為切實(shí)加強(qiáng)金華市維穩(wěn)處突力量建設(shè)，提升金華市公安局特警支隊(duì)維穩(wěn)處突能力和水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)招聘特勤隊(duì)員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定簡章如下：

　　一、招聘原則：

　　堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額：

　　計(jì)劃招聘特勤隊(duì)員16名，其中女特勤隊(duì)員2名，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的，適當(dāng)核減聘用計(jì)劃數(shù)。

　　三、招聘條件：

　　(一)有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，熱愛本職工作;

　　(二)要求年滿18周歲至28周歲(1986年8月31日至1997年8月30日期間出生);

　　(三)具有浙江省戶籍(以2015年8月31日的戶口所在地為準(zhǔn))，部隊(duì)服役滿5年的退伍軍人戶籍不限;

　　(四)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，退伍軍人和具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員，學(xué)歷放寬到高中文化;

　　(五)男性身高1.70米及以上，女性身高1.60米及以上，身體健康。

　　(六)曾受到過刑事處罰、治安處罰、司法拘留，或曾因違反規(guī)章制度被用人單位開除的人員不得報(bào)考。　　四、招聘程序：

　　通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察等程序招聘特勤隊(duì)員。

　　(一)報(bào)名：報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日9時(shí)至2015年9月12日17時(shí);報(bào)名地點(diǎn)：金華市公安局特警支隊(duì)(環(huán)城北路399號(hào)特警支隊(duì)大樓5樓502辦公室)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查及確認(rèn)加分項(xiàng)目。對(duì)資格審查通過的報(bào)考人員發(fā)放體能測(cè)試及面試通知書。

　　報(bào)考人員需提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠2寸照片兩張。退伍軍人需提供退役士兵證原件及復(fù)印件。具有散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道等體育專長人員需提供運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書或在各項(xiàng)體育比賽中獲得名次的證書原件、復(fù)印件。各類加分項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。在職協(xié)輔警報(bào)名需提供所在單位同意報(bào)考材料。

　　(二)體能測(cè)評(píng)：滿分300分。測(cè)評(píng)項(xiàng)目：男生為引體向上、100米跑、1000米跑;女生為立定跳遠(yuǎn)、100米跑、800米跑，三個(gè)項(xiàng)目中有一項(xiàng)成績達(dá)不到30分的，視為體能測(cè)試不合格，不合格者不列入面試、體檢、考察。各項(xiàng)目按實(shí)際測(cè)評(píng)成績計(jì)入總分(附件1:體能測(cè)試實(shí)施細(xì)則及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn))。

　　(三)面試：滿分100分。根據(jù)考生的體能測(cè)評(píng)成績，從高分到低分男特勤隊(duì)員按招聘名額1:2確定面試對(duì)象，女特勤隊(duì)員按招聘名額1:3確定面試對(duì)象。符合報(bào)名資格條件人員參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

　　(四)加分項(xiàng)目：個(gè)人獲得省(軍)級(jí)以上散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加20、18、16、14、12、10分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分;獲地市(師旅)級(jí)散打、拳擊、武術(shù)、柔道、跆拳道(軍事)比賽名次前六名分別加12、10、8、6、4、2分，同一事項(xiàng)不重復(fù)加分;因軍事技能業(yè)績突出在部隊(duì)立個(gè)人一、二、三等功的分別加30、20、10分;被評(píng)為優(yōu)秀士兵(黨員)、嘉獎(jiǎng)的每次加5分;具有A2及以上駕照人員加50分。累計(jì)加分最高不超過50分。

　　成績計(jì)算辦法：總成績=三項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績之和+面試成績+加分項(xiàng)目。

　　(五)體檢：根據(jù)考生的總成績，從高分到低分男特勤隊(duì)員按招聘名額1:1.2確定體檢對(duì)象，女特勤隊(duì)員按招聘名額1:1.5確定體檢對(duì)象，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部【2010】82號(hào))執(zhí)行。體檢人員中有不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

　　(六)政審考察：在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1確定考察對(duì)象。政審考察按金華市公安局協(xié)輔警相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由特警支隊(duì)負(fù)責(zé)考察。政審考察不合格的，在體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)政審考察。

　　(七)聘用：對(duì)政審合格人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與金華海納人才開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)社會(huì)福利保險(xiǎn)。首次簽訂合同為2年，其中試用期2個(gè)月，試用期考核不合格的不予聘用。

　　五、其它事項(xiàng)：

　　1、工資福利待遇。特勤隊(duì)員人均年收入約6萬元(含繳納的社會(huì)福利保險(xiǎn)等)，提供免費(fèi)住宿。

　　2、工作性質(zhì)。特勤隊(duì)員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展值班備勤、武裝巡邏，參與突發(fā)性事件處置和大型活動(dòng)保衛(wèi)等。

　　3、符合條件的報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取體能測(cè)評(píng)通知書。

　　4、咨詢方式。聯(lián)系人，汪警官，聯(lián)系電話：0579-82512625;項(xiàng)警官，聯(lián)系電話：0579-82512624。

　　金華市公安局

　　2015年8月31日

　　附件一：

　　招聘特勤隊(duì)員體能測(cè)試實(shí)施規(guī)則

　　(一)100米跑

　　場(chǎng)地器材：100米跑道。發(fā)令旗一面、口哨一個(gè)、秒表若干塊(一道一表)，使用前校正。

　　測(cè)評(píng)方法：測(cè)試采用中國田徑協(xié)會(huì)審定的最新田徑競(jìng)賽規(guī)則;如若犯規(guī)，成績?yōu)榱恪２捎檬謩?dòng)計(jì)時(shí)。起跑姿勢(shì)不限。

　　注意事項(xiàng)：1、不準(zhǔn)穿釘鞋;2、第一次搶跑，安排該組重跑;第二次搶跑，違規(guī)者，取消成績。

　　(二)1000米(800米)跑

　　場(chǎng)地：400米田徑場(chǎng)

　　測(cè)評(píng)方法：測(cè)試采用中國田徑協(xié)會(huì)審定的最新田徑競(jìng)賽規(guī)則。登記成績以分、秒為單位，不計(jì)小數(shù)。

　　注意事項(xiàng)：1、按2—16人分組測(cè)試;2、不準(zhǔn)穿釘鞋，不得搶跑。

　　(三)立定跳遠(yuǎn)

　　場(chǎng)地：跳遠(yuǎn)場(chǎng)地

　　測(cè)評(píng)方法：測(cè)試者在起跳線后起跳，不準(zhǔn)有預(yù)跳(墊步)、助跑，兩腳同時(shí)離地;其他執(zhí)行最新田徑競(jìng)賽規(guī)則中跳遠(yuǎn)項(xiàng)目的規(guī)定。每人測(cè)試2次，記錄最好1次登記成績。登記成績以米為單位，取兩位小數(shù)。

　　注意事項(xiàng)：1、不準(zhǔn)穿釘鞋;2、起跳線至沙坑1.5米。

　　(四)引體向上

　　場(chǎng)地：器械場(chǎng)地

　　測(cè)評(píng)方法：測(cè)試者面向單杠，自然站立;起跳，正握杠，身體呈直臂懸垂姿勢(shì)后，兩臂同時(shí)用力向上引體，允許擺動(dòng);當(dāng)下頜超過橫杠上緣時(shí)為完成一次，而后身體還原呈直臂懸垂姿勢(shì)。測(cè)試人員記錄受試者次數(shù)，登記成績。

　　特勤招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(男子)

　　特勤招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(女子)