廣西建設職業(yè)技術學院是廣西唯一一所建筑類公辦高等職業(yè)院校，擔負著為全區(qū)培養(yǎng)建筑類技術技能型人才的重任。為打造一支“品德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的師資隊伍，滿足學院發(fā)展需要和人才儲備需求。經主管部門自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳審核，自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，2015年我院面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

　　一、招聘計劃

　　經自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳審核，自治區(qū)編辦批準，2015年我院公開招聘事業(yè)單位工作人員共13名，其中：專技崗(教師)人員7名，管理崗人員5名，工勤崗人員1名。具體崗位、人數(shù)與要求詳見附件1《廣西建設職業(yè)技術學院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

　　二、崗位基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法、品行端正，政治素養(yǎng)好;

　　2.應聘專技崗、管理崗、工勤崗的年齡要求，詳見附件1;

　　3.具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱及工作經歷等條件，詳見附件1;

　　4.符合招聘崗位其他條件要求，詳見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：2015年11月16日至2015年11月26日，逾期不再受理。

　　2.報名地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)羅文大道33號廣西建設職業(yè)技術學院黨委組織部(學院人事處)(實訓樓南樓708)。

　　3.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。應聘者按照崗位要求對口報名，每人限報一個崗位，且一旦提交報名表后不得變更

　　4.提交應聘材料：應聘者報名時需同時提交應聘材料的復印件，一式兩份，材料包括：《廣西建設職業(yè)技術學院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、職務(職級)證明、工作經歷證明、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位需提供)。應聘材料提交后恕不退還。

　　(二)資格審查

　　報名截止后3個工作日內進行資格審查。審查結果將在廣西人才網、廣西建設職業(yè)技術學院校園網上公布。

　　(三)考試

　　考試分筆試、面試(專業(yè)教師：面試+試講)等兩個環(huán)節(jié)。筆試成績不計入總成績，只作為進入下一程序的依據。具體考試安排將在廣西建設職業(yè)技術學院校園網另行通知，請及時關注我院網站公告欄。

　　1.筆試

　　資格審查合格人員進入筆試程序。如招聘崗位需求人數(shù)與該崗位資格審查合格人數(shù)達不到1:3的開考比例時，須經報請自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核同意后方能開考。附件1中，崗位序號1、2、5號崗位須先進行筆試。

　　筆試采取閉卷的形式進行，考試時間為90分鐘，成績采取100分制評分。筆試成績及同崗位排名、進入面試人員名單(姓名、成績和崗位排名)將在廣西人事考試網、廣西建設職業(yè)技術學院校園網上公布。

　　2.面試

　　根據筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人選。附件1中，崗位序號3號崗位直接進入面試程序。

　　面試采用結構化測試的方式進行,面試實行100分制評分，主要從綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等方面考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。

　　經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時人數(shù)達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可進入下一輪的考核程序。如某崗位所有考生的面試總成績達不到70分及以上，則取消該崗位的招聘。

　　應聘者抽簽確定面試的順序。每個考場面試結束后，當即宣布該考場考生考試成績及相應崗位排名。當天面試結束后，將在廣西建設職業(yè)技術學院校園網公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

　　(1)專技崗(教師)面試

　　專技崗(教師)面試分為試講和結構化面試2個環(huán)節(jié)。試講占面試總成績的50%，結構化面試占50%。

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　　試講采用100分制評分。時間控制在15分鐘以內。試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等方面綜合考察應聘者的教學能力。試講內容范圍為與應聘崗位相應專業(yè)有關的專業(yè)課程內容。

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　　結構化面試采用100分制評分，時間控制在10分鐘以內。在應聘人員試講結束后即進入結構化面試環(huán)節(jié)，結構化面試采用現(xiàn)場答題的方式進行。

　　(2)管理崗面試

　　管理崗面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內。主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

　　(3)工勤崗面試

　　工勤崗面試采用100分制評分。時間控制在10分鐘以內，主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。

　　(四)考核

　　1.根據面試總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考核人員(按四舍五入計算人數(shù))�？己撕细袢藬�(shù)達不到招聘考核職位人數(shù)的，從該職位面試人員中按高分到低分依次遞補，其中面試人員低于1：3比例的，面試成績須達到70分及以上。

　　2.綜合考核內容著重對應聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況進行，同時對應聘人員的資格條件進行復查。

　　3.根據桂人社發(fā)〔2011〕155號文件精神，附件1中，崗位序號4號崗位采取直接考核的方式招聘。

　　(五)體檢

　　綜合考核結束后，經學院領導班子集體討論研究后，在綜合考核合格人員中分崗位按面試總成績從高到低1：1的比例確定體檢人選。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，在公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。如體檢不合格的，將從綜合考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

　　(六)確定擬聘人員

　　體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在廣西人事考試網、廣西建設職業(yè)技術學院校園網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷(學位)、擬聘崗位等。

　　(七)公示和聘用

　　公示期滿無異議的，經學院領導班子集體研究同意，依次報自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設廳審核、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)機構編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度。試用期滿，經考核合格的，正式聘用。

　　四、待遇和聘后管理

　　被正式錄用人員納入我院事業(yè)編制管理(其中工勤崗人員為后勤控制數(shù))，享受國家和自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的相應待遇，聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0771-3840965

　　六、應聘咨詢電話：0771-3829092，聯(lián)系人：羅老師、韓老師。

附件1：《廣西建設職業(yè)技術學院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》..rar

附件2：《廣西建設職業(yè)技術學院2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》..rar

　　廣西建設職業(yè)技術學院

　　2015年11月16日