泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，泰山區(qū)今年繼續(xù)面向社會為部分事業(yè)單位公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的范圍和條件
全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具備下列條件者可應(yīng)聘：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
3、年齡不超過30周歲（1983年10月10日以后出生）；
4、父母一方在泰山區(qū)，或配偶在泰山區(qū)，或本人工作單位在泰山區(qū)，或在泰山區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理了人事代理（以上條件具體解釋見應(yīng)聘須知）。在我區(qū)服務(wù)且在崗的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”、“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)聘的不受戶口限制；
5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其它要求。
泰山區(qū)2006年、2007年考選的村（社區(qū)）干部不受年齡、學(xué)歷限制可應(yīng)聘專門崗位A。
2008年、2009年我區(qū)招聘的社區(qū)工作者及2010年、2011年我區(qū)為地稅泰山分局招聘的納稅服務(wù)人員，具有全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的不受年齡限制可應(yīng)聘專門崗位A。
省莊鎮(zhèn)、邱家店鎮(zhèn)原經(jīng)組織人事部門派遣且不占編制的大中專畢業(yè)生不受年齡、學(xué)歷限制可應(yīng)聘專門崗位B。
在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不得應(yīng)聘的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員
不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和數(shù)量
全區(qū)共招聘98人（詳見崗位匯總表）。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時間：10月10日--12日
上午8:30—11:30、下午2:00—5:00
報(bào)名地點(diǎn)：泰山區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（東岳大街東首、岱銀集團(tuán)西臨）
咨詢電話：9600818、0538-8333092、8227256，8629527(報(bào)名期間)
報(bào)名時進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《泰山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（貼一寸近期免冠照片一張，其他照片現(xiàn)場采集），簽訂《考生誠信承諾書》。每人限報(bào)一個崗位，一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。
應(yīng)聘人員應(yīng)提交的初審材料包括：畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證原件及復(fù)印件；本人或父母、配偶符合泰山區(qū)范圍證明(內(nèi)容格式見應(yīng)聘須知)。已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員還須提交具有人事勞動管理權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（中小學(xué)教師提交單位及縣以上教育行政主管部門同意應(yīng)聘的證明材料）。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。
初審確認(rèn)后，繳納考務(wù)費(fèi)每人40元。對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到聘用計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1∶3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃（專門崗位B除外）。
度010聘事業(yè)單位工作人應(yīng)聘人員憑收款收據(jù)、本人身份證于10月17日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為放棄。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；山東省高校認(rèn)定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及復(fù)印件，免筆試和面試考務(wù)費(fèi)。
符合招聘范圍和條件的應(yīng)聘人員中，由我省、市實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和續(xù)聘的）應(yīng)聘的，可以應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘崗位；2012年度服役期滿退伍，符合我區(qū)接收安置條件，退伍后到區(qū)民政部門辦理報(bào)到手續(xù)的退役大學(xué)生士兵（全日制普通高校畢業(yè)），可以應(yīng)聘面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向招聘崗位。
符合定向招聘條件的應(yīng)聘人員，報(bào)名時除出具畢業(yè)當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人力資源社會保障部門考核認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源社會保障部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；退役大學(xué)生士兵須提供區(qū)民政局出具的證明材料。以上人員填寫《定向招聘崗位考生資格審查登記表》，經(jīng)審核確認(rèn)，方可應(yīng)聘，并進(jìn)行社會公示。應(yīng)聘專門崗位A的社區(qū)工作者提交與區(qū)民政局簽訂的聘用合同，招聘的納稅服務(wù)人員提交聘用管理合同，填寫《專門崗位考生資格審查登記表》，經(jīng)審核確認(rèn)，方可應(yīng)聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受本次定向招聘政策。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，于10月25日在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元，領(lǐng)取面試通知書。
取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試試題異地命制，異地閱卷。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》(衛(wèi)生類為《醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》)
筆試時間：10月19日，上午9:00－11:00
筆試考點(diǎn)在泰城設(shè)置。具體考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明。
筆試結(jié)束后，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按聘用計(jì)劃1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到聘用計(jì)劃1：3比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試
普通事業(yè)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式（衛(wèi)生專業(yè)崗位面試含專業(yè)題目）；黨校面試采用試講方式。面試考官異地聘請，面試試題異地命制。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按聘用計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、體檢和考核
對確定的體檢考核人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用個人負(fù)擔(dān)。對體檢合格人員，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其進(jìn)行全面考核。
對體檢、考核不合格造成的空缺，按該崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用和待遇
對體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
整個招聘過程由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。招聘有關(guān)信息，在報(bào)名點(diǎn)及泰山人事人才網(wǎng)公布。
考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《簡章》由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《泰安市泰山區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
二0一三年九月二十五日
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