安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章
為加強我市基層事業(yè)單位人才隊伍建設，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員工作的通知》（黔人社廳通[2015]140號）文件要求，經研究決定，安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員388名。為確保招聘工作順利進行，中共市委組織部、市人力資源和社會保障局制定《安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、考點及考務工作安排
本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的辦法。根據(jù)招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務工作的原則，在西秀區(qū)、平壩區(qū)、鎮(zhèn)寧自治縣、關嶺自治縣、紫云自治縣、經濟技術開發(fā)區(qū)、黃果樹風景名勝區(qū)、龍宮風景名勝區(qū)分別設置考點。各縣（區(qū)）所轄考點原則上設在本縣（區(qū)）政府所在地。由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內考試考務工作。
三、招聘計劃及崗位
全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃招聘388名，各招聘崗位詳見《安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、國家承認學歷的尚未就業(yè)的應往屆大中專及以上畢業(yè)生(不含委培生)。
2、基層服務項目人員。
3、本縣（區(qū)）村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。
4、本縣（區(qū)）戶籍退役大學生士兵和駐安部隊現(xiàn)役軍人隨軍家屬。
5、本縣（區(qū)）少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以當?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1997年8月13日及以前出生)、35周歲以下(1979年8月14日及以后出生);其中，村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任報考事業(yè)單位管理崗位，年齡放寬到40周歲(1974年8月14日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件，相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
5、本省戶籍（截止2015年8月13日戶籍在貴州）或本省生源尚未就業(yè)的人員，學歷要求在大專及以上應往屆畢業(yè)生(不含委培生)。省外戶籍尚未就業(yè)的人員，學歷要求在本科及以上應往屆畢業(yè)生(不含委培生)。報考水利專業(yè)崗位的尚未就業(yè)人員，學歷可放寬至中專（職高）。報考衛(wèi)生護理專業(yè)和幼兒師范專業(yè)崗位的尚未就業(yè)人員，學歷可放寬至中專（職高），限本縣區(qū)戶籍（截止2015年8月13日戶籍在本縣區(qū)），提供戶籍證明進行資格復審。
6、基層服務項目人員。在安順市服務的原基層服務項目（“選聘到村任職”、“一村一大學生工程”、“三支一扶”<支教、支醫(yī)、支農、扶貧>計劃和“高校畢業(yè)生志愿服務西部計劃”，簡稱為“基層服務項目”）現(xiàn)在崗和服務期滿且考核合格的人員，須持服務地縣（區(qū)）以上引導辦或市、縣兩級團委（項目辦）出具的證明（原件）或服務期滿的證書（原件及復印件），進行資格復審。
7、本縣（區(qū)）村（農村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。限在本縣（區(qū)）擔任滿1屆（連續(xù)三年任職）以上村(農村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，任職時間按截至2015年8月13日止計算，學歷放寬至中專（技校、職高、高中），不限專業(yè)，限報考本縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位管理崗位；考生須持本縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具當選及任職期滿1屆以上的證明材料（原件及復印件），并經本縣（區(qū)）委組織部門進行資格復審。
8、本縣（區(qū)）戶籍退役大學生士兵。定向招聘“退役大學生士兵”崗位限退役前取得大專及以上學歷的退役士兵報考；考生提供《退伍證》（原件和復印件）進行資格復審。
9、駐安部隊現(xiàn)役軍人隨軍家屬。須提供部隊所在地雙擁辦出具的軍人所在單位及職務、家屬姓名證明（原件）和本人婚姻證明（結婚證原件和復印件）進行資格復審。
10、本縣（區(qū)）少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以當?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。須具備中專（職高、高中）及以上學歷；其中，報考少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學“雙語教學”崗位的，還須具備師范類中專及以上學歷。
報考該崗位的考生，于2015年8月25日（星期二）上午9:00開始，在各縣（區(qū)）招聘辦指定的地點進行少數(shù)民族語言測試（以當?shù)厣贁?shù)民族交流語言為主的語言測試），測試合格者才能進入筆試環(huán)節(jié)。
(三)以下人員不得報考：
1、在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2015年8月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8、違反國家計劃生育政策的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
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報名統(tǒng)一在網上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網”（www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2015年8月13日9:00至8月17日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網上報名誠信報考承諾書。如實填寫《安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》），并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提醒：報名過程中若崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過30:1，系統(tǒng)會自動提示。
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資格初審時間為2015年8月13日9:00至8月20日18:00。
1、資格初審在市招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各縣（區(qū)）招聘辦負責實施。各縣（區(qū)）招聘辦對已經提交的報名申請信息必須在48小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。各縣（區(qū)）招聘辦對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請信息進行資格初審。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間（2015年8月17日16:00前）可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由各縣（區(qū)）招聘辦和報考人員提出申請，經市招聘辦審核同意后，由考務部門進行改報。報名結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關人員的責任。
2、通過資格初審的報考人員，在報名結束前有姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名；其他信息有誤的，須本人到各縣（區(qū)）招聘辦申請，經縣（區(qū)）招聘辦同意后報市招聘辦審核到考務部門修改。
3、2015年8月17日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2015年8月19日18:00前進行修改（報考單位和崗位不得修改），各縣（區(qū)）招聘辦8月20日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與縣（區(qū)）招聘辦聯(lián)系。
4、報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2015年8月13日9:00至8月21日18:00在“貴州人事考試信息網”進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合報名條件的人員，應打印兩份《報名信息表》供資格復審等環(huán)節(jié)使用。
本次招聘計劃，不設開考比例。
5、網上打印筆試準考證
報名確認并繳費成功后，報考人員于2015年9月7日9:00至9月10日18:00期間，登錄“貴州人事考試信息網”下載打印筆試準考證。
�。ㄈ┰趫罂歼^程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由各縣（區(qū)）招聘辦負責解釋。
六、筆試及筆試合格分數(shù)線
筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內筆試考務工作，全市設8個筆試考點。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎知識》，分值150分。
筆試時間：2015年9月13日（星期日）上午 9:00—11:30。
筆試地點見《筆試準考證》�？忌毻瑫r持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。
未完成筆試科目、未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴州人事考試信息網公布。筆試成績查分結束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)。
七、資格復審
資格復審按照分級負責原則、采取現(xiàn)場審查方式進行。由市招聘辦組織，各縣（區(qū)）招聘辦具體實施，時間和地點另行通知。
資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例以內（含3:1）的人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。
資格復審的考生須持相關證書（畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術資格或職業(yè)資格證書等）、本人有效《居民身份證》原件及復印件、計生證明原件等報考崗位要求所需資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。
報考定向招聘崗位的考生，需按照《招聘簡章》報考條件的規(guī)定提供證明，到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。
各縣（區(qū)）招聘辦按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名信息表》、考生提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘崗位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。
經復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
考生應關注復審相關公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員誠信報考承諾書》，面試人員名單由各縣（區(qū)）招聘辦向社會公示。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
八、面試及總成績
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，各縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內面試考務工作。全市設8個面試考點，分設在各縣（區(qū)）人民政府所在地。
報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學幼兒教師專業(yè)技術崗位（含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學“雙語教學”崗位）的面試采取試教方式進行，其它崗位面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由各縣（區(qū)）招聘辦在相關網站公告，請考生關注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計算；總成績=筆試成績÷150%×60% + 面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢必須在本縣（區(qū)）招聘辦指定的縣及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由各縣（區(qū)）招聘辦依據(jù)職責權限經研究后可進行復查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束，考生對體檢結果有疑義的，在參照體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經各縣（區(qū)）招聘辦同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
十、考察
考察工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由各縣（區(qū)）招聘辦具體負責實施。考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，由各縣（區(qū)）招聘辦報市招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2015年8月13日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、在讀的非應屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
6、不符合招聘崗位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8、違反國家計劃生育政策的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應在發(fā)布考察公告之日起15天內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十一、公示和聘用審批
(一)公示
經報名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由各縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網上向社會公告7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號），根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由各縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《安順市事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。
被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到，拒不報到的取消聘用資格。
十二、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬中共市委組織部、市人力資源和社會保障局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W”、“安順黨建網”、“安順市人力資源社會保障網”及“各縣（區(qū)）人民政府網”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在以上網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十三、招聘咨詢電話及監(jiān)督電話
1、政策咨詢電話：
0851-33525070（市人才交流中心）
0851-33460221（西秀區(qū)）
0851-34226315（平壩區(qū)）
0851-36220062（鎮(zhèn)寧自治縣）
0851-37220375（關嶺自治縣）
0851-35239308（紫云自治縣）
0851-33416706（經濟技術開發(fā)區(qū)）
0851-33596020（黃果樹風景名勝區(qū)）
0851-33661025（龍宮風景名勝區(qū)）
2、技術及繳費咨詢電話：
0851-33281804（市人社局考試中心）
3、監(jiān)督電話：
0851-33640698（市人社局監(jiān)察室）
0851-33351707（西秀區(qū)）
0851-34864498（平壩區(qū)）
0851-36222204（鎮(zhèn)寧自治縣）
0851-37223142（關嶺自治縣）
0851-35233492（紫云自治縣）
0851-33416226（經濟技術開發(fā)區(qū)）
0851-33596049（黃果樹風景名勝區(qū)）
0851-33661043（龍宮風景名勝區(qū)）
附件1：安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2：安順市2015年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名信息表.rar
2015年8月6日