為貫徹落實(shí)《孟州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2013-2023)》，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共孟州市委、孟州市人民政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘30名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
經(jīng)濟(jì)類、管理類、計(jì)算機(jī)與信息管理類、建筑類等專業(yè)全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才(具體要求詳見附表1)。
二、招聘資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;
3、具有全日制普通碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡原則上在35周歲以下(1997年9月5日至1980年9月5日期間出生)，且符合擬招聘崗位要求的人員;
4、2015年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷;
5、有下列情況之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的;違反計(jì)劃生育政策的;曾被辭退或開除公職的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。主要程序是報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等。全過(guò)程不收取任何費(fèi)用。
(一)報(bào)名
為方便考生招考，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日至9月30日。(法定假日除外)
2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3、報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名需登陸孟州市人民政府網(wǎng)(www.mengzhou.gov.cn)或孟州市黨建網(wǎng)(www.mzsdj.com)，下載《孟州市2015年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫，并將報(bào)名表和2寸彩色數(shù)碼免冠照片(jpg格式，20KB以下)發(fā)送至電子郵箱(mzszpb@163.com)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件到孟州市委組織部干部培訓(xùn)科報(bào)名(河南省孟州市東河陽(yáng)大街3號(hào))。咨詢電話：0391-8197112。
4、提交資料：
(1)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。留學(xué)回國(guó)人員除提供學(xué)歷、學(xué)位證書外還需提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。所有考生在進(jìn)入考核程序前必須提交報(bào)名時(shí)所持學(xué)歷的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件。
(2)近期2寸免冠彩照5張(35×45mm)。
(3)《孟州市2015年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》1份。
(4)已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。已婚的需提供計(jì)劃生育證明(須縣級(jí)以上計(jì)生部門蓋章)，未婚的需提供未婚證明(須縣級(jí)以上民政部門蓋章)。
(5)網(wǎng)上報(bào)名人員須于10月14日前，將有關(guān)資料復(fù)印件以掛號(hào)信方式郵寄到或現(xiàn)場(chǎng)送至孟州市委組織部干部培訓(xùn)科(以當(dāng)?shù)氐泥]戳日期為準(zhǔn))。郵寄地址：河南省孟州市委組織部干部培訓(xùn)科劉先生收，電話0391-8197112，郵編：454750。
(6)報(bào)名情況將從9月15日起在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上每天及時(shí)公布，請(qǐng)報(bào)名人員注意查詢，如有異議及時(shí)進(jìn)行咨詢。咨詢電話：0391-8197112(工作日早上8:00--12:00,下午3：00--6:00)。
(二)資格審查
根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，并確定參加面試人員名單。面試人員名單于2015年10月23日在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上公布，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間同時(shí)網(wǎng)上發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考情形的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。
(三)面試
1、所有考生須持本人有效身份證、《面試通知書》參加面試。網(wǎng)上報(bào)名考生在領(lǐng)取《面試通知書》前須提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件。未提供原件者，一律不得參加面試。
2、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。主要測(cè)試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。
3、各專業(yè)擬招聘崗位無(wú)人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)少于擬招聘崗位名額的，遞減該崗位擬招聘名額，遞減的名額由市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)劑到其他專業(yè)。
4、面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為面試人員所在考場(chǎng)所有面試人員的平均分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員一律不予以聘用。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知書》為準(zhǔn)。
(四)體檢和考核
面試結(jié)束后，孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績(jī)，按各專業(yè)擬招聘名額1：1的比例由高分到低分(合格分?jǐn)?shù)線以上)確定參加體檢和考核人員。體檢和考核標(biāo)準(zhǔn)參照招錄國(guó)家公務(wù)員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考核不合格人員形成空缺的，可從同一專業(yè)面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中依次遞補(bǔ)一次。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者，經(jīng)市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
(六)待遇
聘用人員使用財(cái)政全供事業(yè)專項(xiàng)編制，聘用后根據(jù)專業(yè)特長(zhǎng)，派駐到市直單位緊缺崗位工作。聘用人員由市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局和用人單位統(tǒng)一管理。聘用人員除執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資福利外，碩士、博士研究生每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，補(bǔ)助年限為3年。聘用人員直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。孟州籍以外的人員可提供3年免費(fèi)住房。首次就業(yè)人員試用期12個(gè)月，已參加工作并在原單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)的，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
四、其他
本公告由中共孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,孟州市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
附件：
1、孟州市2015年公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.rar
河南省孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月5日