2016年國家核電應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章(658名)
一、國家核電概況
國家核電技術(shù)公司(簡稱“國家核電”)成立于2007年5月22日，是黨中央、國務(wù)院為實施國家能源發(fā)展戰(zhàn)略、加快能源結(jié)構(gòu)調(diào)整、積極發(fā)展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準(zhǔn)建立的國有重要骨干企業(yè)。
國家核電是中國政府授權(quán)的、受讓第三代先進(jìn)核電技術(shù)，實施相關(guān)工程設(shè)計和項目管理，通過消化吸收再創(chuàng)新形成中國核電技術(shù)品牌的主體;是實現(xiàn)第三代核電技術(shù)AP1000引進(jìn)、工程建設(shè)和自主化發(fā)展的主要載體和研發(fā)平臺;是大型先進(jìn)壓水堆核電站重大專項CAP1400/1700的牽頭實施單位和重大專項示范工程的實施主體。
國家核電成立以來，不斷深化在先進(jìn)核電技術(shù)研發(fā)設(shè)計、相關(guān)設(shè)備、材料制造、工程管理、運行服務(wù)等環(huán)節(jié)的產(chǎn)業(yè)布局，推動并實現(xiàn)了AP1000/CAP1400三代核電產(chǎn)業(yè)鏈的形成，為中國三代核電的自主化、批量化建設(shè)以及“走出去”奠定了堅實的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
2015年5月12日，經(jīng)中央政府批準(zhǔn)，國家核電與中國電力投資集團(tuán)實施聯(lián)合重組，成立了國家電力投資集團(tuán)公司。國家核電整合原中電投的核電資產(chǎn)和業(yè)務(wù)，成為國家電投控股的產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，專業(yè)從事核電及相關(guān)領(lǐng)域的投資運營、技術(shù)研發(fā)、工程服務(wù)以及電源、電網(wǎng)、新能源等業(yè)務(wù)，產(chǎn)業(yè)鏈更加完整，實力更加雄厚，是創(chuàng)新型、國際化核電技術(shù)服務(wù)商、投資運營商和電源、電網(wǎng)工程服務(wù)商。
國家核電注冊資本100億元，資產(chǎn)1500億元，目前共有8家全資子公司、9家控股子公司、2家等比例控股子公司、5家參股子公司和5家核電項目籌備處(分公司);設(shè)有國家重點實驗室、國家能源研究中心和國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心;擁有15000余人的專業(yè)化團(tuán)隊，建立了完整的核電科研體系。
參加2016年度校園招聘的成員單位共15家，分別是上海核工院，計劃招聘66人;國核電力院，計劃招聘57人;山東電力院，計劃招聘82人;中電投工程公司，計劃招聘30人;國核工程，計劃招聘150人;國核設(shè)備，計劃招聘18人;國核鋯業(yè)，計劃招聘12人;國核自儀，計劃招聘50人;國核運行，計劃招聘37人;上海成套院，計劃招聘57人;上海斯耐迪公司，計劃招聘10人;山東核電公司，計劃招聘55人;國核示范，計劃招聘30人;吉林核電公司，計劃招聘2人;湖南核電公司，計劃招聘2人。
二、員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展
國家核電堅持以人為本，不斷創(chuàng)新和完善人才工作機制，努力構(gòu)建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環(huán)境。充分依托三代核電項目建設(shè)和核電自主化重大專項的實施，培養(yǎng)和造就三支人才隊伍，即：
——德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀�、富有激情的�?jīng)營管理隊伍;
——忠于事業(yè)、精于技術(shù)、善于創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)隊伍;
——愛崗敬業(yè)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、技藝精湛的操作技能隊伍。
職業(yè)發(fā)展
公司尊重人才價值，為員工設(shè)計多元職業(yè)發(fā)展通道，在持續(xù)提高工作能力和工作績效的同時，促進(jìn)員工的全面自由發(fā)展。公司目前已建立包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和操作技能在內(nèi)的三大人才發(fā)展通道，涵蓋經(jīng)營、管理、職能、研發(fā)、設(shè)計、工程、技術(shù)、操作、支持九個職位序列。在專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方面，公司制定并實施了《“813”科技創(chuàng)新人才工程實施方案》等一系列人才培養(yǎng)制度。鼓勵員工進(jìn)行自主創(chuàng)新， 以課題立項的方式予以資金支持及專家指導(dǎo)。
薪酬福利
公司按照“以崗定薪、績優(yōu)薪優(yōu)”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優(yōu)勢、激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造的薪酬體系，重點向關(guān)鍵崗位、核心人才傾斜。提供國家規(guī)定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業(yè)年金等福利待遇，所屬各單位根據(jù)實際情況制定福利措施。
公司獎勵
為獎勵在公司創(chuàng)新創(chuàng)造活動中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個人，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)造、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇攀高峰，努力培養(yǎng)和造就一流的專家院士和創(chuàng)新人才隊伍，公司對有突出貢獻(xiàn)的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創(chuàng)新功臣獎、公司優(yōu)秀創(chuàng)新獎、公司科技進(jìn)步獎、公司優(yōu)秀專利和論著獎以及公司友好合作獎等。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)
公司踐行“執(zhí)于能力、創(chuàng)造價值”的培訓(xùn)理念，積極提倡“樂于分享、敢于質(zhì)疑”的創(chuàng)新文化，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè);堅持以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，致力于通過設(shè)計、實施與員工職業(yè)發(fā)展相結(jié)合的個性化學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃，以多樣化、混合式培訓(xùn)為手段開展人才培養(yǎng)，持續(xù)提升員工和組織的核心能力和工作績效。
三、招聘對象與人數(shù)
1.招聘對象
2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生和研究生(含碩士和博士)。
2.招聘人數(shù)
15家成員單位2016年度計劃招聘658名應(yīng)屆畢業(yè)生。
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序號 |
單位名稱 |
招聘人數(shù) |
|
1 |
上海核工院 |
66 |
|
2 |
國核電力院 |
57 |
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3 |
山東電力院 |
82 |
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4 |
中電投工程公司 |
30 |
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5 |
國核工程 |
150 |
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6 |
國核設(shè)備 |
18 |
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7 |
國核鋯業(yè) |
12 |
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8 |
國核自儀 |
50 |
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9 |
國核運行 |
37 |
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10 |
上海成套院 |
57 |
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11 |
上海斯耐迪公司 |
10 |
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12 |
山東核電公司 |
55 |
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13 |
國核示范 |
30 |
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14 |
吉林核電公司 |
2 |
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15 |
湖南核電公司 |
2 |
四、招聘流程
1.宣講
在校園宣講會上，介紹國家核電技術(shù)公司發(fā)展情況、工作平臺、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)政策，及投遞簡歷、面試的注意事項等。
2.報名
務(wù)必按照要求填寫《國家核電校園招聘簡歷》模板(請點擊下載)，并將郵件主題及個人基本情況表統(tǒng)一命名為：專業(yè)名稱-大學(xué)名稱-姓名(學(xué)位)，例如：核科學(xué)與技術(shù)-清華大學(xué)-張三(博士)，向有應(yīng)聘意向的單位郵箱投遞或在宣講會現(xiàn)場提交。
3.初選
根據(jù)招聘崗位任職資格要求，對應(yīng)聘學(xué)生進(jìn)行初步篩選，確定參加筆試、面試人選。
4.筆試與面試
筆試、面試時需攜帶個人簡歷(簽名版)、成績單、資格證明、獲獎證書、就業(yè)協(xié)議等材料，以所屬各單位的具體通知為準(zhǔn)。筆試、面試通知及相關(guān)重要公告將在國家核電技術(shù)公司及所屬單位的網(wǎng)站上同步發(fā)布。
5.錄用
與被錄用學(xué)生簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理各項錄用手續(xù)。
五、招聘要求
誠信正直 熱愛核電事業(yè) 專業(yè)基礎(chǔ)扎實 綜合素質(zhì)較好
團(tuán)隊合作 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力較強
六、聯(lián)系方式
國核電力院、國核工程為在線投遞簡歷，其它單位通過郵件投遞。
點擊下載：國核電力院、國核工程相關(guān)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
國家核電2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘簡章詳見附件，請自行下載。