為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法力量，減少生產(chǎn)安全事故，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全，受萊山區(qū)安監(jiān)局委托，擬面向社會(huì)招聘安全生產(chǎn)協(xié)管員15名。

　　一、招聘條件和要求

　　1.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。外勤人員14名，男性;內(nèi)勤人員1名，性別不限，有較強(qiáng)的文字功底。

　　2.煙臺(tái)市常住戶(hù)口，年齡在35周歲(1980年7月1日后出生)以下，男性身高1米70以上，女性身高1米60以上，相貌端正、肢體無(wú)殘疾、無(wú)紋身、身體健康。

　　3.擁護(hù)黨的路線方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪前科等劣跡。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名者持本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口薄(上述證件均需帶原件及復(fù)印件)及本人近期1寸免冠彩色照片3張于2015年10月8日至10月10日(上午8：30—11：00，下午2：00-4:30))到區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心報(bào)名。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作始終,對(duì)弄虛作假的,隨時(shí)取消聘用資格。

　　三、考試

　　分筆試和面試，均按百分制計(jì)分。

　　筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)測(cè)試。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，本人須持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。考試結(jié)束后，根據(jù)外勤、內(nèi)勤崗位考試成績(jī)由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到錄用人數(shù)3倍的，按1：3的比例核減招聘計(jì)劃。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員,總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)由高到低確定。如出現(xiàn)總成績(jī)和筆試成績(jī)相同的情況，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序，確定進(jìn)入體檢范圍的人選。

　　四、體檢

　　考生參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢費(fèi)用由考生自理，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢。

　　五、公示和聘用

　　對(duì)通過(guò)考試、體檢的人員在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后，按公示名單聘用。擬聘用人員考察試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，招聘單位予以辭退。

　　六、聘用人員管理

　　1、被錄用人員與煙臺(tái)市萊祥人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，首期聘用期限為3年，聘用合同期滿后，符合留用條件的可協(xié)商續(xù)簽合同。

　　2、被錄用人員，由區(qū)安監(jiān)局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，取得安全生產(chǎn)監(jiān)察資格后，分配到各街道園區(qū)監(jiān)察中隊(duì)，主要從事安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。

　　筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、面試時(shí)間及地點(diǎn)、擬錄用人員公示情況均登陸萊山區(qū)人力資源網(wǎng) (www.gxqrc.com)查詢(xún)。

　　咨詢(xún)電話：安監(jiān)局 ：6716591

　　萊祥人力資源公司：6717089

　　萊山區(qū)公共就業(yè)(人才)服務(wù)中心地址：萊山區(qū)迎春大街172號(hào)祥隆國(guó)際(乘坐5路、19路、33路、50路、53路、55路、86路、567路等公交車(chē)到天和大廈站下車(chē))

　　煙臺(tái)市萊祥人力資源有限公司

　　2015年9月22日