為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
此次公開招聘的崗位共85個(gè)，具體招聘崗位情況詳見《重慶市巴南區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)(附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
1.2016年應(yīng)屆全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位;
2.教育部直屬師范類院校2016年應(yīng)屆全日制師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位;
3.報(bào)考音樂、美術(shù)、體育、科學(xué)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、中職信息技術(shù))崗位的，放寬到全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
4.報(bào)考巴南職教中心、特殊教育學(xué)校教師崗位的為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。
3.熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng)，身心健康。
4.年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截止2015年11月13日)。
5.取得相應(yīng)教師資格證書(暫未取得教師資格證書的，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格;報(bào)考巴南職教中心教師崗位的須在試用期一年內(nèi)取得)。
6.報(bào)考英語教師崗位的，須取得英語專業(yè)四級(jí)及以上合格證書。
7.普通話水平二級(jí)乙等以上(暫未取得普通話水平證書的，須在畢業(yè)時(shí)取得，否則取消聘用資格;報(bào)考巴南職教中心教師崗位的須在試用期一年內(nèi)取得)。其中，報(bào)考語文教師崗位的，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上。
8.自愿在招聘單位服務(wù)5年及以上。
9.符合招聘崗位的其他條件，詳見《崗位一覽表》.
10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
(三)下列情形，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、報(bào)名及資格審查
全國(guó)范圍內(nèi)符合報(bào)考條件的，均可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名參加考試。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按照?qǐng)?bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間：
1.中學(xué)化學(xué)、歷史、數(shù)學(xué)、物理、語文、政治、生物、地理、英語、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、中職信息技術(shù))、體育崗位及中職烹飪、汽車應(yīng)用與維修崗位：2015年11月14日上午9：00—12：00。
2.小學(xué)的語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、科學(xué)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù))以及中小學(xué)美術(shù)、音樂及特殊教育教師崗位：2015年11月15日上午9：00—12：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：
西南大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。報(bào)名咨詢電話：巴南區(qū)教委66227003;巴南區(qū)人力社保局事業(yè)科66239580
(三)資格審查：
報(bào)名者須持以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份，②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份，③《重慶市巴南區(qū)公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)一份，④報(bào)考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級(jí)及以上等級(jí)證書原件及復(fù)印件一份，⑤近期1寸免冠彩照1張。
各招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3比例，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次現(xiàn)場(chǎng)招聘。
根據(jù)招聘情況，如果崗位招聘名額未招聘滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可再到其他院校現(xiàn)場(chǎng)招聘，具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。
五、考試考核
考試考核分為面試和專業(yè)科目測(cè)試。
(一)面試
1.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名當(dāng)天下午在西南大學(xué)進(jìn)行(具體安排在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知)
2.面試的方式：包括考生自我介紹(不介紹本人姓名)和考官有關(guān)教育教學(xué)知識(shí)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)。
3.面試分值100分。考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)、獲獎(jiǎng)等情況量化評(píng)分，成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一公布。
(二)專業(yè)科目測(cè)試
1.專業(yè)科目測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)：
(1)中學(xué)化學(xué)、歷史、數(shù)學(xué)、物理、語文、政治、生物、地理、英語、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、中職計(jì)算機(jī))、體育崗位及中職烹飪、汽車應(yīng)用與維修崗位：2015年11月21日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校。
(2)小學(xué)的語文、數(shù)學(xué)、英語、體育、科學(xué)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù))以及中小學(xué)美術(shù)、音樂及特殊教育教師崗位：2015年11月22日上午8:30;地點(diǎn)：重慶市巴南中學(xué)校。
2.專業(yè)科目測(cè)試分值100分。專業(yè)科目測(cè)試的方式為說課或?qū)I(yè)技能考試，其中：音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理與維護(hù)、中職信息技術(shù))專業(yè)科目測(cè)試為專業(yè)技能考試，其他崗位專業(yè)科目測(cè)試為說課。
說課的內(nèi)容：根據(jù)報(bào)考學(xué)科，按指定年級(jí)及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)備課、說課，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
3.專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)?cè)?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%
六、擬聘用人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
(一)擬聘用人員的確定
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報(bào)考的單位和崗位，按照考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定簽約人員�？荚嚳己丝偝煽�(jī)低于70分者，不得確定為擬簽約人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低確定簽約人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者為簽約人員。
因考生本人自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分(考試考核成績(jī)不得低于70分)作一次性遞補(bǔ)。
(二)簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，擬聘用人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
七、體檢和考察
(一)體檢
體檢由巴南區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，并按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任。
(二)考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考生原則上須于2016年7月10日前提供《畢業(yè)證書》、《學(xué)位證書》、《教師資格證書》、《普通話等級(jí)證書》原件交巴南區(qū)教委政工科進(jìn)行資格復(fù)審，不能提供者，自動(dòng)解除協(xié)議，取消聘用資格。
凡體檢、考察、復(fù)查不合格或簽約后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的人員，解除協(xié)議(具有違約行為的應(yīng)按所簽訂的就業(yè)協(xié)議履行違約責(zé)任)，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格者，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、聘用崗位、考試考核總成績(jī)及符合聘用崗位的其他條件等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用并任職定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在巴南區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與招聘事業(yè)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、重慶市巴南區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：