根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))文件精神，結(jié)合撫順沈撫新城教師隊(duì)伍實(shí)際，2015年撫順沈撫新城決定招聘小學(xué)教師11名。
一、招聘崗位和數(shù)量
招聘崗位和數(shù)量詳見《2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表》(附件：1)。
二、招聘對象和招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的省內(nèi)在職在編公辦教師。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，以及崗位所需要的其他條件(詳見附件：1)，專業(yè)以本科階段所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn)。
3、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應(yīng)聘。
4、年齡須為35周歲以下(1979年8月31日之后出生)。資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2015年8月31日。
如招聘崗位或崗位的報(bào)考條件有所調(diào)整，將及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
三、招聘方式
采取面試考核的方式進(jìn)行。面試包括綜合素質(zhì)評價(jià)和專業(yè)說課。設(shè)定開考比例為1:2，即每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)需為招聘計(jì)劃的2倍及以上，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該崗位的開考比例，將取消或縮減招聘計(jì)劃。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃以公告形式(即本公告)在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.fsrs.gov.cn)和撫順沈撫新城網(wǎng)站(http://www.fsjjkfq.gov.cn/)上發(fā)布，同時(shí)明確相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名
1、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：沈撫新城教育局，時(shí)間：2015年9月1日、2日，6至8日，上午8：30-11.30，下午13.00-16：00。聯(lián)系人：崔學(xué)英，電話：024-56608898。
2、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)本公告認(rèn)真填寫《2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師報(bào)名表》(附件：2)，并保證所填信息的真實(shí)有效性。應(yīng)聘人員要確認(rèn)本人符合該崗位的應(yīng)聘資格條件，如填寫信息與實(shí)際情況不符或存在弄虛作假現(xiàn)象，將取消其報(bào)名資格。
3、報(bào)名人員需提交下列材料，以便招聘單位對考生進(jìn)行資格審查(復(fù)印件需用A4紙)：
(1)《2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師報(bào)名表》(附件：2，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期二寸免冠照片)。
(2)身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證、中小學(xué)教師教育技術(shù)水平考試證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、榮譽(yù)證書等需要提供材料的原件及復(fù)印件,以及原單位同意報(bào)考證明材料(如出具困難可在體檢前提供)。
考生自報(bào)名開始至聘用期間，請及時(shí)登錄撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)或撫順沈撫新城網(wǎng)站查看相關(guān)信息，并確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生請于2015年9月12日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)要仔細(xì)核對面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘單位和應(yīng)聘崗位等信息。
(四)面試
采取綜合素質(zhì)評價(jià)面試和專業(yè)說課面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
面試總成績?yōu)?00分(綜合素質(zhì)評價(jià)成績×30%+專業(yè)說課成績×70%)。面試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù);面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。其中：
(1)綜合素質(zhì)評價(jià)面試。時(shí)間為5分鐘，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力等。
(2)專業(yè)說課面試。時(shí)間為10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力水平。
面試總成績在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和撫順沈撫新城網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(五)體檢、考核
根據(jù)考生面試總成績由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓撸詫I(yè)說課面試成績高者確定為體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和撫順沈撫新城網(wǎng)站向社會(huì)公示。
1、體檢工作由沈撫新城人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
2、考核工作由沈撫新城招聘單位組織實(shí)施，沈撫新城組織、人事部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查應(yīng)聘資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其應(yīng)聘資格。
3、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員;因體檢、考核不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按考生面試總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示、聘用
1、擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和撫順沈撫新城網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由招聘單位與本人簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，并辦理聘用合同鑒證手續(xù)。對公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
3、擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、其他
1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
2、考生在面試、體檢等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊行為的，將取消考生的聘用資格。
3、凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性的，應(yīng)予回避，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
4、為及時(shí)解答招聘工作有關(guān)問題，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，招聘部門設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
咨詢電話： 024—56608898(沈撫新城教育局)
024—56608815(沈撫新城人社局)
監(jiān)督電話： 024—56608838(沈撫新城紀(jì)工委)
附件1. 2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師崗位信息表.rar
附件2. 2015年撫順沈撫新城所屬事業(yè)單位招聘教師報(bào)名表.rar
撫順沈撫新城事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年8月21日