99久久免费国产香蕉麻豆,欧美极品第一页,japanese熟妇与子乱视频,91香蕉国产线观看免费全集,久久青,黄色网站在线免费亚洲,国产区综合另类亚洲欧美

文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)
首頁 浙江招聘 福建招聘 江蘇招聘 廣東招聘 江西招聘 安徽招聘 北京招聘 上海招聘 天津招聘 湖南招聘 湖北招聘 河南招聘
河北招聘 海南招聘 重慶招聘 貴州招聘 遼寧招聘 吉林招聘 山西招聘 廣西招聘 云南招聘 陜西招聘 甘肅招聘 青海招聘 四川招聘
山東招聘 內(nèi)蒙古招聘 黑龍江招聘 寧夏招聘 新疆招聘 西藏招聘 面試真題 筆試真題 考試大綱 申論試題 行測(cè)試題 公務(wù)員考試 教師招聘
長沙招聘  南京招聘  事業(yè)單位試題  銀行招聘 高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁 >> 安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 宣城事業(yè)單位招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2015年安徽省宣城市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

時(shí)間:2015-11-22 13:28:18 點(diǎn)擊:

2015年宣城市人民醫(yī)院引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

  根據(jù)崗位空缺和工作需要,2015年宣城市人民醫(yī)院面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才30名。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國原人事部第6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定,制定本實(shí)施方案:

  一、引進(jìn)原則

  堅(jiān)持面向社會(huì)、公開引進(jìn);

  堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

  堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、引進(jìn)對(duì)象和條件

  引進(jìn)對(duì)象主要為國家承認(rèn)的研究生學(xué)歷(且碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生或副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)以及符合引進(jìn)崗位條件的人員,且符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)符合崗位要求的身體條件;

  (四)年齡要求在35周歲以下(1980年11月23日后出生),涉及年齡以此類推,具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡可放寬到

  45周歲以下;

  (五)各崗位所需專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)和其他條件(詳見《2015年宣城市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表》)。

  有下列情形之一的人員,不予引進(jìn):

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  三、引進(jìn)程序和辦法

  引進(jìn)工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察(含報(bào)考資格復(fù)審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

  (一) 信息發(fā)布

  本次公開引進(jìn)的有關(guān)信息在以下網(wǎng)站發(fā)布:

  宣城市人社局網(wǎng)站(www.xcrs.gov.cn);

  宣城市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站(www.xcwjw.gov.cn);

  宣城市人民醫(yī)院網(wǎng)站(www.xcsyy.com)。

  (二)報(bào)名與資格審查

  報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式。

  (1)報(bào)名時(shí)間:

  2015年11月23日—11月27日(上午8∶00—11∶30,下午14:00—17∶00)。

  (2)報(bào)名地點(diǎn):宣城市人民醫(yī)院人力資源部(大壩塘路51號(hào),聯(lián)系電話:0563-3033922)。

  報(bào)名所需材料:考生須持本人有效身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書和有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)等有效證件的原件和復(fù)印件,近期一寸正面免冠同底版照片3張。在編在崗人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。代報(bào)名者需提供本人身份證原件及復(fù)印件和報(bào)考者出具的代報(bào)名委托書。

  資格審查:審查時(shí),應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的,取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格;報(bào)名工作結(jié)束后,考生提供的證明材料不再受理。資格初審合格后,發(fā)放面試通知書。領(lǐng)取面試通知書時(shí)間于面試前一周另行通知。

  當(dāng)報(bào)名人數(shù)少于引進(jìn)計(jì)劃時(shí),相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃。

  (三)面試

  面試時(shí)間與地點(diǎn):詳見面試通知書。

  面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。專業(yè)技術(shù)崗主要考察語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和專業(yè)知識(shí)水平;管理崗主要考察語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力。

  考官組成和成績計(jì)算:面試考官由7人組成,其中外聘考官占一半以上;面試成績采取百分制計(jì)分方法,計(jì)算成績時(shí),去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取其他5位考官的平均分為該考生面試成績,面試成績四舍五入,保留兩位小數(shù)。若面試成績相同的,再從備用題庫中加試一題,依照加試成績從高分到低分排序確定。

  設(shè)定面試成績70分為合格控制分?jǐn)?shù)線,達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。

  (四)體檢與考察 (含資格復(fù)審)

  體檢與考察人數(shù)依面試成績從高分到低分順序,按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。

  體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))、《<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容》(人社部發(fā)〔2014〕58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。

  考察包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況等,同時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查。

  遞補(bǔ):因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同一崗位報(bào)考人員中,按面試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)各不超過2次),擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

  (1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;

  (2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;

  (3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

  (4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

  (五)公示

  引進(jìn)人才每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果,在宣城市人力資源和社會(huì)保障局、宣城市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站上公示3天。其中,擬引進(jìn)人員名單及其有關(guān)信息公示7天。

  (六)審批

  經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,由市衛(wèi)計(jì)委按照有關(guān)程序和要求,履行報(bào)批手續(xù)。

  (七)簽訂聘用合同

  經(jīng)審批后,用人單位按照有關(guān)規(guī)定,與引進(jìn)人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期含在聘期內(nèi)),試用期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  四、引進(jìn)工作紀(jì)律

  (一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,或者有其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為要予以制止和糾正。

  (三)對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號(hào))第30條、第31條、第32條規(guī)定情形的,將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  五、有關(guān)事項(xiàng)

  為加強(qiáng)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo),成立市衛(wèi)計(jì)委事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組,具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。

  本方案未盡事宜由宣城市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

  政策咨詢電話:

  咨詢電話:市衛(wèi)計(jì)委 0563-2718380

  市人社局 0563-3026400

  市人民醫(yī)院 0563-3033922

  監(jiān)督電話:市衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組 0563-3023723

  附件:2015年宣城市人民醫(yī)院公開引進(jìn)高層次人才崗位表.rar

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



相關(guān)文章
事業(yè)單位招聘面試真題
  • 文武事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.henchongshi.com) © 2015 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)