(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(4)年齡在35周歲以下(截止到報名之日止);
(5)具備正常履行職責的身體條件，報考安保員崗位人員身高要求在1.70米以上、男性;120急救中心護理崗位要求男性(負責值夜班、抬擔架)。
(6)具備報考崗位所需的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員，不得參加應聘。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
9月2日至18日，在蘿北電視臺、蘿北縣人民政府網(wǎng)站(www.luobei.gov.cn)等媒體發(fā)布招聘公告和招聘計劃。
(二)報名及資格審查
1、報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員須親自到場報名。
2、報名時間：2015年9月7日-9月18日上午
9:00-11:00，下午14:00-16:00。(公休日除外)
3、報名地點：蘿北縣行政服務中心十二樓會議室(1215室)。
4、資格審查：報名時須持本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、軍人退出現(xiàn)役證及報考崗位要求的其他有效證明材料的原件及復印件各1份，本人近期藍底2寸免冠照片4張，經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場填寫《事業(yè)單位招聘人員報名登記表》，考務費200元。
5、領取《準考證》：報考人員憑身份證、繳費收據(jù)在報名地點領取《準考證》，領取時間另行通知。領取《準考證》需本人親自到場領取，確有特殊情況不能本人領取的，可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件、繳費收據(jù)委托領取。
6、政策性加分范圍及需提供佐證材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”基層服務項目的高校畢業(yè)生，在服務期滿后3年內(nèi)報考本次招聘筆試成績加10分，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 本次招聘筆試成績加10分;應征入伍服義務兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。
“項目生”需提供省級主管部門出具的相關證書、證明;城鄉(xiāng)基層公益性崗位人員需提供人社部門審定的《基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務員及事業(yè)單位資格認定表》;高校畢業(yè)生服現(xiàn)役期滿的，需提供服役相關佐證材料。
7、注意事項：
(1)報名咨詢電話：0468—6827575 。
(2)每位報考人員只能報考一個崗位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(3)報考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若報考者不按時領取通知或到場的，或因個人原因無法與報考人員取得聯(lián)系的，即視為自動放棄考試或聘用資格。
(4)報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，在資格復審、辦理聘用手續(xù)時一經(jīng)查實，即取消面試、聘用資格。
(5)同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1。如達不到規(guī)定的報名比例，經(jīng)備案部門同意，可適當降低比例。
(三)考試
此次公開招聘考試除陶藝制作、服裝設計崗位外均采取筆試和面試相結合的方式進行。陶藝制作、服裝設計教師崗位采取現(xiàn)場設計或制作，現(xiàn)場打分，確定面試入闈人員。
1、筆試。筆試成績滿分為100分。森林保安員筆試考安�；A知識。其余崗位筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》。聘請具有命題經(jīng)驗的專家命題，實施封閉管理，專人專車取送試卷，確保命題安全保密。筆試成績在筆試結束后及時在蘿北縣政府網(wǎng)站公布，公布時間為3個工作日。陶藝制作、服裝設計教師崗位現(xiàn)場設計或制造，分數(shù)同步公示。應聘人員可自行登陸網(wǎng)站查詢。筆試時間擬定在2015年9月26日。具體考試時間、地點和有關事宜以《準考證》為準。
2、面試。面試成績滿分為100分。進入面試人選按照應聘人員的筆試成績從高到低，按照進入面試人員與擬聘人數(shù)3:1的比例確定，特殊情況經(jīng)備案部門同意后，可適當降低比例，筆試成績低于40分不得進入面試環(huán)節(jié)。陶藝制作、服裝設計師實際操作分數(shù)低于40分者不得進入面試環(huán)節(jié)�？荚嚦煽儼�3:1比例從高到低確定為面試人選，若成績出現(xiàn)并列，在與擬聘人數(shù)之比不高于5：1的情況下，相應增加進入面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應試者綜合能力。為確�？荚嚬焦�，面試現(xiàn)場評委由領導小組聘請專家，組成7名專家面試評委會;聘請專家命制面試考題。
面試計分方法：對7名考官評出的分數(shù)，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分數(shù)，即為該考生的面試成績。面試成績低于60分者不予聘用。
進入面試的人選，面試前由招聘機關根據(jù)報考時提供的報考者照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學生證、退伍證等)原件、報名登記表等材料進行現(xiàn)場核對。凡有關材料、主要信息不實的，取消該報考者參加面試的資格，并依次進行遞補;面試過程中發(fā)現(xiàn)問題的，不再進行遞補。面試時間另行通知。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。
(四)考核與體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘職位1：1的比例，由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，分別依次以筆試成績高者確定進入考核體檢人選。
考核由人力資源和社會保障局、主管局及用人單位抽調(diào)人員組成考核組，采取調(diào)閱人事檔案、家訪、走訪擬聘用人員所在單位、學校、街道或居民委、派出所等方式，調(diào)查了解擬聘用人員的政治思想品德等方面的情況。若考核不合格出現(xiàn)空位，則在報考同一崗位人員中按考試總成績依次遞補。
體檢參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用。如有因體檢不合格或放棄體檢而空出的名額，按考試總成績依次從符合條件的人員中遞補選擇進入體檢人選。體檢時間、地點另行通知。
(五)公示與聘用
根據(jù)考試成績、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在蘿北縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議的，簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續(xù)。
五、組織機構
為確保本次招聘工作順利組織實施，特成立招聘工作領導小組。
組 長：孫連昌 縣委常委、政府縣長
副組長：李思勇 縣委常委、政府常務副縣長
成 員：劉鳳翔 縣委辦公室主任
蕭利民 縣政府辦公室主任
姜洪軍 縣人力資源和社會保障局局長
史本興 縣財政局局長
張 濱 縣編委辦公室主任
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，辦公室主任姜洪軍(兼)，副主任由人力資源和社會保障局副局長劉文興擔任，工作人員從成員單位抽調(diào)，具體負責招聘工作的組織實施。
六、紀律監(jiān)督
招聘工作期間，在規(guī)定考試、體檢及其他通知的時間內(nèi)，不按時到場者，視為自動放棄;凡在招聘過程中弄虛作假的，一律取消報考和聘用資格;從事招聘工作人員與考生有回避關系的，應當實行公務回避。對應回避不回避，以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員，按照有關規(guī)定，給予黨紀政紀處分。招聘工作接受社會各界監(jiān)督，監(jiān)督電話： 0468-6822552。
2015年度公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃統(tǒng)計表.zip
蘿北縣人力資源和社會保障局
2015年8月31日