為進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足全市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需求，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))文件精神，經(jīng)市政府研究，決定在編制限額內(nèi)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員 43名�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
尚志市廣播電視臺(tái)等22個(gè)事業(yè)單位共招聘工作人員43名，具體招聘崗位、數(shù)量和條件等詳見(jiàn)中國(guó)公共招聘網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cjob.gov.cn)、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.hrblss.gov.cn/)、中國(guó)尚志網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shangzhi.gov.cn/)、尚志市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.sldbz.gov.cn/)發(fā)布的《尚志市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)
二、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。
三、招聘條件
(一) 基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3、綜合素質(zhì)高，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí);
4、年齡35周歲(含)以下(1980年9月14日以后出生)，博士研究生放寬至40周歲(含)以下(1975年9月14日以后出生)。
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃表》。報(bào)考專業(yè)參照《黑龍江省2015年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
(三)下列人員不能報(bào)考
1、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位的工作人員。
2、在各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員。
3、試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員;
4、被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位及事業(yè)單位的工作人員;
5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
6、現(xiàn)役軍人;
7、2016年及以后畢業(yè)生。
四、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生可在公告網(wǎng)站下載《尚志市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫(xiě)后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，考生需攜帶報(bào)名登記表、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)到證、身份證等原件及復(fù)印件，2吋同版免冠藍(lán)底照片5張。2015年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證(包括學(xué)位證)的，應(yīng)提供學(xué)校證明，證明中必須包含是否統(tǒng)招、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息。
報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)名合格人數(shù)不得低于1：3的比例。若達(dá)不到1：3的比例，將取消該招聘崗位或縮減招聘人數(shù)。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月14日(上午8:00—下午17:00)至2015年9月18日(上午8:00—下午17:00)。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：尚志市人力資源和社會(huì)保障局(尚志市人民政府辦公樓二樓東側(cè)201室)
3、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。
5、咨詢電話：0451-56757565
6、加分政策
按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))的具體規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目生，服務(wù)期滿，考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。(注：《招聘計(jì)劃表》中崗位001、002、003、004、005、006、007、008、014、015、025、026為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位，其余為縣級(jí)事業(yè)單位。)
7、符合政策加分人員還需提供的材料
“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目生需提供到村任職合同、原服務(wù)項(xiàng)目合同(已納入我省選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃中的由各市地自主選聘的到村任職大學(xué)生志愿者)、縣(市)委組織部開(kāi)具的服務(wù)期內(nèi)各年度考核合格證明、《尚志市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試政策性加分審批表》(附件4，一式兩份并填寫(xiě)完整) ;“三支一扶計(jì)劃”人員需提供省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿合格證書(shū)原件及復(fù)印件、《尚志市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試政策性加分審批表》(附件4，一式兩份并填寫(xiě)完整);“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目生需提供《黑龍江省基層青年工作專項(xiàng)行動(dòng)志愿者鑒定表》原件及復(fù)印件、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》原件及復(fù)印件、《尚志市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試政策性加分審批表》(附件4，一式兩份并填寫(xiě)完整);“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”人員需提供村村大學(xué)生報(bào)名登記表原件及復(fù)印件、黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件、《尚志市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試政策性加分審批表》(附件4，一式兩份并填寫(xiě)完整);“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員”項(xiàng)目生需提供服務(wù)所在縣(市)教育行政部門出具的服務(wù)期滿證明、《尚志市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試政策性加分審批表》(附件4，一式兩份并填寫(xiě)完整);基層公益性崗位高校畢業(yè)生需提供勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件、《街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表》(附件5，一式三份并填寫(xiě)完整)。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試考試時(shí)間擬定在2015年10月18日 (以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。
(2)筆試科目及分值
管理類崗位筆試內(nèi)容分為兩部分，分別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，每科滿分為100分，共計(jì)200分。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《申論》考試時(shí)間為2小時(shí)。專業(yè)類崗位筆試內(nèi)容分為兩部分，分別是《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。其中：《綜合知識(shí)》主要考察考生政治理論知識(shí)、法律常識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事、科技知識(shí)及歷史地理常識(shí)，滿分為50分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分;《專業(yè)知識(shí)》主要考察考生對(duì)所報(bào)崗位所需知識(shí)掌握程度，滿分為150分，考試時(shí)間為1小時(shí)30分。以上除《申論》外，均為客觀化題型。
(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)，其他證件無(wú)效。如因證件不全，無(wú)法參加考試，責(zé)任自負(fù)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其他物品一律不準(zhǔn)帶入座位，違者按有關(guān)規(guī)定處理。
(4)查詢筆試成績(jī)。筆試結(jié)束一周后，請(qǐng)登錄中國(guó)尚志網(wǎng)站，即可查詢。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)由尚志市人力資源和社會(huì)保障局電話通知。
2、面試
(1)面試規(guī)則
筆試結(jié)束后，將筆試卷面成績(jī)與政策加分相加為筆試成績(jī)，按筆試成績(jī)從高分到低分，每個(gè)崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試階段的人選;對(duì)達(dá)不到1:3比例的崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析后設(shè)定筆試合格線，在合格線以上的，也可進(jìn)入面試階段;既達(dá)不到比例又達(dá)不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。筆試成績(jī)公布后，如有自愿放棄面試資格的，以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，市招聘主管部門將根據(jù)筆試成績(jī)排序，按照招聘比例依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考生只考單科或單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在中國(guó)尚志網(wǎng)站上公布。面試名單公布后，將不再因考生放棄面試資格或其他因素進(jìn)行遞補(bǔ)。
(2)面試方式
管理類采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行;專業(yè)類采取情景模擬的方式進(jìn)行。面試成績(jī)總分為100分，重點(diǎn)測(cè)試考生的專業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力等情況。面試成績(jī)低于60分者不予聘用。
(3)確定體檢、考核對(duì)象
考試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)之和為考生的總成績(jī)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)排序;若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，采取面試加試的方式確定最終成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃按照1：1的比例由總成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核環(huán)節(jié)的人選。
(三)體檢與考核
體檢和考核由尚志市人力資源和社會(huì)保障局牽頭具體實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢或考核不合格者不予聘用，在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求，由尚志市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)入圍考生進(jìn)行電話通知。
(四)辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后、擬聘用人選在中國(guó)尚志網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，無(wú)異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽訂聘用制合同�？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。公示期間及公示期滿后，如有自愿放棄聘用機(jī)會(huì)的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的情況下，經(jīng)協(xié)商后，應(yīng)與聘用單位的主管部門簽訂《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到聘用單位上崗實(shí)習(xí)，待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，原實(shí)習(xí)期時(shí)間計(jì)入試用期。《聘用臨時(shí)協(xié)議》包含畢業(yè)時(shí)間和實(shí)習(xí)期待遇等內(nèi)容，考生如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。
五、招聘紀(jì)律和組織
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘工作由紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
招聘工作由尚志市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
特別提示：
尚志市人力資源和社會(huì)保障局從未指定任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)材料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與尚志市人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕!
尚志市人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月1日