根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，區(qū)城鄉(xiāng)管理執(zhí)法局計(jì)劃招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃、崗位
計(jì)劃招聘24名城管執(zhí)法工作人員(男性22名，女性2名)。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，五官端正，符合聘用人員體檢條件。
3、服從組織安排。
4、所有報(bào)名人員必須具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡男35周歲以下(1980年9月1日及以后出生)，女30周歲以下(1985年9月1日及以后出生)。
5、復(fù)員退伍軍人及有一年以上城管工作經(jīng)歷人員，學(xué)歷可放寬到高中或中專(zhuān)。
6、凡有下列情況之一者不得報(bào)考：
�、偈茳h紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
�、谠婚_(kāi)除公職、軍籍或?qū)W籍的;
�、垡蜻`法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
④違反計(jì)劃生育政策的;
�、萜渌环蠄�(bào)考資格條件的。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)本人攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、退伍證等有效證件及復(fù)印件各一份，有城管工作經(jīng)歷人員還須提供原工作單位證明及工資單復(fù)印件(加蓋公章)，近期小二寸免冠彩色照片4張，已婚人員未違反計(jì)劃生育證明到區(qū)人事考試培訓(xùn)中心填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名費(fèi)每人50元。咸安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考還需提供所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3︰1時(shí)，原則上減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)(特殊情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定)。
報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日——2015年10月13日(每天8:00—12:00，14:30—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心(咸寧市長(zhǎng)安大道68號(hào)，咸安區(qū)公務(wù)員局一樓)。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年10月16日。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：咸安區(qū)人事考試培訓(xùn)中心。
筆試時(shí)間：2015年10月18日;筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(二)資格審查
本次招聘資格審查工作貫穿考試招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
根據(jù)湖北省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(鄂政發(fā)[2011]84號(hào))規(guī)定，對(duì)“高校畢業(yè)生到村任職”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目?jī)赡昶跐M(mǎn)且考核合格的畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分(報(bào)名時(shí)須提供負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的主管部門(mén)審核確認(rèn)的相關(guān)證明材料和證件，否則視為放棄加分)。
2、面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分為100分。
筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分按3:1的比例(特殊情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定)確定進(jìn)入面試人員。
面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，由專(zhuān)家命題，面試順序抽簽決定。
面試方案另行制定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)的計(jì)算：考試總成績(jī)實(shí)行百分制。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)社會(huì)實(shí)踐
旨在讓考生更深入的了解城鄉(xiāng)管理執(zhí)法工作，要求通過(guò)筆試確定進(jìn)入面試人員全部參加區(qū)城鄉(xiāng)管理執(zhí)法局社會(huì)實(shí)踐，時(shí)間為10天，定在筆試之后面試之前。不參加社會(huì)實(shí)踐的人員或在社會(huì)實(shí)踐過(guò)程中自動(dòng)退出的人員視為自動(dòng)放棄，不進(jìn)入面試。
(五)體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇并列，以學(xué)歷高者優(yōu)先;如仍并列，以全日制學(xué)歷者優(yōu)先;再并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。由區(qū)公務(wù)員局組織其到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，如有體檢不合格者按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用個(gè)人自付。
(六)考核
體檢合格人員列為考核對(duì)象�？己酥饕沁M(jìn)一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考核不合格取消資格。
(七)公示
經(jīng)考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員在咸安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)公示七天。因公示不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(八)崗前培訓(xùn)
公示結(jié)束后，由區(qū)城鄉(xiāng)管理執(zhí)法局組織合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(九)聘用
經(jīng)培訓(xùn)考試合格人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理編制計(jì)劃、人事代理等有關(guān)手續(xù)，對(duì)不服從組織安排和自動(dòng)放棄(或自辦理聘用手續(xù)之日起七個(gè)工作日內(nèi)未辦理聘用手續(xù))的取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員試用期為一年。最低服務(wù)年限為5年。
四、有關(guān)要求
1、嚴(yán)格紀(jì)律。無(wú)論是工作人員還是應(yīng)聘人員，凡是在招聘過(guò)程中有弄虛作假或其它違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬應(yīng)聘人員則取消考試或聘用資格。
2、從事招聘工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，要實(shí)行回避。
3、凡與本次招聘工作相關(guān)的信息將陸續(xù)在咸安區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢(xún)電話(huà)：0715-8322025、8328247
附件：《應(yīng)聘人員登記表.rar》
咸安區(qū)公務(wù)員局
2015年9月25日