根據國家、省、市事業(yè)單位招聘工作人員的有關規(guī)定，宜賓市翠屏區(qū)民兵武器裝備倉庫面向社會公開招聘1名工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
本公告在翠屏人才網(http://www.cprc.gov.cn)上發(fā)布。
一、招聘單位基本情況
宜賓市翠屏區(qū)民兵武器裝備倉庫是宜賓市翠屏區(qū)武裝部所屬全額撥款事業(yè)單位，本次招聘人員為在編事業(yè)單位工作人員。
二、招聘崗位
本次招聘的崗位為倉庫保管工，工勤崗位。
三、招聘資格條件
(一)報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;
3.中國共產黨黨員且具有軍隊服役經歷;
4.具有國民制教育�？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下(截至報名時間未滿36周歲)。
(二)具有下列情形之一者不能報考：
1.曾受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結人員;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5.其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
四、開考比例
崗位招聘名額與有效報考人數之比不得低于1:3，如達不到規(guī)定的最低開考人數，取消本次招聘。
五、報名和資格審查
(一)報名
1.本次招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為2015年10月28日，上午9:00-12:00，下午2：30-5：00。
2.報名人員須提供有效身份證、報名資格條件的相關證明(畢業(yè)證、身份證等)原件及復印件一份，1寸免冠近照3張，并正確填寫報名審核表。
3.報名地點：翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心(翠屏區(qū)青皮樹街31號翠屏區(qū)人社局2號樓3樓)。
4.符合《關于加強新形式下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號)規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
凡申請加分，務于現(xiàn)場報名時提供相關材料，材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
(二)領取準考證
經初審合格人員，現(xiàn)場領取技能測試準考證。
(三)約定和說明事項
考生必須確保本人報名電話暢通且能聯(lián)絡本人。
五、考試
本次考試包括操作技能測試、筆試和面試。
(一)技能測試
技能測試主要考察應試人員槍械管理、裝卸、輕武器射擊等能力水平。
參加技能測試人員于技能測試當天持本人技能測試準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件)到準考證指定的地點參加考試。逾期不參加考試的一切責任由報考者自負。
技能測試總分滿分為100分，60分及以上為合格，總分60分以上者方可進入筆試。技能測試成績按比例計入考試總成績。技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。
技能測試合格人員繳納筆試費50元后領取筆試準考證。
(二)筆試
1.筆試科目為《公共知識》，主要考察報考者應掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律基礎、公民道德建設、科學與技術、應用文寫作、事業(yè)單位人事管理、宜賓市情等方面知識。
筆試采取閉卷方式進行，卷面滿分為100分。筆試成績按比例計入考試總成績。
2.筆試時間、地點：具體見筆試準考證。
(三)面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考核面試人員的綜合能力和素質。
1. 面試入圍人員的確定
2015年 11月 16 日前，翠屏區(qū)人社局和翠屏區(qū)武裝部按考生人數與崗位招聘名額3:1的比例，依據考生技能測試成績加筆試成績從高到低依次確定進入面試資格審查的人員名單(筆試缺考者不得進入資格審查)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格審查。進入面試人數達不到招聘名額3倍，所有筆試人員可全部進入資格審查。應參加面試人員主動放棄面試資格的，可按從高分到低分依次遞補。
面試人員于2015年11月16日上午9：00-12：00到翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心(翠屏區(qū)青皮樹街31號翠屏區(qū)人社局2號樓三樓)領取面試通知單，繳納面試費80元。
2.面試時間及地點。
面試的時間及地點詳見面試通知單。
面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試和聘用資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。
3.面試成績及公布。
面試成績滿分為100分，按比例計入考試總成績。報考者的面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(四)考試總成績計算方法
考試總成績=操作技能測試成績×30% +筆試總成績×40% +面試成績×30%+政策性加分。所有成績按四舍五入保留小數點后兩位數計算。
五、體檢與政審
(一)體檢考核人員的確定
按照考試總成績高低，從高分到低分等額確定進入體檢、考核人選�？偝煽兿嗤模圆僮骷寄軠y試成績高低順序確定進入體檢、考核人選。
(二)體檢
1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間另行通知。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
3.考生未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄聘用資格。
4.初次體檢不合格，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由翠屏區(qū)人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。逾期不申請復檢的視為自動放棄。
5.體檢不合格的取消聘用資格。
(三)政審
按照《宜賓市人事局關于印發(fā)〈宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法〉的通知》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行政審考核。
六、公示
(一)擬聘用人員公示7個工作日。在公示期間內，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、成績和監(jiān)督舉報電話。
(二)舉報者反映情況不實或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用;對反映情況屬實的，不予聘用。
七、聘用與管理
公示無異議的，按程序辦理審批聘用手續(xù)，按現(xiàn)行事業(yè)單位人事制度進行管理。
八、紀律與監(jiān)督
嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
監(jiān)督舉報電話： 8237084 翠屏區(qū)武裝部
2327620 翠屏區(qū)人力資源社會保障局監(jiān)察室
十、咨詢電話
0831-8237647 翠屏區(qū)人社局事業(yè)單位人員管理股
宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局
2015年10月21日