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2015年廣東省東莞市松山湖(生態(tài)園)管委會招聘工商協(xié)管員公告

時間:2015-10-30 15:23:51 點(diǎn)擊:

2015年東莞市松山湖(生態(tài)園)管委會招聘工商協(xié)管員公告

   為緩解松山湖工商分局人手不足的矛盾,進(jìn)一步配合做好園區(qū)工商服務(wù)和市場監(jiān)管工作,參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省政府第139號)、《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理實(shí)行辦法》(東府[2010]40號)等文件規(guī)定,現(xiàn)面向全市公開招聘工作人員7名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及條件

  (一)登記注冊大廳工作人員2名。

  1、具有良好的工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識較好;

  2、本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

  3、身體健康,35周歲以下;

  4、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  5、符合計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

  (二)市場股工作人員1名。

  1、具有良好的工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識較好;

  2、大專以上學(xué)歷,會計(jì)類專業(yè);

  3、身體健康,35周歲以下;

  4、具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉計(jì)算機(jī)操作和運(yùn)用;

  5、符合計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

  (三)基層市場協(xié)管隊(duì)員4名。

  1、具有良好的工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識好;

  2、本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

  3、身體健康,35周歲以下;

  5、符合計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定。

  二、招聘程序

  (一)報(bào)名時間:2015.10.28-2015.11.5

  (二)報(bào)名方式:

  現(xiàn)場報(bào)名:東莞市工商行政管理局松山湖分局四樓辦公室,聯(lián)系人:莫雪敏,劉達(dá),聯(lián)系電話22892232。

  (三)報(bào)名需提交材料:

  1、身份證原件及復(fù)印件;

  2、戶口簿原件及復(fù)印件;

  3、學(xué)歷、學(xué)位和學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明材料;

  4、近期一寸免冠正面照片3張(藍(lán)底);

  5、近三個月內(nèi)鎮(zhèn)級或以上計(jì)劃生育部門開具的計(jì)劃生育證明原件;

  6、松山湖(生態(tài)園)管委會聘員招聘報(bào)名表.doc。

  三、考試

  采用“面試+業(yè)務(wù)考核”的方式進(jìn)行。面試、業(yè)務(wù)考核成績均采用百分制。

  (一)面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測試面試人員的專業(yè)知識、臨場應(yīng)變能力和綜合分析等能力。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

  (二)業(yè)務(wù)考核

  業(yè)務(wù)考核采用百分制,設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  1、考核對象:按面試分?jǐn)?shù)從高到低,從面試合格人員中以聘用人數(shù)1:2的比例確定人員進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。如出現(xiàn)同分情況,同分的人員均進(jìn)入業(yè)務(wù)考核。如合格人員不足的,按實(shí)際合格人數(shù)確定。

  2、考核內(nèi)容:考核內(nèi)容為實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力、溝通能力、服務(wù)態(tài)度。

  3、考核時間及地點(diǎn):業(yè)務(wù)考核時間為半天,考核日期在面試結(jié)果公布后另行通知,如果未在指定日期前來參加業(yè)務(wù)考核,則視為自動放棄業(yè)務(wù)考核機(jī)會,按照面試成績排名順序依次替補(bǔ)。地點(diǎn):東莞市工商行政管理局松山湖分局。

  4、考核期間吃住自行解決。

  (三)考試成績

  考試總成績=面試成績×40%+業(yè)務(wù)考核成績×60%?荚嚱Y(jié)束,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序,按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。

 

  四、體檢和考察

  體檢工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行體檢。如因體檢或其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺,參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第二十七條執(zhí)行。

  五、聘用

  新聘用人員試用期一個月,試用滿合格的予以任職,工作安排在松山湖工商分局。試用期能力表現(xiàn)差或出現(xiàn)較大錯誤者終止聘用。工資福利待遇參照市人力資源局《關(guān)于做好調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員經(jīng)費(fèi)供給標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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