根據衢州市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈衢州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(衢委辦〔2007〕90號)、衢州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《衢州市市屬事業(yè)單位緊缺專業(yè)、特殊崗位認定和優(yōu)秀人才外招辦法(試行)的通知》(衢市人勞公〔2008〕148號)文件精神，經研究決定，衢州市教育局直屬學校將于2015年11月21日赴浙江師范大學參加浙江省教育廳組織的2016年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘月活動，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　根據衢州市教育局直屬學校辦學需求，擬招聘2016年優(yōu)秀應屆畢業(yè)生共33人(具體計劃詳見附件)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍：2016年浙江師范大學及全國普通高校本科及以上優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，生源地不限。

　　(二)招聘條件：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

　　2、愿意履行教師義務，遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，品行端正;

　　3、年齡在30周歲以下;

　　4、身體健康;

　　5、符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　三、招聘程序和辦法

　　貫徹公開、平等競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用按單位按崗位的辦法，按照報名、筆試、面試、體檢、考核、錄用等程序進行招聘。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　由衢州市人力資源和社會保障局、衢州市教育局和相關高校提前在衢州市人力社會保障網站、衢州人才網、衢州教育網、及相關高校校園網公布招聘信息。

　　(二)報名

　　1、報名時間和地點：2015年11月21日上午，浙江師范大學(浙江省金華市迎賓大道688號)。

　　2、報名者需攜帶材料：填寫《衢州市直學校外招優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》一式兩份(附件2);身份證、2016年應屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書或教師資格考試合格證書或學校蓋章的師范類畢業(yè)生證明，學校蓋章的成績表，獲獎證書等所有資料的原件及復印件。

　　(三)資格審查

　　用人單位與畢業(yè)生面談，審閱報名材料，審核報名對象報名資格，根據報考者提供的資料按崗位招聘計劃不低于1：3比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。招考計劃與報名人數不足1:3開考比例的崗位，招考計劃將相應核減。符合衢州市市屬事業(yè)單位“引進高層次人才”進編條件人員可不參加筆試。

　　參加衢州市直學校報名的考生,衢州一中、衢州二中、衢州高級中學、衢州中專、衢州市工程技術學校之間可以兼報兩所學校，參加統(tǒng)一筆試(相同學科同一份試卷)，如兩所學校均入圍進入面試,由考生書面承諾并選擇一所學校參加面試。

　　衢州市人力資源和社會保障局根據報考者提供的資料進行資格復核。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。

　　(四)筆試

　　筆試科目：專業(yè)科目一門，滿分為100分，主要考察對報考崗位專業(yè)知識的理解掌握度和靈活度。筆試成績合格分60分，筆試不合格者不能列入面試。

　　筆試時間：2015年11月21日下午。

　　筆試地點：另行通知。

　　筆試的命題、考務工作由衢州市教育局統(tǒng)一組織。

　　(五)面試

　　1、筆試結束后，在筆試上線人員中，從高分到低分按崗位招聘計劃數的比例確定參加面試人員，招聘計劃數為1人的按1:5比例確定面試對象，招聘計劃數為2人及以上的按1:3比例確定面試對象。崗位入圍人數不足比例的按實際人數參加面試。

　　2、面試以學科課堂教學方式考察考生的教學能力。其中中職專業(yè)課教師加試專業(yè)技能。

　　3、面試成績滿分為100分(其中加試項目占40%)，面試合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

　　面試時間和地點另行通知。

　　面試的命題、考務工作由衢州市人力資源和社會保障局和衢州市教育局統(tǒng)一組織。

　　(六)體檢

　　面試結束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》。崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢工作在紀檢部門的監(jiān)督下由市教育局組織實施。體檢不合格者可依次遞補。

　　(七)考核

　　按衢委辦(2007)90號文件和參照公務員招考考核辦法，以及事業(yè)單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準進行考核。

　　考核不合格可依次遞補。

　　(八)錄用

　　經考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由用人單位與擬錄用對象簽訂協(xié)議書，錄用對象須在2016年9月30日前取得畢業(yè)證書，并辦理相關錄用手續(xù)，如不能如期取得畢業(yè)證者取消錄用資格。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補，整個招聘過程中每個崗位遞補只限一次。招聘崗位無合適人選，可以空缺。

　　四、嚴肅紀律、抓好落實

　　外招優(yōu)秀畢業(yè)生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環(huán)節(jié)中，嚴格按照2006年人事部 (第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執(zhí)行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監(jiān)督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。

附件2：《衢州市直學校外招優(yōu)秀應屆畢業(yè)生報名表》.rar

附件1：2016年衢州市直屬學校優(yōu)秀應屆畢業(yè)生招聘計劃表.rar

　　衢州市人力資源和社會保障局

　　衢州市教育局

　　2015年11月16日