為引進(jìn)我市事業(yè)單位高層次人才，市工信委、市衛(wèi)計(jì)委、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局、市水利局等下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘全日制碩士研究生以上高層次人才，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
二、招聘人數(shù)
本次2015年九江市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才31名。具體招聘崗位詳見附表一。
三、招聘方式
本次考試將根據(jù)具體的報(bào)名人數(shù)確定最終的招聘方式。請(qǐng)考生于具體公告規(guī)定時(shí)間登錄九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查看具體招聘方式、招聘時(shí)間、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間等相關(guān)安排。
四、招聘范圍
招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
(一)具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2015年10月1日。年齡計(jì)算：35周歲及以下指1980年10月1日(含)以后出生，40周歲及以下指1975年10月1日(含)以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)符合擬報(bào)考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。
報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級(jí)要達(dá)到職位要求。
報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。
專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。
(三)在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明。(報(bào)考證明有效時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。)
五、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)無計(jì)劃外生育;
(五)崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;
(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需要的其他條件。
(八)崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作(或本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2013年10月1日及以前畢業(yè)并從事工作(或本專業(yè)工作)。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
(九)各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他有明確或另有規(guī)定的以外(如衛(wèi)生系列資格證等)，均為2015年10月1日。
有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，公開招聘原則、錄用計(jì)劃、報(bào)考對(duì)象和條件，考試內(nèi)容和范圍，報(bào)考時(shí)間、地點(diǎn)及所需證件和材料等。
(二)報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月26日8:00至10月28日17:00。
2、報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：(http://0792.jxpta.com/)。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江市人事考試網(wǎng)登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠證件照片(寬高比90*120像素，照片大�。�40kb以下)，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者在報(bào)名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
4、考生網(wǎng)上報(bào)名期間，用人單位主管部門于2015年10月26日8:00至10月28日17:00對(duì)考生進(jìn)行資格初審，審核考生學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件是否符合崗位條件，對(duì)不符合條件的考生取消報(bào)考資格。
5、網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名(經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^)后，于10月26日8:00至10月29日17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。
6、準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2015年11月12日8：00時(shí)至11月13日17：00時(shí)在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的要求參加考試。
《準(zhǔn)考證》是考生參加(筆試)面試、資格復(fù)審、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消考試資格。
(三)考試組織
考試方式將根據(jù)具體報(bào)名人數(shù)確定：如崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)不超過1:6的比例，則只面試不筆試。
筆試：
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間及相關(guān)事宜將在報(bào)名后發(fā)布公告。
2、筆試方式及內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。
3、筆試合格分?jǐn)?shù)線(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績?cè)瓌t上不低于40分。筆試成績低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。
4、擬入圍面試人員確定：
招聘人數(shù)和報(bào)名通過人數(shù)比例超過1:6的崗位，經(jīng)筆試后，進(jìn)入面試比例為1:3;招聘人數(shù)和報(bào)名通過人數(shù)比例未超過1:6的崗位，不需筆試，報(bào)名通過人員全部進(jìn)入面試。
面試前資格審查：
1、面試前的資格初審由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。
2、資格初審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。
留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格初審的，視為自動(dòng)放棄。資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
面試：
1、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰�，可留在考場(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在報(bào)名(或筆試)后發(fā)布公告確定。
3、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對(duì)象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
4、考試總成績計(jì)算方法：
如需筆試，考試總成績按筆試成績與面試成績總和計(jì)算。
如不需筆試則面試總成績即為考試總成績。
5、擬入圍體檢資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考試總成績相同者取筆試成績高者擬入圍，筆試成績和面試成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘;如不需筆試面試末位成績相同者參照此做法)。
(四)資格復(fù)審
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由市人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案進(jìn)行資格復(fù)審。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由市人社局組織實(shí)施。
2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
(六)考核
考核由用人單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。用人單位主管部門報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。
七、信訪處理
來信、來訪由各用人單位及主管部門聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。
八、監(jiān)督、咨詢電話：
市人社局：12333
市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587
市人社局考試中心：0792-8588178(網(wǎng)報(bào)期間)
市林業(yè)局：0792-8112485
市農(nóng)業(yè)局：0792-8582184
市水利局：0792-8327871
市衛(wèi)計(jì)委：0792-8323277
市工信委：0792-8211530
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2015年九江市直事業(yè)單位綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄試行
九江市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月16日
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