一、招聘工作組織實(shí)施

　　招聘工作由蘇州市陽(yáng)澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)管委會(huì)組織人事部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘崗位

　　度假區(qū)國(guó)庫(kù)支付中心工作人員2名(其中男性1名，女性1名)。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、具有度假區(qū)戶籍;

　　2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

　　3、身體健康，相貌端正;

　　4、本科及以上學(xué)歷(在校生不得報(bào)名)

　　5、專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)

　　6、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

　　7、35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。

　　四、報(bào)名程序和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月6日— 8月12日，上午9：00——11：00，下午13：00-16：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：度假區(qū)便民服務(wù)中心一樓窗口，蘇州市陽(yáng)澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)澄中路19號(hào)(原沺涇鎮(zhèn))

　　3. 聯(lián)系電話： 66732723

　　(二)報(bào)名程序

　　1.資格初審。報(bào)名者根據(jù)本簡(jiǎn)章填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，(見(jiàn)附件1)1份(加貼照片)，出示應(yīng)聘材料的原件(上交復(fù)印件)，由招聘工作人員進(jìn)行資格初審。

　　材料清單：①本人身份證②戶籍證明③學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)④會(huì)計(jì)證書(shū)⑤個(gè)人近期同底免冠一寸照片1張⑥其他需要的材料。

　　2.登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報(bào)名者將《報(bào)名登記表》一份交資格初審處登記備案。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報(bào)名者自行準(zhǔn)備。

　　2.本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托家人或親友代為報(bào)名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書(shū)(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人需持本人身份證。

　　3.報(bào)名者須對(duì)照本《方案》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　五、考試

　　考試采用筆試加面試相結(jié)合的方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)待定。

　　筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(shí)(含公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)，不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由組織人事部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢

　　面試合格者，擬錄用人員到指定醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核和資格復(fù)核

　　招聘單位對(duì)通過(guò)面試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、錄用

　　錄用人員經(jīng)錄用后正式簽訂錄用合同。試用期1個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，可單方面終止合同。

　　九、待遇

　　聘用人員工資待遇參照度假區(qū)公益性崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　十、本簡(jiǎn)章由蘇州市陽(yáng)澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)管委會(huì)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋

　　蘇州市陽(yáng)澄湖生態(tài)休閑旅游度假區(qū)管委會(huì)

　　2015年8月6號(hào)

　　附件：報(bào)名登記表