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遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年下半年組團招聘人才的公告

為深入實施“遂州英才”招攬行動，加快建成成渝經濟區(qū)域人才高地，經市委、市政府同意，我市決定于10月開展2013年下半年“遂州英才”組團招聘行動，面向全國引進一批高層次人才、急需短缺專業(yè)技術人才和技能人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網、遂寧市人民政府網、遂寧市人力資源和社會保障局網站、各相關高校網站發(fā)布）。

一、招聘計劃

市、區(qū)、縣組團招聘計劃引進企、事業(yè)單位工作人員共757名，其中高層次人才185名、急需短缺專業(yè)技術人才237名、技能人才335名（詳見：附件1《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年下半年事業(yè)單位引進人才崗位需求一覽表》、附件2《遂寧市“遂州英才”招攬行動2013年下半年規(guī)模以上企業(yè)單位引進人才需求一覽表》，以下簡稱《人才需求表》）。

二、招聘范圍及對象

（一）招聘范圍：面向全國

（二）招聘對象：

1．高層次人才：普通高等教育全日制研究生畢業(yè)并取得碩士及以上學位，或具有副高（區(qū)縣可放寬到中級）及以上專業(yè)技術職稱的人員，具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位的海外留學回國人員。

2．事業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術人才

（1）藝術類：取得本科及以上學歷，從事舞蹈、音樂、舞臺燈光等工作的藝術專業(yè)技術人才。

（2）衛(wèi)生類：

①取得相應專業(yè)的普通高等教育全日制（含普通高等院校成人教育全日制脫產班）大學本科學歷和學士學位的人員；

②取得國家或省級衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》的人員；

③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)藥師）資格證書的人員；

④市州衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一招募到本院志愿服務期滿、考核合格、離法定退休年齡10周年以上的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

３．企業(yè)單位急需短缺專業(yè)技術人才和技能人才：取得相應專業(yè)大專及以上學歷的人員。

三、招聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（二）年齡、專業(yè)、學歷等與《人才需求表》中崗位要求相符；

（三）身體健康，具備正常履行聘用崗位職責的身體條件；

（四）有下列情況之一者不得報名：

曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀影響期內的；按照相關規(guī)定應當回避的；在各級人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內的；法律法規(guī)規(guī)定不能報考的其他情形人員。

四、政策待遇

（一）引進到企業(yè)的我市產業(yè)發(fā)展急需的獲得省部級自然科學獎、科技進步一等獎項目的前五名完成者；世界企業(yè)500強、中國企業(yè)100強或行業(yè)前10名的企業(yè)高級經營管理人才，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧的，由同級財政發(fā)放20萬元安家補助費，每年補助生活補貼12000元。

引進到企業(yè)的博士、正高專業(yè)技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放10萬元安家補助費，每年補助生活補貼6000元。

引進到企業(yè)的我市急需緊缺的全日制普通高校畢業(yè)碩士和高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同并落戶遂寧，在我市工作滿3年并購買住房的，由同級財政發(fā)放3萬元安家補助費，每年補助生活補貼1200元。

（二）引進到企業(yè)的高層次人才，個人年收入達到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按最高不超過70%的標準予以獎勵。

（三）引進到事業(yè)單位的博士和正高專業(yè)技術職務任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經費渠道發(fā)放10萬元安家補助費；全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經費渠道發(fā)放3萬元安家補助費。

五、招聘程序

組團招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭的原則，實行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)聘用。

（一）報名

市屬企、事業(yè)單位采取網絡報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行，區(qū)縣事業(yè)單位報名方式詳見區(qū)縣考核招聘公告。

1．網絡報名

（1）報名時間：從本公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為現(xiàn)場報名前一天。

（2）報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會保障局網站，認真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準確填寫《報名登記表》，將填好的《報名登記表》（2寸免冠彩色近照掃描在表上）、本人自薦書（包括自我介紹、基本情況等）、掃描后的相關崗位需求的報名材料(含本人身份證、學位證、畢業(yè)證、相關專業(yè)技術職務資格證及重要科技成果或學術成果證明材料，高校應屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明等材料，海外留學生還應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱（郵箱號詳見《人才需求表》）。

2．現(xiàn)場報名：報考者可按就近原則，選擇一個報名點現(xiàn)場報名。

（1）報名時間和地點：

四川大學報名點：

報名時間：2013年10月11日8：30-12：00

報名地點：四川大學招生就業(yè)處

重慶大學報名點：

報名時間：2013年10月21日8：30-18：00

報名地點：重慶大學招生就業(yè)處

（2）報名方式：符合條件的報考者持本人自薦書、崗位需求的報名材料（同上）原件及復印件、下載并填寫完整的《報名登記表》（貼上照片）一式一份，在上述時間內到指定的地點進行現(xiàn)場報名。

3．報名要求：

（1）報考者報名前應認真閱讀考核招聘公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內容，選擇自己完全符合報考條件的崗位報考，每個報考者只能使用一種報名方式，選擇一個單位的一個崗位進行報名。

（2）報考者提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

1．網上報名資格審查

（1）資格初審：由組織、人社部門組織各招聘單位具體實施，并及時反饋審查意見。報名人員應及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

（2）資格復審：于考核時現(xiàn)場進行。初審合格者須在考核時當場出示網絡報名時提交的報名材料原件和復印件一式一份，由考核組織方進行資格復審。

2．現(xiàn)場報名資格審查

由組織、人社部門統(tǒng)一組織各招聘單位實施資格審查，組織、人社部門對報考事業(yè)單位的人員進行資格確認。

（三）考核

1．考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進行。事業(yè)單位主要采用結構化面試、實際技能操作測試或兩者相結合的方式進行（各崗位具體考核方式以考核通知書為準）。

2．考核內容：主要考察報考者的業(yè)務知識、工作能力、綜合素質等。

3．考核時間：

（1）四川大學考核點：2013年10月12日

（2）重慶大學考核點：2013年10月22日

4．考核實施：

由組織、人社、紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，分別在四川大學、重慶大學設立考核點，集中實施考核�？己诵〗M將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員參加考核。

事業(yè)單位考核全過程實施封閉式管理�？己水斎�，報考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當場簽訂聘用意向協(xié)議書。要求報考人員到用人單位進行試崗的單位需與報考人員在意向協(xié)議書中約定試崗地點、起止時間和試崗考核辦法。如某一崗位在考核中沒有合適人選的，該崗位暫不引進，納入以后招聘計劃繼續(xù)開展引進工作。

（四）體檢、政審考察和公示

事業(yè)單位招聘崗位由各級組織、人社部門根據考核情況確定體檢和政審考察人員，并在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公布。事業(yè)單位體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》要求執(zhí)行。對于在體檢和政審考察中弄虛作假或者隱瞞真實情況，違反相關考核招聘規(guī)定的，不予聘用。

體檢和政審考察合格的擬聘用的事業(yè)單位人員，在遂寧市人力資源和社會保障局網站上公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用手續(xù)及待遇

各用人單位按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員除按規(guī)定享受本公告所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

事業(yè)單位的聘用人員，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于3年服務期的《聘用合同》（服務期內不得辦理流動手續(xù)），并實行12個月的試用期，試用期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業(yè)單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業(yè)與應聘人員自主協(xié)商確定。

聘用人員為應屆畢業(yè)生的，須于2014年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件，后與企、事業(yè)單位簽訂正式合同。

六、紀律與監(jiān)督

（一）招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

七、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會保障網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。