根據(jù)《江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）、《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）精神，現(xiàn)就2013年下半年江門市直機關(guān)招聘普通雇員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附件1《2013年下半年江門市直機關(guān)招聘普通雇員崗位表》。
為加強我市機關(guān)人才隊伍建設(shè)，及時向機關(guān)輸送一批德才兼?zhèn)�、�?jīng)過基層歷練的優(yōu)秀人才，根據(jù)《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》、《江門市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》精神，2013年下半年江門市直機關(guān)普通雇員招聘中，有部分崗位面向服務(wù)基層高校畢業(yè)生招聘，凡報名時服務(wù)期滿不超過3年或服務(wù)期滿繼續(xù)聘用，且服務(wù)期考核合格的服務(wù)基層高校畢業(yè)生，符合崗位資格條件要求的均可報名。服務(wù)基層高校畢業(yè)生包含以下人員：由本市組織到村任職的高校畢業(yè)生；參加本市“三支一扶”服務(wù)計劃（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）的高校畢業(yè)生；屬本市戶籍、參加“志愿服務(wù)西部計劃”的高校畢業(yè)生。
二、應(yīng)聘資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù)；
3、身體健康，社會人員年齡在35歲以下(1978年1月1日后出生，含當日)，應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡；
4、符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見附件1《2013年下半年江門市直機關(guān)招聘普通雇員崗位表》）。
（二）專業(yè)、學歷、學位要求
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有本科以上學歷，并具有崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)（職）業(yè)資格和工作經(jīng)驗；輔助管理崗位應(yīng)具有大專以上學歷，并具有雇用崗位所需的工作能力和工作經(jīng)驗。招聘崗位已根據(jù)用人單位要求，按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2013年版）》進行了專業(yè)、學歷設(shè)置，報考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2013年版）》進行報考。崗位要求學科類別的，目錄中學科類別內(nèi)所列專業(yè)的人員均可報考，報考人員所學專業(yè)未列入目錄的（沒有專業(yè)代碼），按目錄中的相近專業(yè)確定學科類別。崗位要求為目錄中或目錄外的具體專業(yè)的，則報名人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與崗位要求完全一致，否則不具備應(yīng)聘該崗位資格。應(yīng)聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位的，應(yīng)聘人員是否取得學位不影響報名。
（三）工作年限
招聘崗位如設(shè)定工作經(jīng)歷年限要求的，工作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，自報到之日算起；到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的，以在該組織參加社會保險起始時間算起；自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的，自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起；以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)的，從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起；在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷。從事指定崗位工作經(jīng)歷的，以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計算截止期為2013年9月底止。在校學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。
（四）招聘對象
“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”，“應(yīng)屆畢業(yè)生”指在2013年全日制普通高等學校畢業(yè)生（不含2012年及以前暫緩就業(yè)畢業(yè)生以及2014年后畢業(yè)的在校生），且須于2013年9月30日前取得畢業(yè)證書、學位證書；“社會人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得畢業(yè)證書、學位證書）。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報名的，必須使用最高學歷專業(yè)報名；社會人員可用符合招聘崗位條件的學歷專業(yè)報名。港澳學習、留學歸國人員應(yīng)聘的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。
（五）其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。
2、國有單位正式員工，或2013年畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的擔任副科級以上職務(wù)的親屬所在單位的崗位。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員、事業(yè)單位、機關(guān)雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、全日制普通高等學校在讀生、現(xiàn)役軍人、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。
5、本公告“應(yīng)聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2013年考試錄用公務(wù)員報考指南》中“關(guān)于報考資格條件”的解釋。
6、應(yīng)聘崗位所需資格條件的設(shè)定，由用人單位負責解釋，聯(lián)系電話詳見崗位表。
三、應(yīng)聘辦法
（一）招聘信息查詢
應(yīng)聘者可登錄“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試院網(wǎng)站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/），查詢招聘信息。
（二）報名時間及方式
報名時間為2013年10月11日9:00時至14日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式，報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從江門市人事考試院網(wǎng)站（http：//www.jmkszx.com）中進入。應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：
登錄相關(guān)網(wǎng)站à閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件à注冊用戶à閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議à網(wǎng)上填表（簡體字）à照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）à學歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）à選擇崗位報名à接受用人單位網(wǎng)上審核à確認通過審核à打印報名表（須雙面打印,資格復審時時使用）à完成報名。
（三）報名要求
1、應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應(yīng)聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。
2、應(yīng)聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應(yīng)當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
（四）資格初審
招聘資格初始審核由用人單位負責。用人單位于2013年10月11日9:00時至14日18:00時期間，通過網(wǎng)絡(luò)對應(yīng)聘者填報資料提出是否同意應(yīng)聘的審核意見。審核期間發(fā)現(xiàn)問題的，用人單位將與應(yīng)聘者聯(lián)系。如應(yīng)聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，由用人單位告知應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。
已通過用人單位資格審核的應(yīng)聘者，可打印報名登記表，且不能對報名資料作任何修改；沒有通過用人單位審核的應(yīng)聘者，可在規(guī)定的報名截止時限內(nèi)改報其他崗位，在截止報名后沒通過審核的應(yīng)聘者不能重新報名。
（五）打印準考證
應(yīng)聘者須于2013年10月16日上午9：00時至10月19日上午9:00時登錄網(wǎng)站報名系統(tǒng)打印筆試準考證。準考證是應(yīng)聘者參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管，遺失不補。應(yīng)聘者參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。
四、考試辦法和時間、地點安排
普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進行。
（一）筆試
1、組織實施。筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
2、筆試時間、地點。時間為2013年10月19日（星期六）上午9:00—10:30，具體地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。
3、筆試內(nèi)容�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)，根據(jù)各崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點的不同，將崗位分為A、B、C三大類，A類側(cè)重于文化知識，B類側(cè)重于工作經(jīng)驗，C類側(cè)重于操作技能。
4、筆試成績。筆試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在市人事考試院網(wǎng)站公布，低于合格線的應(yīng)聘者不得納入面試范圍。
（二）面試
1、面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。
2、組織實施。面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。
3、面試前資格復查。面試前，用人單位須對應(yīng)聘者資格進行復審，復審時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。復審時，應(yīng)聘者須向用人單位提交以下資料（原件及復印件一式一份）：
（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；
（2）招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、技能等級及其它方面要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書或證明材料；港澳學習、留學歸國人員須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學歷證、學位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供江門市人才交流服務(wù)中心開具的學歷、學位認證材料。
（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須同時提供相關(guān)工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料。應(yīng)聘者為國有單位正式員工，或為2013年應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。
通過資格復查的應(yīng)聘者，應(yīng)簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當場收回。
4、面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布，面試低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，由筆試、面試成績按一定權(quán)重綜合計算。筆試、面試成績占綜合成績的權(quán)重由市人事考試院按照招聘崗位特點分類設(shè)定。
五、體檢
（一）體檢對象
在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額確定體檢人選。人選名單將于面試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試院公布。
（二）體檢工作要求
體檢工作由用人單位在面試后的10個工作日內(nèi)統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》、《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。
六、考察
用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關(guān)情況�？疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、遞補
出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：
（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；
（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；
（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。
是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人社局。
八、資格復查及公示
體檢、考察工作最遲于2013年12月上旬內(nèi)完成，完成后由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。
九、聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關(guān)系及檔案遷移、雇用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。雇員合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
十、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反市府辦《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》（江府辦〔2008〕107號）、《江門市人事局關(guān)于〈江門市直機關(guān)雇員管理試行辦法〉的實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）行為的，應(yīng)追究責任。監(jiān)督舉報受理部門及電話：市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。
十一、其他
（一）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（二）招聘政策咨詢由市人社局職員和雇員管理科受理，電話為0750-3873788、0750-3873786。網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢由市人事考試院受理，電話為0750-3873700、3873723。報名資格條件及資格審核事項的咨詢由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1）。
附件：
1、2013年下半年江門市直機關(guān)招聘普通雇員崗位表.rar
2、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2013年版） .rar
江門市人力資源和社會保障局
二〇一三年九月二十四日
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