根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部、四川省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))的規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，5個(gè)市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布)：
一、招聘條件、范圍和對(duì)象
(一)招聘條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵紀(jì)守法、品行端正;有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力;年滿18歲(截止報(bào)名時(shí))，身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;符合有關(guān)回避規(guī)定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。
所有參加報(bào)考人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，必須與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相同;報(bào)考有“基層工作經(jīng)歷”條件要求崗位的報(bào)考者，應(yīng)符合省委組織部等四部門《關(guān)于〈激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見〉有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)意見》(川組通〔2014〕58號(hào))相關(guān)規(guī)定。不符報(bào)考條件者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
有下列情形之一者，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)試用期未滿的新錄用國(guó)家公務(wù)員;
(6)有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。
(二)招聘范圍和對(duì)象
本次招聘崗位為市屬事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位，具體招聘崗位、人數(shù)、范圍及對(duì)象詳見附件1《資陽(yáng)市2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。
專業(yè)及學(xué)歷均以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn)，報(bào)考者必須在面試資格審查前取得招聘崗位所要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書等證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
持有國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，不受全日制普通高校畢業(yè)生條件限制。
年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至2015年11月14日，年滿18歲”是指1997年11月14日以后出生;30周歲以下”是指1984年11月14日以后出生;35周歲以下”是指 1979年11月14日以后出生。
招聘條件中要求相應(yīng)工作經(jīng)歷的，其計(jì)算時(shí)間截至2015年 11月 14日，不含學(xué)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等經(jīng)歷。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，請(qǐng)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn。
(二)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為 2015年11月14日— 11月18日;照片審核時(shí)間為2015年11月14日— 11月19日12：00;繳費(fèi)時(shí)間為2015年11月14日— 11月19日。
(三)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《資陽(yáng)市2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名注冊(cè)、填報(bào)信息。報(bào)考者須先按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《資陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容(個(gè)人信息務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，所留聯(lián)系電話在公招考試期間務(wù)必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負(fù))，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。上傳照片為報(bào)考者本人近期的免冠正照，規(guī)格為JPG格式15-25K。
2、資格審查。資格審查分為報(bào)名階段的照片審查，面試前的資格復(fù)審和考核階段的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生照片，不進(jìn)行其他資格審查。請(qǐng)報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位。照片審核合格者，不能再同時(shí)報(bào)考其他崗位，照片審核不合格的，應(yīng)于照片截止時(shí)間截止前重新上傳照片。
3、繳費(fèi)。經(jīng)審核合格的報(bào)考者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)50元。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名且上傳相片質(zhì)量合格的報(bào)考者未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi):
(1)《國(guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見》、《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村家庭考生;
(2)《中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃(2001—2010年)的通知>》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生;
(3)父母雙亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生;
(4)因疾病、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生。
符合上述情形1的特困考生憑區(qū)(市)縣民政部門發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述情形2和4的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述情形3的特困考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證明，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件。符合上述減免條件的考生，須在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，在筆試前5日至筆試后5日內(nèi)憑以上所需證件和準(zhǔn)考證到市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)，退費(fèi)從繳費(fèi)銀行直接退給考生帳戶。
4、打印報(bào)名表。上傳相片合格并成功繳費(fèi)的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
5、打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名已繳納考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者，于2015年11月30日至12月5日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸資陽(yáng)人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))
考試總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+政策性加分)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試分為A、B兩類：A類考《綜合知識(shí)》;B類考《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))�！毒C合知識(shí)》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》(不含中醫(yī))的考試范圍詳見省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委2014年4月22日印發(fā)的《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱(試行)》。具體分類詳見附件1《資陽(yáng)市2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試各科成績(jī)滿分為100分。
(一)開考比例
報(bào)考同一崗位須形成競(jìng)爭(zhēng)，有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比原則上應(yīng)不低于3：1，確屬特殊崗位或緊缺專業(yè)，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)批準(zhǔn)后，開考比例方可放寬至2：1。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)應(yīng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，由市人社局相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。調(diào)減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公告。報(bào)考人員報(bào)考的崗位被調(diào)減或取消后，經(jīng)本人同意可調(diào)整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
(二)筆試時(shí)間及科目
2015年12月5日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)考《綜合知識(shí)》或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》�？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效身份證(二證缺一不可)到指定的考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于2015年12月中下旬在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布�？忌鐚�(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于筆試成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)到資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障培訓(xùn)考試中心申請(qǐng)查分，查分結(jié)果和進(jìn)入面試資格審查人員名單于12月31日前在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。
有缺考筆試科目或筆試成績(jī)?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(三)政策性加分
參加國(guó)家、省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委(或人社、教育部門)考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試總成績(jī)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。
參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考人員，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。加分最高不超過(guò)6分。
符合《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)在筆試總成績(jī)中加2分;被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過(guò)6分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2015年 11月20日18時(shí)前將準(zhǔn)考證或報(bào)名信息表、身份證及相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)組織部、團(tuán)委、人社局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限，服務(wù)期間的相關(guān)考核情況)、評(píng)為優(yōu)秀的證明材料、服務(wù)證書(合同)原件和復(fù)印件(一式一份)交市人社局事業(yè)單位人事管理科。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次招考不再享受同項(xiàng)目的加分。經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分。
(四)資格復(fù)審和面試
資格審查工作貫穿公招全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
根據(jù)筆試總成績(jī)(含加分)從高分到低分的原則，按照參加筆試人數(shù)和招聘名額3：1的比例確定進(jìn)入面試前資格復(fù)審人員，最后一名成績(jī)并列的考生一并進(jìn)入。如進(jìn)入資格復(fù)審人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試合格的人員全部確定為資格復(fù)審對(duì)象，但如全部進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象的人數(shù)和招聘崗位人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即進(jìn)入資格復(fù)審對(duì)象的人數(shù)小于或等于該崗位招聘人數(shù))，將調(diào)減或取消招聘名額，調(diào)減或取消招聘的崗位情況將在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)和資陽(yáng)人才網(wǎng)上公告。
各招聘單位及上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)面試人員的資格審查工作，資格審查時(shí)間為2016年1月6日，地點(diǎn)在資陽(yáng)人才市場(chǎng)(聯(lián)系電話028-26658100)。報(bào)考人員在資格審查時(shí)應(yīng)提交《報(bào)名表》(詳見附件 2)、準(zhǔn)考證和本人相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、戶籍證明、職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等材料的原件和復(fù)印件，要求現(xiàn)場(chǎng)從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷證明，請(qǐng)考生提前在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)注冊(cè)。與單位簽訂了聘用合同的人員，須出具單位同意報(bào)考的書面手續(xù)，中小學(xué)教師報(bào)考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。已婚人員須提供本人戶口所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處或人口和計(jì)劃生育部門提供的生育情況證明;非在職人員須由所在村(居委會(huì))出具其本人身份及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明。報(bào)考限“基層工作經(jīng)歷”崗位的，報(bào)考人員系黨政機(jī)關(guān)在編人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編職工的正式證明(加蓋公章);系事業(yè)單位在編在崗人員的，須提供工作單位證明報(bào)考人是本單位在編在崗工作人員的證明(加蓋公章);系企業(yè)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同(加蓋公章)和社保繳納存單;系軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員的，須提供服役部隊(duì)團(tuán)級(jí)及以上政治部門出具的證明。
資格復(fù)審合格者，根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試費(fèi)80元/人，并發(fā)給面試通知書。面試由市人社局、招聘單位主管部門共同組織實(shí)施。面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試。市紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)面試工作進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督。
如有面試對(duì)象主動(dòng)放棄或在資格復(fù)審中被取消面試資格，達(dá)不到面試比例時(shí)，可在本招考崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)間為2016年1月7日，請(qǐng)考生注意保持通訊工具的暢通。依次遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例的，面試仍然進(jìn)行，面試結(jié)果有效。面試當(dāng)日，未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)面試人員。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷?shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。
經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑本人筆試準(zhǔn)考證、身份證、有關(guān)證明材料和面試通知書參加面試。面試時(shí)間，地點(diǎn)等具體事項(xiàng)見面試通知書。
面試成績(jī)滿分為100分。面試不能形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)小于或等于該崗位擬招聘人數(shù))的招聘崗位，面試成績(jī)不得低于本次形成競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位的最低面試成績(jī)，否則，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(五)總成績(jī)公布
考生筆試、面試及總成績(jī)(含加分)于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生總成績(jī)，按從高分到低分等額確定各崗位的體檢對(duì)象，如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;如筆試、面試成績(jī)均相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。若前三項(xiàng)均相同，則再組織一次面試。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知 》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))。體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢地點(diǎn)由主管部門指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。
體檢合格人員進(jìn)入考核。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督�？己藘�(nèi)容為：體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行確認(rèn)。凡體檢和考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格。因考生自動(dòng)棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，則不再遞補(bǔ)。
五、聘用及公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)、資陽(yáng)人才網(wǎng)和招聘單位公告欄公示7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未到工作單位報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補(bǔ)。
公示無(wú)異議的人員，由招聘單位上級(jí)主管部門審核后報(bào)市人社局審批，辦理上編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，機(jī)關(guān)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)征得原單位書面同意其調(diào)(流)動(dòng)。
事業(yè)單位招聘的工作人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、注意事項(xiàng)
(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員的工作進(jìn)展情況都將在資陽(yáng)人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一個(gè)聘用環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在整個(gè)考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動(dòng)告知市人社部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘到該單位的組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響公正招聘的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由資陽(yáng)市人社局負(fù)責(zé)解釋。
1.資格審查、報(bào)考條件、政策咨詢等電話：
市審計(jì)局 26110662 市城管局 26110081
龍泉山灌區(qū)管理處 27751522 市精神病醫(yī)院 26229983
市人民醫(yī)院 26782605
2.綜合政策咨詢電話：
市人社局事業(yè)單位人事管理科：26110981
3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：
市人社局考試中心：26110985
4.監(jiān)督電話：
(028)26110970
附件1：資陽(yáng)市2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2：資陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
2015年11月5日
附件1：資陽(yáng)市2015年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar