因工作需要，中共烏當(dāng)區(qū)委政法委決定面向社會(huì)公開招聘政法工作者(社區(qū)綜治工作者、流管協(xié)管員、禁毒專干)。現(xiàn)將相關(guān)要求公告如下：
一、招聘原則和辦法
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
根據(jù)我區(qū)政法工作需要，計(jì)劃招聘政法工作者10名。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)對(duì)象：具有國(guó)家認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷,原則上為貴陽(yáng)市戶籍。
(二)條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行;
2.堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，在重大政治問題上與黨中央保持一致;
3.年齡在20周歲以上(1995年7月27日及以前出生)35周歲以下(1979年7月27日及以后出生);
4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽覺障礙;
5. 遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的品德和職業(yè)道德;
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰，不適合在政法部門工作的人員;
2.曾被辭退或者開除公職的;
3.受相關(guān)人事政策限制不能報(bào)考的人員;
4.其他不適合在政法部門工作的人員。
(四)招聘崗位
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委政法委政法工作者崗位，協(xié)助從事政法、綜治、禁毒、國(guó)安、流管等政法工作。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日至7月31日(9:00-17：00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)航天大道區(qū)行政中心政法委大樓三樓(區(qū)委政法委辦公室304室);
3. 報(bào)名要求：
①報(bào)名者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期一寸同底免冠彩色照片2張;
�、趫�(bào)名者所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效，如材料不齊或弄虛作假，將取消報(bào)名資格;
③報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫《烏當(dāng)區(qū)政法工作者報(bào)名表》，并將《報(bào)名表》交回報(bào)名點(diǎn)。
(2)資格審查。根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求等，由招聘單位進(jìn)行資格審查，對(duì)不符合報(bào)考資格的，不能參加筆試。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(3)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
1.領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月3日(上午9：00-下午16：00)
2.領(lǐng)取地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)航天大道區(qū)行政中心政法委大樓三樓區(qū)委政法委辦公室304室(報(bào)考人員憑有效居民身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他相關(guān)證明等材料一律不予認(rèn)可)。
四、筆試(占總成績(jī)的60%)
1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.筆試范圍：政法工作相關(guān)法律法規(guī)、2015年1月至2015年7月時(shí)事政治、公文寫作等。
3.公布成績(jī)：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站”( www.gzwd.gov.cn)公布。
五、面試(占總成績(jī)的40%)
1.由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委招考(政法工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展，具體名額根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不低于1:1，不高于2：1的比例確定。
2.面試人員名單及時(shí)間另行通知。
3.面試采取面談和辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)能力測(cè)試(熟練操作Word、Excel等各類辦公軟件)。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算�？偝煽�(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的考生。若末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。在體檢時(shí)采用當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式，對(duì)事后考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。復(fù)查結(jié)果由紀(jì)檢監(jiān)察人員、復(fù)查醫(yī)生和報(bào)名者本人當(dāng)場(chǎng)簽字后確認(rèn)，報(bào)名者拒簽的，視為放棄體檢資格。體檢工作由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委招考(政法工作者)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察和政審
對(duì)體檢合格人員，確定為考察和政審對(duì)象�？疾旌驼䦟徆ぷ饔芍泄矠醍�(dāng)區(qū)委政法委統(tǒng)一組織實(shí)施。
考察和政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，取消擬錄用資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.考察和政審對(duì)象系定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.考察和政審對(duì)象系現(xiàn)役軍人或在讀的非應(yīng)屆大中專畢業(yè)生;
4.有政治、經(jīng)濟(jì)問題和其他犯罪前科及嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;曾因犯罪受過刑事處罰，不適合在政法部門工作的;
5.不符合本招聘崗位的資格條件;
6.經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
考察和政審不合格人員根據(jù)總成績(jī)從高到低排名依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
九、聘用及待遇
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察和政審合格的人員，確定為聘用人選，被聘用人員與中共烏當(dāng)區(qū)委政法委簽訂《勞動(dòng)合同書》，并由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委組織培訓(xùn)后分配到工作崗位。
因政法工作者所屬特殊行業(yè)，被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期兩個(gè)月。
1.試用期工資：1600元/月(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)除外)。
2.正式工資：試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，月工資2719元/月(含“年度績(jī)效考核獎(jiǎng)”、“個(gè)人應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”等)。
3.獎(jiǎng)勵(lì)工資：聘用人員在此招聘崗位工作滿1年后的當(dāng)年年底或次年初進(jìn)行考核(以后，每年年底或次年初均進(jìn)行考核)，經(jīng)考核合格以上人員，工齡工資從聘用滿1年起每年上漲10元。
4.年度績(jī)效考核獎(jiǎng)：考核合格以上人員，發(fā)放年度績(jī)效考核獎(jiǎng)，考核優(yōu)秀人員(優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi))獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上浮，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由中共烏當(dāng)區(qū)委政法委書記辦公會(huì)研究決定。
5.其它福利待遇：中共烏當(dāng)區(qū)委政法委為聘用人員按規(guī)定繳納的相關(guān)費(fèi)用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生的錄聘資格。