根據(jù)我縣編制缺額情況和實(shí)際工作需要，按照《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員95名。其中：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)49名，其它事業(yè)單位46名。具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡章》。

　　三、報(bào)名條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為;

　　4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　5、戶籍不限，年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求詳見《招聘簡章》;

　　6、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　有以下情形之一的人員一律不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，在各類各級(jí)招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，現(xiàn)役軍人，已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員，已有工作單位且單位不同意報(bào)考的人員，我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員，其它不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　上述所指年齡、工作時(shí)間、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2015年8月1日為截止日期。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)發(fā)布招聘公告，明確招聘崗位、招聘要求、招聘程序、招聘紀(jì)律等內(nèi)容。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2015年8月19日至21日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)

　　3、報(bào)名需攜帶材料：

　　(1)本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，需攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件1份(A4紙)，近期同版紅底一寸免冠彩照5張。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi))，《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》可在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)查詢并打印。

　　(2)有工作單位的報(bào)考者，需出具單位同意報(bào)考證明;委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)及證明;尚未取得相關(guān)資格證書，僅有考試合格成績單或相關(guān)證明，該成績單或相關(guān)證明不作為報(bào)考依據(jù)。

　　(3)尚未取得畢業(yè)證的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明辦理報(bào)名手續(xù)。參加自學(xué)考試、成人考試、電大等非普通高等院校全日制學(xué)歷的報(bào)考者，須持畢業(yè)證書報(bào)名。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　4、報(bào)名要求

　　(1)每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。資格審查合格者，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并交納報(bào)名考試費(fèi)60元(報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)50元)。報(bào)考人員提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員的責(zé)任。

　　(2)根據(jù)政策規(guī)定，本次招聘的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專技崗位不受開考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。其它招聘崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，不達(dá)比例要求時(shí)，遞減名額或取消崗位。報(bào)名結(jié)束后，考生報(bào)考崗位因未達(dá)到開考比例被取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位。未改報(bào)其他崗位的，視為放棄本次報(bào)名。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績筆試占60%，面試占40%。

　　1、筆試

　　筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)技崗位的筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主;報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考公安后勤服務(wù)中心崗位的考生，按規(guī)定還需進(jìn)行體能測(cè)試。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序，以招聘名額1:2的比例確定體能測(cè)試人員，若最后一名筆試成績相同的，可同時(shí)進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。筆試成績低于60分者，不得進(jìn)入體測(cè)環(huán)節(jié)。體能測(cè)試安排在面試前進(jìn)行，體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格者不得參加面試。因體能測(cè)試不合格或考生自愿放棄，而造成的空缺依次進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，按崗位筆試成績由高分到低分的順序，以招聘名額1:2的比例確定面試對(duì)象，若最后一名筆試成績相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績低于60分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生名單向社會(huì)公示。

　　考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的，視為放棄面試資格，該崗位按筆試成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。

　　根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，分別采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試兩類方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)(包括心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等方面)和專業(yè)素質(zhì)。

　　如面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試成績須達(dá)到65分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　此次招聘考試工作(筆試及面試工作)，全部委托第三方進(jìn)行。

　　3、考試結(jié)果

　　考試總成績=筆試分?jǐn)?shù)×60%+面試分?jǐn)?shù)×40%�？忌�的考試總成績須達(dá)到60分，否則不予聘用。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤�，�?jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績按面試加試成績排列。

　　(四)體檢

　　按考試總成績排名，以招聘名額1：1的比例確定體檢人選，并向社會(huì)公示。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，報(bào)考公安后勤服務(wù)中心崗位的，還應(yīng)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　面試后因考生自愿放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，依次進(jìn)行遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)考察考核

　　體檢合格者進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)，考察考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面，并對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查�？疾觳缓细裾�，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年9月1日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書者，不予聘用，出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與待遇

　　根據(jù)考察考核情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，發(fā)放《聘用通知書》。擬聘用人員試用期為一年，期滿后，由組織人社部門和用人單位進(jìn)行考核，合格者簽訂正式聘用合同，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇;不合格者不予聘用。

　　擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。因此產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。同時(shí)，從本次招聘報(bào)名之日計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我縣事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原單位之間簽署合法用工合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，取消聘用資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

　　此次招聘的工作人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(dòng)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格實(shí)行招聘條件、招聘程序、考試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　監(jiān)督電話：0355-7832536(沁源縣紀(jì)檢委信訪室)

　　0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

　　咨詢電話：0355-7832356(沁源縣人社局辦公室)

　　本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。招聘過程中領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試、體能測(cè)試、面試、體檢等時(shí)間及地點(diǎn)均通過沁源縣人民政府網(wǎng)(www.qinyuan.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)登錄查詢。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和印制的各種考試復(fù)習(xí)資料，均與本次招聘考試無關(guān)。

　附件：《招聘簡章》.rar

　　沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組(借章)

　　2015年8月10日