jì)劃。
面試由市政務(wù)服務(wù)中心組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、考察與體檢
1.考察
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定考察人選。
考察工作由市公共資源交易服務(wù)中心負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
2.體檢
市公共資源交易服務(wù)中心綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。如遇體檢不合格的情況，可根據(jù)面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員，經(jīng)考察后進(jìn)行體檢，如所有參加面試人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考聘職位取消。
六、辦理調(diào)動手續(xù)
考察、體檢合格的人員，統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開考聘工作人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市政務(wù)服務(wù)中心對此次考聘過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對考聘工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對違紀(jì)違規(guī)參加考聘的人員，取消其考聘資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
監(jiān)督電話：0812-3334668
咨詢電話：0812-3320978
附件：攀枝花市公共資源交易服務(wù)中心公開考聘工作人員報(bào)名表.doc