根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，面向廣西壯族自治區(qū)公開招聘一批縣屬國有公司領(lǐng)導(dǎo)人員(以下簡稱公司領(lǐng)導(dǎo)人員)。
一、招聘范圍和職位要求
(一)招聘范圍
面向廣西符合招聘條件的人員公開招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員名，招聘范圍為自愿辭職的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和其他在廣西國有企業(yè)工作有經(jīng)營管理經(jīng)歷的人員。
(二)職位要求
三江縣共招聘公司領(lǐng)導(dǎo)人員5名，其中正職1名，副職4名。
1.公司正職職位要求：年齡在50周歲以下;8年以上工作經(jīng)歷，有建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、旅游、金融、財務(wù)、企業(yè)管理等行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
2.公司副職職位要求：年齡在50周歲以下;5年以上工作經(jīng)歷，有建筑、規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)、旅游、金融、財務(wù)、企業(yè)管理等行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)業(yè)務(wù)知識，具有一定的投融資和項目管理能力。
二、報名資格條件
1.遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.熱愛現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.有下列情形之一者，不受理報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任職務(wù)的情形。
三、薪酬待遇
聘用的公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本年薪和績效獎金構(gòu)成，五險一金按有關(guān)規(guī)定繳納。
1.公司正職領(lǐng)導(dǎo)基本年薪為7萬元/年;
2.公司副職領(lǐng)導(dǎo)基本年薪為5萬元/年;
3.績效獎金根據(jù)聘用人員完成公司制定的目標(biāo)考核任務(wù)情況發(fā)放，一等獎績效獎金為基本年薪的1.5倍，二等獎績效獎金為基本年薪的1.25倍，三等獎績效獎金為基本年薪的1倍，未完成相關(guān)任務(wù)的不發(fā)放績效獎金。
四、公開招聘的程序和要求
公開招聘從2015年10月中旬開始，至2015年11月中旬結(jié)束。按照宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、面試、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。
(一)宣傳發(fā)動
由縣委組織部印發(fā)通知、發(fā)布簡章，公布職位、任職資格條件及相關(guān)要求等。
(二)組織報名
報名人員可直接到縣委組織部干部科報名，或以信函、傳真、電子郵件等方式報名(報名時間以當(dāng)?shù)剜]戳、收達(dá)為準(zhǔn))。報名者須填寫《三江縣公開招聘縣屬國有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表》(可從柳州黨建網(wǎng)www.lzdj.gov.cn上下載)，并提供有關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、任職證明、近三年年度考核結(jié)果等)原件和復(fù)印件，3張近期1寸正面免冠彩色照片。以信函、傳真、電子郵件等方式報名的，須于資格審查階段提供報名材料原件，接受審驗。逾期未接受審驗的視為自動放棄報名資格。
報名截止時間為2015年11月10日。報名者對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試或任用資格。
(三)資格審查
由縣委組織部按照規(guī)定的條件和資格進(jìn)行審查，提出符合條件和表資格初步人選。
(四)面試
由有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)干部、有關(guān)行業(yè)專家和組織人事干部組成評審組，對合格人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷、工作業(yè)績、獎懲情況等方面，結(jié)合招聘職位的職責(zé)要求進(jìn)行人崗相適性評價，根據(jù)職位情況確定進(jìn)入面試人選，并按結(jié)構(gòu)化面試相關(guān)規(guī)定進(jìn)行面試。
(五)組織考察、體檢
根據(jù)面試成績，從高分到低分確定考察對象，由組織部門依據(jù)招聘職位的職責(zé)要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等各方面情況進(jìn)行全面考察�？疾炱陂g同時進(jìn)行資格復(fù)審，對不符合資格條件者取消資格，按面試成績高低將下一名列為考察對象。
考察結(jié)束后，組織考察對象統(tǒng)一進(jìn)行體檢。
(六)研究決定
縣委組織部根據(jù)考察對象的面試、考察等方面的情況，結(jié)合招聘職位的要求，研究提出方案，提交縣委常委會研究，決定任職人選。
(七)公示任職
擬任人選按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)(公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，須按照有關(guān)規(guī)定辦理辭職手續(xù)后方可任職)。
未盡事宜請向縣委組織部干部科咨詢。
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附件：
三江縣公開招聘縣屬國有公司領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表.doc
中共三江侗族自治縣委員會組織部
2014年10月15日