定海區(qū)文化新聞出版局下屬事業(yè)單位

2013年公開招聘主持人與文學(xué)干部公告

定文（201301號）

因工作需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）以及浙江省委組織部  浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）精神，決定近期面向社會公開招聘主持人與文學(xué)干部�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

定海區(qū)文化館是從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為全額撥款，主要職責(zé)是普及科學(xué)文化藝術(shù)知識、組織開展文化藝術(shù)活動、培訓(xùn)文藝團(tuán)隊(duì)骨干和社會文藝團(tuán)隊(duì)、整理民族民間文化、研究群眾文化理論等工作。

二、招聘計劃

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律，具有良好的品行；

2、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡18至35周歲（1978年6月8日至1995年6月8日期間出生）；

5、要求舟山戶籍的以2013年6月8日的戶口所在地為準(zhǔn)；

6、具備崗位所需的其他條件。

下列人員不得報考：

（1）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員；

（2）在人事招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員；

（3）參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號），屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動。應(yīng)聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位；

（4）目前正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考。

（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計算截止2013年6月8日。通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，須在6月8日前取得畢業(yè)證書。

四、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。

1、現(xiàn)場報名

（1）報名時間：2013年6月8日（共一天），上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

（2）報名地點(diǎn)：定海區(qū)人力資源和社會保障局四樓會議室（定海區(qū)昌國路61號），咨詢電話：0580—2037438。

2、應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀并如實(shí)填寫《定海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，可在定海區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zsdhrl.gov.cn）〔以下簡稱招聘網(wǎng)站〕下載）。報名時應(yīng)攜帶近期正面免冠1寸照片1張；本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《就業(yè)協(xié)議書》）的原件和復(fù)印件。留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

3、委托他人報名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，報名時必須出具委托人簽名的委托書、身份證原件及復(fù)印件、被委托人的身份證原件及復(fù)印件；若出現(xiàn)報名信息錯誤或在筆試、專業(yè)技能（特長）測試、面試時提交的證件與報名信息不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4、經(jīng)資格審查，報考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到招聘計劃的3倍，報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的，經(jīng)定海區(qū)人力資源和社會保障局同意，可根據(jù)實(shí)際情況確定�！睹嬖囃ㄖ獣�》或筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取時間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。

5、對應(yīng)聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。

（二）考試

1、“主持人”崗位�！爸鞒秩恕睄徫徊捎妹嬖嚺c專業(yè)技能（特長）測試相結(jié)合的方式，并分別按40%、60%計入總成績。

（1）面試。面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的即予淘汰。

面試時間初定于2013年6月中旬進(jìn)行（具體時間地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》）。

（2）專業(yè)技能（特長）測試。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:6的比例確定入圍專業(yè)技能（特長）測試人員名單（參加專業(yè)技能測試人數(shù)達(dá)不到1：6比例的則按實(shí)際參加專業(yè)技能<特長>測試人數(shù)確定），并在招聘網(wǎng)站上予以公布。

專業(yè)技能（特長）測試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、技能以及才藝特長表演。專業(yè)技能（特長）測試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的人員不能列為體檢、考核對象。若取得專業(yè)技能（特長）測試資格的人員確認(rèn)不參加考試的，將在報考該崗位面試成績合格人員中按從高分到低分依次遞補(bǔ)。

專業(yè)技能（特長）測試的時間地點(diǎn)將在招聘網(wǎng)站上另行通知。